文章-世纪中文出版社

于洋《现代经济研究进展》 2024年2期

摘要:

在当代社会背景下，区域经济可持续发展成为社会发展的主导趋势。观察现状，驱动区域经济持续增长的动力已由传统的资源和资本向人力资源转变。据此，人力资源的深入开发与研究对于促进区域经济的可持续性具有决定性意义。鉴于我国庞大的人口基数和人才质量的不均匀分布，迫切需要制定和实施针对性策略，以在可持续发展的框架内强化人力资源的开发与研究工作。

新时代依托课程资源开展中国历史教育的探索与实践下载：186 浏览：827

张惠霞《中国教育学报》 2024年11期

摘要:

在新时代教育改革的背景下，小学语文教育愈发重视通过丰富多样的课程资源来深化中国历史教育，旨在培养学生的历史文化素养与民族认同感，本文探索了如何依托贴近小学生实际生活的课程资源，如地方历史遗迹、民俗文化活动、数字化历史资料等，来创新中国历史教育的教学模式。通过案例分析与实践总结，本文揭示了这些课程资源在激发学生历史学习兴趣、增强历史理解力及促进文化传承方面的积极作用。研究发现，将历史教育融入学生的日常生活体验中，不仅能有效提升语文教学和历史教育的实效性，还能推动学生认同与传承中华优秀传统文化，为培养具有深厚文化底蕴的新时代小学生提供了有益路径

知识经济下人力资源管理创新策略研究下载：81 浏览：813

周朝阳《现代经济研究进展》 2024年2期

摘要:

知识经济的背景下，企业的运行、经营、发展等方面都会产生较大的影响，企业也因此面临着较大的竞争压力，因此企业想要保持自身的发展态势，就需要对人力资源管理进行创新。本文首先从内涵与特点的角度对知识经济进行概述，然后基于当下社会背景与企业的发展需求，提出人力资源管理的创新策略，希望能够起到一定的参考作用。

园区办学模式对创新创业教育资源整合的影响下载：179 浏览：645

刘邹《中国教育学报》 2024年8期

摘要:

园区办学模式作为创新创业教育的重要途径，通过高效整合教育资源，促进了高校、企业和社会各界的深度合作。本文探讨了园区办学模式对创新创业教育资源整合的影响，重点分析了硬件资源共享、课程内容的多元融合以及人力资源的跨界协同等方面。研究发现，园区模式能够有效提升教育设施的利用率，推动课程与市场需求的契合，同时通过引入行业专家与企业导师，增强了教育的实用性与针对性。尽管面临政策和管理方面的挑战，园区办学模式为创新创业教育带来了更大的灵活性和实践机会，为培养具有创业能力的人才提供了新的思路

西方经济学对现代中国经济学发展的影响下载：426 浏览：2364

杨晓燕《经济与管理学报》 2023年3期

摘要:

现代中国经济学体系的建设在一定程度上受到西方经济学的影响，本文对两者之间的关系进行研究与分析，分析西方经济学对现代中国经济学发展的影响，探讨西方经济学在中国经济学发展中的应用，现代中国经济学的组成部分包括经济理论、经济活动、经济规律的运用等层面，各项研究内容环环相扣、紧密联系、互相影响，构成了不可分割的整体。通过本文研究与分析，有利于更好地促进中国经济学的新发展。

关于多媒体技术在技工学校数学教学中的应用分析下载：321 浏览：3047

王艳香《数学应用》 2022年10期

摘要:

随着新课改的不断深入，对数学教学的冲击越来越大，用常规的教学方法无法满足技工学校培养学生数学素质的需求，因此，如何有效地促进技工学校的数学教学工作，引入新的教学方式已经是刻不容缓的问题。随着科学技术的不断发展，多媒体技术越来越先进，其在数学教学中的应用也越来越成熟。基于此，本论文着重分析了多媒体技术在技工学校数学教学中的应用。首先阐述了多媒体技术在技工学校数学教学中的作用、优势，其次对传统技工学校数学教学中的不足进行分析，随后分析多媒体技术在技工学校数学教学中的具体应用，最后提出注意事项，以期为相关人士提供参考。

数字经济下的事业单位人力资源管理创新研究下载：118 浏览：1547

余奇礼《现代经济研究进展》 2023年12期

摘要:

