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提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究 下载：281 浏览：1811

​王美玲 《当代管理》 2023年2期

摘要:
现今的国有企业人力资源管理中存在人才流失严重、绩效制度的不完善以及缺乏企业文化等问题，国有企业人力资源管理应该通过有效的激励措施，不断完善自身的绩效制度与企业文化等措施，为国有企业自身发展作出贡献。
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