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企业业财融合的相关路径探讨重点分析 下载:59 浏览:626
摘要:
业财融合背景下,企业可以通过业务管理与财务管理的有机结合,提高企业的经营管理水平,让企业获得更多的利润和效益,由此满足企业的战略发展需求,降低企业风险的发生概率,使企业实现可持续的健康发展。本文通过对业财融合概念的分析,研究了加强企业业财融合的意义,并据此提出了业务融合的实施路径,希望能够给相关的工作人员提供些许参考建议。
关于烟草机械企业生产车间实现精益管理的路径探讨 下载:115 浏览:1336
摘要:
在全球化日益激烈的形势下,如何推动精益化管理落地生效,提高企业生产质效,成为烟草机械生产企业制胜的关键。但我们也可以清楚地看到,部分烟草机械生产企业存在资源利用率不高、人员素质参差不齐等突出问题,制约着烟草机械生产企业的高质量发展。因此,有必要对烟草机械企业生产车间实现精益管理的路径进行探讨。
家庭、学校、社会三方联动促进青少年体育素养发展的路径探讨 下载:92 浏览:939
摘要:
“文明其精神,野蛮其体魄。”本研究探讨家庭、学校、社会三方联动促进青少年体育素养发展的路径。探讨提升青少年体育素养的必要性,分析三方联动路径,旨在表明三方协同合作对青少年体育素养发展的重要意义,为推动青少年全面发展提供理论与实践参考。
家校共育视角下初中生社会责任感的培养路径探讨 下载:79 浏览:983
摘要:
本文旨在探讨家校共育视角下初中生社会责任感的培养路径。通过分析家庭与学校在学生社会责任感形成过程中的角色与责任,提出了一系列具体可行的培养策略。文章强调,家庭与学校的紧密合作是促进学生社会责任感形成的关键,通过课程设置、社会实践活动、家庭教育及校园文化建设等多维度路径,共同构建学生社会责任感的培养体系。
浅论初中数学大单元教学路径探讨 下载:32 浏览:738
摘要:
在初中数学教学中,大单元教学是以学生为中心、基于课程标准的大概念进行整体设计与规划、实施教学活动并评价的教学模式。它具有完整的结构体系和丰富的内容组织形式,能更好地体现数学学科的本质特点和发展规律,也更符合学生认知规律。
加强烟草企业安全管理的措施和路径探讨 下载:248 浏览:2107
摘要:
烟草企业一直是我国社会经济发展的重要支柱,对人均GDP的提升和市场经济的流通,都有着十分重要的促进作用,并在很大程度上解决了我国人民的生产和就业问题,对我国的发展和建设有着非常巨大的意义。然而,对于任何企业的发展而言,安全生产尤为重要,因此,安全管理工作的开展,也成为了支撑烟草企业快速发展的重要内容。面对当前企业生产和运营中常见的安全问题,如何通过安全管理来防控安全风险、消除安全隐患,成为了烟草企业快速发展的重要研究方向,本文也将针对加强烟草企业安全管理的措施和路径探讨进行研究与分析,旨在促进烟草企业的发展和建设。
加强烟草企业安全管理的措施和路径探讨 下载:212 浏览:2224
摘要:
安全管理是现代企业发展的重要内容,只有确保安全管理工作做到位,才能实现经济效益最大化。为了将安全管理工作落到实处,还需要针对现存问题制定完善策略,保障管理工作顺利开展。笔者根据多年工作实践经验,就安全管理工作展开分析,提出了一些观点,希望通过开展科学的管理,使企业安全管理水平得到提高。
新课标视域下的初中数学单元整体教学路径探讨 下载:49 浏览:812
摘要:
在新课标背景下,要求学生能够增强主动探究意识,促进自身的数学科学素养培养。初中数学是由各个单元组成的,单元之间处于分裂又统一的关系。因此,初中数学教师在教学中要注重单元之间的整体教学,构建起整合的数学知识网络,利用单元整体教学模式,积极转变教学理念和传统教学方式,提高初中数学课堂教学的有效性,解决学生数学学习中遇到的诸多问题。
双碳目标下低碳校园实施路径探讨 下载:124 浏览:1271
摘要:
双碳目标是近年来时兴的热门词汇和理念,在此背景下,国内高校应加快实施校园转型,从低碳建设和相关人才培养等方面推动转型。本文通过分析双碳目标的内容、双碳目标下国家政策和标准对于高校的要求和国内外低碳校园建设的案例,总结出了目前适合中国高校低碳转型的实施路径。
乡村文化振兴路径探讨 下载:169 浏览:2495
摘要:
乡村文化振兴是乡村全面振兴的铸魂工程,在增强文化自信、传承中华优秀传统文化、丰富群众精神生活等方面具有重要作用,在推动乡村可持续发展中意义重大,但由于诸多因素影响,乡村文化发展仍面临不少难题,为此,要遵循乡村文化建设规律,立足实际,积极探索乡村文化振兴路径。
新形势下炼化企业薪酬绩效管理的路径探讨 下载:241 浏览:2359
摘要:
石油炼化企业作为国家的重要经济支柱,其薪酬绩效管理是炼化企业运营的重要组成部分。提高炼化企业薪酬绩效管理需要建立完善的薪酬制度、加强绩效考核、优化薪酬分配方式和加强员工沟通和参与。只有这样,才能激发员工的工作积极性和创造力,提高企业的运营效率和竞争力。
基于移动互联时代企业市场品牌营销创新的路径探讨 下载:63 浏览:697
摘要:
