目的 探析妇产科护理管理中护士分层管理的实际应用价值。方法 将2019年7月~2020年7月我院妇产科中的52例护士列为研究之对象，依照随机数表的分组标准，将护士随机分为对照组（n=26）与研讨组（n=26）。其中，对照组护士实施一般的管理形式，研讨组护士则实行分层管理的形式，比较两组护士在不同的管理形式下，临床护理能力与带教能力方面的差异。结果 研讨组护士的临床护理能力评分比对照组高（P＜0.05）；研讨组护士的带教能力评分也比对照组高（P＜0.05）。结论 在妇产科护理管理中应用护士分层管理具有较为良好的应用价值，能够使护士的临床护理水平得到提升，并且还利于护士带教能力的养成，值得在护理管理中大力推崇与使用。

针对分层管理在重症医学科护理管理中的实施效果进行了探究；方法 针对分层护理管理实施前后两组护理人员护理工作实际分析，对比两组护理质量、医师护理满意度以及护理人员对护理管理满意度进行统计并作对比分析；结果 进行分层护理管理的观察组患者各项指标均显著优于对照组，P<0.05.结论 在临床重症医学科室中，分层护理管理模式的实施能够有效的提升护理质量，从而更好的提升医师满意度及护理人员对护理管理制度的认同感及满意度。