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主观规范与员工创新行为:印象管理动机的研究视角 下载：48 浏览：377

赵斌1 周倩倩1 刘桂霞1 宇卫昕2 《当代管理》 2019年11期

摘要:
以往对员工创新行为动机的研究多基于组织行为学个体激励视角,从内部动机和外部动机展开。本研究基于社会心理学的视角,挖掘了印象管理动机这一核心概念,并探究了印象管理动机的前置因素——主观规范通过印象管理动机对创新行为的作用机制。通过问卷调查的研究方法,对来自654名员工的数据分析表明:(1)指令性规范正向影响创新构想执行,示范性规范正向影响创新构想产生与创新构想执行;(2)示范性规范通过印象管理动机促进员工创新构想产生与创新构想执行;(3)自我构念在示范性规范与印象管理动机之间起正向调节作用。研究成果丰富与拓展了中国情境下个体创新行为的理论体系,为组织在创新管理实践中激发员工创新行为寻求更多的管理策略提供了理论指导。

核壳式纳米铜-锡粉的极压抗磨性能研究 下载：57 浏览：559

赵斌1 王鹏2 《纳米技术研究》 2022年3期

摘要:
研究了纳米核壳式铜-锡双金属粉在空气中不易氧化的特性.另将核壳式纳米铜-锡粉作为添加剂,分别添加到500SN油、15W/40SG/CD发动机油中,用四球摩擦试验机考察了极压抗磨性能.用0.015%的添加量,就可较大幅度提高润滑油最大无卡咬PB值(达1000N/GB3142左右).此外还考察了核壳式纳米铜-锡粉与磷酸钼抗磨剂复配的极压抗磨效果.证实它是一种高效极压抗磨添加剂.
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