伴随着国民经济的快速发展以及科学技术的进步,移动互联网作为当下新兴的传播工具发展速度越来越快。绝大部分行业领域已普及互联网,使得移动互联网传播工具成为品牌营销的新型传播方式。对现代企业而言,品牌属于无形资产,即可带来增值以及溢价作用。在品牌中所承担着产品名称、产品记号以及产品术语皆可在消费者心中产生印象载体,从而为企业带来效益。有必要系统性总结移动互联网及品牌营销的基本概念,在移动互联网时代品牌营销的基本特点及创新的重要性,找寻到移动互联时代企业市场品牌营销的缺陷,并在此基础之上提出具体的创新路径,仅供研究人员探讨分析。
多样化教学提高小学高段学生数学口算能力的路径探讨 下载:347 浏览:2881
摘要:
在小学高段数学口算教学中运用多样化学习模式,体现了两个方面的价值。其一,在小学学科教育发展中,多模式、多角度教学理论的应用,可以有效提升高段数学口算教学的质量和效能,为学科发展提供更为有效的手段和范例。第二,针对高段小学生身心发展特点,多样化学习模式符合素质教育对学生自主、创新口算能力发展的要求,是合乎学生发展规律的有效措施。本文立足小学高段数学口算教学实践中存在的现实问题,从问题研究、理论学习、策略实施等多个角度展开论述。
融媒体时代广播电台新闻编辑发展路径探讨 下载:179 浏览:1856
摘要:
如今,市场竞争愈发激烈,如果不能很好的改变以往的媒体传播形式与节目制作方式,会导致受众流失,致使传统媒体陷入危机。对此,实现传统媒体的变革与发展十分关键。在本文中,我们就融媒体时代广播电台新闻编辑发展路径展开了相关的分析与研究,旨在为后续相关工作开展提供建设性的意见。
党员现代远程教育平台经济、社会 效应提升措施研究及路径探讨 下载:263 浏览:2828
摘要:
本文针对当前党员现代远程教育平台的管理现状,通过提升平台的管理措施,来解决硬件建设、内容资源、人员管理等方面的问题,旨在进一步扩大平台经济、社会效应,提升平台服务用户水平,带来更优质的学习体验;此外,本文还立足当下,对未来管理运营方向进行探讨,为平台发展路径提供参考。
数字化技术背景下企业档案管理创新路径探讨 下载:294 浏览:2907
摘要:
以大数据、人工智能、区块链等现代信息技术为特征的数字化时代赋予了企业档案管理新的内涵与外延,也给创新档案工作管理模式带来契机。文章立足企业档案管理实际,梳理各创新维度及其核心要义,将观念创新、技术创新、管理创新、流程创新嵌入数字化技术背景,并提出相应的完善路径。
新闻学话语体系的现实需求与实现路径探讨 下载:244 浏览:2512
摘要:
构建我国新闻学话语体系,不仅有助于引领当下中国实践的走向,而且对于提升中国文化的国际竞争力也有一定帮助。本文通过对新闻学话语体系的特征分析,指出构建话语体系的三大原则,最后提出四点实现路径,旨在为相关领域的研究者提供一定参考价值。
电力企业人力资源管理与高素质队伍建设路径探讨 下载:284 浏览:1762
摘要:
随着电力行业节能减排压力进一步加大,国家宏观调控将使用电量增速放缓,电价上调也使电力企业间的竞争更加激烈。电力企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势,必须重视人才队伍的建设工作,不断吸引更多高素质人才,平衡人才结构和年龄结构,确保高素质人才队伍建设的科学性、合理性,发挥人才优势,以提升电力企业的市场竞争力。就目前情况来看,人才是电力企业的重要发展动力,因此,人力资源管理成为电力企业管理工作中的重中之重。基于此,本文通过对我国电网公司的人力资源管理现状进行分析,总结和阐述了当前我国电网公司在人力资源管理方面存在的一些问题,并提出了相应的解决路径。
电力企业人力资源管理的创新路径探讨 下载:284 浏览:2840
摘要:
随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。电力企业作为关系基本民生问题的行业,通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力,将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向。本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性,指出了电力企业开展人力资源管理的原则,进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题,最终提出了创新人力资源管理的对策建议,旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助。
电力企业人力资源管理的创新路径探讨 下载:287 浏览:2949
摘要:
随着时间的推移和时代的不断改革创新,社会经济得到了快速发展,而与此同时,时代发展和人民群众都对各项社会发展事业提出了新的且更高的要求,但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位,导致电力企业参与市场竞争的意识不足,而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。因此,这就需要电力企业重新梳理企业发展规划,切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用,打破传统思维,不断提升电力企业的核心竞争力,为企业适应现代社会发展打好基础。

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