在数字经济时代，我国社会经济发展取得了新成效，这也为各单位的制度改革提供了重要的技术支撑。具体到事业单位发展中，积极优化单位经济效益，完善人力资源管理，既要从管理方法、管理内容等相关层面进行改革，设定科学的战略目标，也要基于数字经济时代进行创新，从而促进事业单位健康发展。基于此，对数字经济下的事业单位人力资源管理创新进行研究，以供参考。

农业水利灌溉中节水的措施下载：360 浏览：1332

于艳《农业学报》 2023年5期

摘要:

农业水利灌溉工程关系到农业产业发展、粮食产量质量及节约用水效果，需要引起广泛重视，通过建立科学的节水管理体系、引进更加专业的管理理念及应用更加先进的技术手段来实现节水灌溉。文章首先介绍了农业节水灌溉的技术模式，并分析现阶段农业水利灌溉中节水操作存在的主要问题，结合实际情况提出提升农业水利灌溉的节水措施，以期提升水利利用率，完善水利工程建设发展。

新经济背景下企业人力资源管理的探讨下载：459 浏览：2368

张世举《经济与管理学报》 2023年2期

摘要:

“人力资源”一词最早于20世纪80年代，刚一出现就受到了社会各界的青睐，自此“人事”一词逐渐被“人力资源开发及管理”所取缔，而随着其理念发展与深化，人力资源的开发与管理成为新经济背景的标志。随着新经济时代的到来，企业以往所采用的静态管理模式已然不能满足战略制胜的需求，为了满足新时代的需求，企业势必需要提高战略高度，完成企业发展战略所赋予的重任。在此过程中，企业势必需要正视人力资源的经济管理创新，通过制定相应策略对经济管理作出改进，令其成为提升企业竞争力的最有力工具，继而令企业能够在新经济背景下通过核心竞争力的提升站稳脚跟，达到持续运营与发展的目的。

小学生数学错题资源高效应用意识的培养策略下载：326 浏览：3288

何灵兵《数学应用》 2022年10期

摘要:

数学知识源自生活，又最终服务于生活，数学资源的应用意识将有助于学生关注现实世界。培养学生的数学错题资源应用意识，应从基础角度入手，并能够结合教材教学重点，使错题资源成为检验学生知识掌握水平的线索。合理地利用错题资源，纠正学生错误，并提高其数学思维能力，是教师在开展数学教学过程中需要重点关注的内容。为了能够让学生主动学习，教师应探讨如何让学生具备错题资源高效应用的自主意识。

浅谈微课资源在数学教学中的应用下载：365 浏览：3283

柴姝楠《数学应用》 2022年9期

摘要:

当今社会，互联网技术飞速发展，集科技和教育于一体的现代化教学模式——微课应运而生，为实现教学改革发挥了积极作用。数学作为基础性学科，抽象性、逻辑性都比较强，使得大多数学生在学习时存在困难，容易产生畏难、排斥心理。将微课资源运用到数学教学中，让学生接受新的教学模式，提高学生的学习兴趣的同时，加强了课程的吸收程度，有助于教学质量的提升。

甘肃省人力资源与经济发展耦合性研究下载：127 浏览：1627

徐雪雪《现代经济研究进展》 2023年8期

摘要:

现如今，人力资源在经济发展中的地位日益突出，已经成为推动和支撑经济高质量发展的第一资源，我们应该高度重视人力资源与经济的协调性发展。基于此背景，本文对甘肃省的人力资源与经济发展的耦合性进行实证研究，为进一步研究甘肃省人力资源与经济发展提供帮助。

基于云计算的电力大数据分析技术下载：94 浏览：1035

李璐《电力技术学报》 2024年1期

摘要:

国家电网覆盖范围逐渐扩展，电力信息处理量大幅提升，为了高效处理电力信息，应灵活运用大数据分析技术，全面分析电力数据。本文主要围绕电力大数据分析技术展开，基于云计算，分析电力大数据分析技术相关要点内容，促进电网运行更加稳定、安全，顺应不同电力用户的现实需求，为电力企业带来决策参考内容，推动电力事业实现可持续发展。

新经济时代下人力资源管理的创新问题探究下载：490 浏览：2343

李彤《经济与管理学报》 2022年12期

摘要:

