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企业人力资源管理与经济效益关系分析
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谢锋
《金融研究杂志》
2021年9期
摘要:
随着我国改革开放的不断深化,我国经济发展水平显著提升,企业的数量和规模在不断扩大,已经成为我国经济发展的重要支撑力量。尽管从总体上来看,绝大多数企业都具
有较强的发展能力,而且也比较重视提高经济效益,但仍然有一些企业没有将人力资源管理与经济效益进行有效结合,表现为不能正确处理好二者之间的关系,制约了企业人力资
源管理工作的深入开展,需要引起企业重视。本文将会探讨企业人力资源管理与经济效益的关系,作为企业发展的一个参考。
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