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基于大数据的人力资源社会保障政策优化研究 下载：32 浏览：700

王万志 《数据与科学》 2024年8期

摘要:
本文基于大数据技术，对人力资源社会保障政策优化进行了深入研究。首先，本文阐述了大数据技术在人力资源社会保障领域的应用背景和重要性，提出了政策优化的必要性。在此基础上，本文提出了基于大数据的政策优化策略，包括数据驱动的决策机制、精准化的政策制定、动态化的政策调整等。最后，本文结合实际案例，对政策优化策略的有效性和可行性进行了验证。研究结果表明，基于大数据的人力资源社会保障政策优化能够提高政策的针对性和有效性，更好地满足人民群众的需求，促进社会的和谐稳定发展。

经济全球化背景下企业人力资源管理策略创新研究 下载：88 浏览：818

王万志 《现代经济研究进展》 2024年6期

摘要:
在全球经济一体化不断深化的时代背景下，企业人力资源管理正迎来一场深刻的变革。随着国与国之间经济交流的日益频繁，企业不仅要面对国内市场的竞争，还需在全球舞台上寻求发展机会。因此，企业人力资源管理策略必须与时俱进，以应对这一过程中的挑战与机遇。本文聚焦于探讨经济全球化对企业人力资源管理策略产生的深远影响，并探讨在此大背景下，企业应如何创新其人力资源管理策略。企业应积极应对这一变革，通过国际化人才培养、跨文化管理、灵活用工模式以及利用先进技术优化管理流程等策略，不断创新和完善人力资源管理策略，以适应全球化经济环境的发展需求，提高企业的竞争力和持续发展能力。
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