新经济是一种全新的经济形态，具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才，不同于工业经济时代，新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要求。新时期，经济全球化正在迅速发展，经济发展主要依靠网络技术，是商业发展的重要力量。在企业发展过程中，人力资源部门在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。企业最大化经济效益，就需要对人力资源部门进行全面更新管理。只有这样，在新经济时代，企业可以实现更好的长期增长。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。

浅析网络信息资源在小学数学高品质课堂教学中的应用下载：365 浏览：3673

曾玲《数学应用》 2022年7期

摘要:

学科教学中信息化教学手段和教学资源的应用越发普遍，这要得益于我国信息技术的高速发展，信息技术的发展，为小学数学教师的课堂教学以及学生的学习带来了诸多便利。我国教学改革与发展因为丰富的网络教学资源而实现了重大突破，在小学教学中，数学是一门基础学科，也是一门重要学科，小学数学的教学模式必须在新课程改革的同时实现优化与创新，这是促使学生学习质量提升的关键。为了实现这一目标，小学数学教师需要紧跟时代步伐，与时俱进，将网络教学资源有效地运用到小学数学教学过程中，才能使现代化的教学需求得到充分满足，从而打造高品质课堂。

企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析下载：529 浏览：2322

李璐娜韩笑《经济与管理学报》 2022年11期

摘要:

现代公司管理制度的建立与市场的发展,一方面为公司的发展提供了优越的外部环境,一方面又增强了公司内的市场活跃度。从根源上说,公司竞争归根结底是对人力资本和技术人才的争夺。通过加强人力资源管理,达到对人力资本的最佳选择与合理使用,在保证公司各项业务顺利进行的同时,给公司带来较好的企业效益。

可持续发展视域下安宁河谷综合发展的法律问题分析下载：566 浏览：2970

杨继平《法学学报》 2022年6期

摘要:

在经济发展中应当将资源优势与市场充分结合起来，才能将资源优势转变为经济优势，才能够在此基础上形成强有力的产业竞争力。而在现代经济发展中，资源优势在转化中要考虑到可持续发展的问题及健康发展和稳健发展的问题。故，有必要对安宁河谷综合发展的主体法律、责任法律、利益协调法律、纠纷解决机制、法治环境优化与人居环境优美结合等方面展开深入思考。

事业单位人力资源管理与经济可持续发展的研究下载：542 浏览：2504

王佳《经济与管理学报》 2022年9期

摘要:

在当前社会背景下，人才之间的竞争力不断增加，人才也成为推动社会进一步发展的动力。从经济学角度来看，人力资源管理成为促进经济可持续发展的重要因素，本文对事业单位人力资源管理与经济可持续发展进行分析，以供参考。

新经济背景下人力资源管理信息化建设探讨下载：547 浏览：2580

许芹《经济与管理学报》 2022年9期

摘要:

在如今新经济时代快速发展的背景下，想要让一个企业在众多的同行业当中具备较强的竞争力，就必须要实施高效的人力资源管理策略，要确保单位中的每一名员工都具备人力资源管理的观念，通过不断努力提升自身的实际水平，以此来提升企业整体的竞争力。目前，我国许多企业都存在对人力资源管理重视程度不足的问题，仅仅认为人力资源管理的主要任务是招聘员工，并未在人力资源管理成本建设方面投入充足的资金，致使人力资源管理部门在参与工作时严重缺乏积极意识，对企业的人才需求产生极大的影响，甚至错过了企业的最好发展机遇。基于此，本文主要围绕新经济时代的大环境，对现在企业的信息化人力资源管理存在的问题，进行了深入的探讨与分析，希望能够彻底的提高企业人力资源管理信息化建设水平。

新经济背景下人力资源档案管理创新研究下载：78 浏览：1340

钟洪军《现代经济研究进展》 2023年5期

摘要:

当前新经济背景下，我国的改革开放一直在深入，社会经济实现了飞速发展，各单位的竞争环境日趋激烈和复杂，竞争方式也发生了很大的变化，人才成了非常重要的竞争内容，所以，务必要积极做好各单位人力资源档案管理工作，以为单位的发展，提供足够的人才支撑，让各单位在发展实践中，要保持较强的先进性，积极创新人力资源档案管理模式，切实推动单位实现更好地发展。

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