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新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究 下载：267 浏览：2876

宋少燕 《国际科技论坛》 2022年2期

摘要:
人力资源管理是相关公共部门中重要组成部分，对公共部门可持续发展起到促进作用。对人力资源实行高效化不仅能大幅增强公共部门人力资源管理能力，还能为公共部门稳定发展创建和谐工作环境。然而，在新公共管理视角下来看，当前公共部门人力资源管理还存在部分不足之处，阻碍了人力资源管理水平进一步提高。本论文简单介绍了新公共管理与公共部门人力资源管理具体概念，深入分析其不足之处并提出科学性解决对策。
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