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新兴国家企业选择专业化战略的情境识别及机制探讨——基于深圳企业的多案例研究 下载：23 浏览：248

苏敬勤1 张雁鸣1 林菁菁2 《当代管理》 2020年1期

摘要:
已有研究将发达国家高比例的企业专业化归因于其长期发展形成的强制度环境,那么,弱制度环境下的新兴国家如何推动企业采取专业化发展方式?现实中,中国一些地区(如深圳、广州)已表现出明显的专业化倾向,原因在哪?文章基于环境依赖视角探讨新兴国家的企业专业化问题,通过对深圳的三家专业化企业进行多案例研究,旨在识别该地区影响企业采取专业化发展方式的情境框架,并分析具体的影响机制。研究发现:(1)识别了支持型营商环境、高度市场化、敏捷供应链构成的企业战略选择情境框架。受到改革开放政策、内地庞大市场容量、近港区位优势和全价值链分工等外力作用,以及营商环境、市场环境、供应链之间相互作用内生关系影响,形成了螺旋演进式的情境正向优化模型。(2)外部情境会引致企业固化甚至暂时锁定在专业化战略上。支持型营商环境产生资源集聚效应,高度市场化引导行业分工出现,敏捷供应链形成专业化固化效应。研究解释了新兴国家为何会出现专业化比例提高现象,从情境构建角度拓展了企业战略选择的环境依赖理论,对新兴国家的产业政策调整和企业战略选择实践具有指导意义。

关于国家企业劳动与技能竞赛组织与管理能力提升的策略研究 下载：211 浏览：2344

左臣 《中国科学与管理》 2023年10期

摘要:
当前，劳动与技能竞赛的价值得到了广泛认可，越来越多企业积极组织开展竞赛活动，以此提高职工活力与企业效益。本文围绕劳动与技能竞赛的组织开展，分析国家企业竞赛开展面临的问题，对提升劳动与技能竞赛组织与管理能力的方式策略做出探究。
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