在本院消毒供应室护士群体中，进行一项详尽的心理健康状况调查。调查结果显示，这一群体普遍遭遇身心疲劳和安全感缺失的心理健康挑战。这一现象归因于多种因素的交织影响，如工作负担过重、任务责任重大、防护体系不完善导致的职业暴露风险增加、工作环境多变复杂以及心理健康支持与教育资源不足。为有效应对这些问题，提出并实施一系列有针对性的管理干预措施，旨在多方面减轻护士的心理压力，促进其身心健康的全面发展。通过这些举措，期望不仅能增强供应室护士的职业满足感和归属感，还能从根本上提高消毒供应室的整体工作水平，为医院的安全运营和患者的优质服务提供坚实支持。