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新媒体时代企业人力资源管理变革实践路径探索 下载：267 浏览：2837

于水莲 《水资源科学研究》 2023年12期

摘要:
随着我国新媒体技术的快速发展，在企业人力资源管理过程中，新媒体兼具互动性、多元化、丰富性、个性化等特征，其全面应用有助于实现企业人力资源管理形式的多元化、内容的丰富性及模式的创新性，促进企业人力资源管理水平全面提升。文章以新媒体时代为背景，针对性地指出基于新媒体的企业人力资源管理变革的实践路径，以供参考。
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