过刊文章-社会科学研究进展-人文社科-期刊-世纪中文出版社

社会科学研究进展

《社会科学研究进展》系开放获取期刊，主要刊登人文社会科学领域的最新研究成果，重视基础理论与应用理论的研究；包括经济、文化、历史等社会学学术论文和成果报道及评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论社会科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1278

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国有企业退休人员社会化管理问题的分析下载：281 浏览：2440

王璇《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

随着中国老龄化进程的加快，退休人员数量迅速增加。国有企业退休人员社会管理已成为一个重要的社会问题，本文论述了国有企业退休人员社会管理的现状及存在的问题，提出了国有企业退休人员社会管理的具体对策和途径。从完善和优化治理体制、加强退休人员思想政治工作等方面进行了阐述。

浅析中国特色社会主义现代化法治强国的理论支撑下载：267 浏览：2969

于蕴华《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

在新的时代背景下，我国要想实现特色社会主义现代化强国的目标，就必须进一步加大法律治国的力度和强度。因此，本文以文献分析为主要研究方法，对中国特色社会主义现代化法治强国的内涵进行了分析，在此基础上，进一步阐述了其理论支撑。

论农村社会组织参与乡村治理的功能下载：251 浏览：2763

杨敏《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

随着现在社会主义新农村建设的不断推动，很多乡村事务非常的繁琐。以政府为单一主题的乡村政府格局过于传统，已经开始出现了很多内在的结构矛盾，不断被中心治理结构所替代。为了重建政府、社会市场和公民之间的关系，农村社会组织继续发展特别重要的政治力量，农村公共事务的主要载体之一发挥着非常重要的作用。从政治学的角度探讨农村社会组织与现代农村治理的关系，更好地掌握新农村社会管理体系，完善农村社会治理。本文在此基础上研究了农村社会组织参与农村治理的作用，以供参考。

浅谈如何加快推进国企退休人员社会化管理的优先措施下载：284 浏览：3167

陈海霞《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

党的十八大以来，各部门地区认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署，推进国有企业退休人员社会化管理的服务工作。相关部门也出台了各种政策，以加快推进国有企业退休员社会化管理服务，以便提升退休人员的社会保障，本文对国企退休人员社会化管理的优先措施提出几点推进方案。

口语课为高职学生搭起一条通往社会的桥梁下载：285 浏览：3175

黄卫勤《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

口语是促使人与人交流的平台，是人民群众使用效率最高的一种沟通与交流方式，意识当前社会发展过程中人们必备的一种能力。培养学生口语能力是高职院校语文教学的根本内容，对学生产生的影响意义是较大的。基于此，文章阐述了高职语文口语教学的意义，分析对学生进行语文口语教学的过程中存在的问题，并针对以上问题提出高职语文口语教学的有效措施，为高职语文教学活动的开展奠定基础。

社会主义核心价值观指导下中职生幸福观的构建下载：284 浏览：3086

孟惠娟《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

中职生职业幸福观的构建，是立德树人根本任务落实落地的一个重要体现，关乎职业教育改革，直接影响到中职生未来的职业发展和人生成长。本文诠释了幸福观的内涵，分析了当前中职生在幸福观存在的偏差，提出了在社会主义核心价值观基础上中职生职业幸福观构建的措施。

生命教育——用教育是为社会带来新的生命下载：268 浏览：3164

杨红芝《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

泰戈尔说过，教育的目的应当是向人类传送生命的气息，正因为如此，教育之育就应从尊重生命开始，教人向善，使人胸襟开阔。毛泽东也曾说过，在世间人是第一个可宝贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来，实施生命教育，就是让学生关爱生命，更加注重提升生命质量，更注重实现生命价值。

大众健身背景下社会体育指导与管理人才培养分析下载：296 浏览：3086

何林旭《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

在本篇文章中主要分析了大众健身对于社会体育指导以及管理人才提出的相关需求，结合实际情况落实了加强社会体育指导以及管理人才培养力度的完善策略，以此为大众健身提供专业性的人才。

基于社会认知生涯理论的学业规划教育策略初探下载：289 浏览：3260

谢志勇《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

近年来，由于我国陆续出台了一系列宏观教育改革政策，尤其是2014年开始试行新高考改革，促使高中即要针对学生生涯选择实施教育。高考的选考科目与未来的专业、职业存在密切的关联，学生需要提前做出相应的职业生涯规划。对此，国家教育行政部门已做出具体部署，将其列入课程。但毋庸讳言，目前全国多数地方仍存在认识不到位的问题，其课程与教学尚未达到预期效果。

试论社会保险与人力资源管理的关系下载：311 浏览：3149

程影《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

在人力资源管理工作中融入社会保险的相关内容，为员工提供基本的就业福利待遇，可以提高员工的工作积极性，提高员工对企业管理工作的满意度。这是因为社会保险可以为员工的工伤、失业、医疗等多个方面提供基本的保障，所以，许多人才在择业时都会优先挑选能够为员工缴纳社保的企业。这要求各个企业及时分析出社会保险与人力资源管理工作之间的关系，结合自身在内部管理工作中出现的问题，研究有效优化管理方案，提高管理水平的方法。

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社会科学研究进展期刊指标

出版年份 :

2018-2025

发文量 :

703

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