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浅谈如何提高新闻编辑的策划能力 下载:74 浏览:373

胡琳 《新闻传播研究》 2019年7期

摘要:
移动互联技术的快速发展,间接带动了整个媒体行业的进步,也导致传统新闻的产生和传播方式发生变化。在这样一种局面下,时政类杂志必然会面临更大的挑战,一来其属于传统媒体范畴,本身会面临新媒体的冲击;二来时政新闻的受众有一定的局限性,其发展、传播模式、商业运作也相应受到制约。时政类杂志如何顺应新形势,整合媒体资源、提高内容输出的质量和效率?发挥内容优势,做好选题策划,提高新闻编辑的策划能力,成为应有之义。

退役军人思想政治教育工作机制研究 下载:22 浏览:259

周楚建 《中国教育探索》 2025年4期

摘要:
退役军人在步入平民生活阶段常常面临众多困难,在此过程中,思想政治教育起到了至关重要的作用,它不仅帮助他们顺利适应新生活,同时也对于保持社会稳定起到了不可或缺的促进作用,了解中国前军人接受的思想政治教育状况及其存在的问题,并针对性地提出改善教育机制的措施,和在教育执行过程中所遇到的限制,亦指出了创建一个有助于教育发展的环境的紧迫性,此环境旨在为退役军人群体提供更为全面理论及实操层面的援助,助力他们更顺畅地实现向社会生活的过渡。

新农村建设背景下农业经济管理措施探讨 下载:68 浏览:696

杨军 《农业研究进展》 2024年5期

摘要:
我国是一个农业大国,也是一个人口大国,对农业资源需求量也不断增加,不同环境下农村发展情况存在一定差异性。在制定农业经济管理策略时,需要遵循“因地制宜”的原则,从而解决当前农业农村发展中存在的问题。本文就新农村建设背景下如何开展农业经济管理工作进行探究,旨在建立健全农业经济管理体系、实现农业经济可持续健康发展。

优质护理在老年慢性支气管炎护理中的应用效果研究 下载:158 浏览:1638

杨莎 《老龄研究进展》 2024年3期

摘要:
老年慢性支气管炎是一种常见的呼吸系统疾病,主要症状包括咳嗽、咳痰、气短、胸闷等,除对症治疗外,选择一种有针对性的、效果显著的护理方法也十分重要,因此本文探析优质护理在老年慢性支气管炎护理中的应用效果。方法:随机选取在我院接受治疗的老年慢性支气管炎患者,对比常规护理和优质护理的临床应用效果。结果:观察组患者的生活质量评分和护理满意度均优于对照组,P<0.05,组间存在对比性。结论:对老年慢性支气管炎患者实施优质的临床护理,可有效改善其生活质量,提高护理满意度。

神经内科头痛症状临床观察 下载:128 浏览:1268

耿晓云 《神经科学研究》 2023年6期

摘要:
目的:本文对于神经内科中的头痛现象进行全面的临床分析,并根据相关结果来讨论。方法:选择我院2020年1月-2020年4月在我头痛门诊治疗患者共计150例进行观察和研究,总结其中的临床资料情况,通过数据计算和整合等进行综合分析。结果:经过全面研究,在150例患者中,均有不同程度的头痛症状,其中偏头痛和紧张性头痛相对较多,丛集性的头痛患者最多,这些患者之间存在着较大的差距,其中P<0.05,差异有统计学意义。在患者发生头痛事件的情况中,同样出现恶心和眩晕等症状,出现症状的结构具备统计学意义(p<0.05)。结论:文章对于神经内科中治疗头痛患者进行全面分析,关注各种类型的头痛患者,深入分析头痛的发生原因和表现特点进行全面分析,对相关人员诊断头痛疾病有着较大的帮助,也可以使患者获得更少疼痛,从而提升自身的生活质量。

人力资源在企业经济转型中的作用与挑战分析 下载:82 浏览:942

张倩倩 《中国经济》 2024年9期

摘要:
人力资源管理在企业经济转型中发挥着关键作用。本文通过分析当前人力资源在企业经济转型中的现状,揭示存在的问题和挑战,提出相应的解决策略,并展示实际应用的案例。研究表明,企业通过优化人力资源管理策略,能够提升组织的灵活性和竞争力,有效应对经济环境的变化,实现转型目标。本文还展望了未来人力资源管理的发展趋势,为企业提供了全面的参考。

人力资源档案管理信息化水平提升策略浅谈 下载:89 浏览:1248

张金香 《水资源研究进展》 2023年12期

摘要:
人力资源档案管理工作,是一项系统性很强的工作,需要管理工作人员积极参与,一起发挥团队的力量,以切实提升人力资源档案管理工作的信息化水平,更好地满足人力资源档案管理工作的新要求。笔者在本文中,分析了如何提升人力资源档案管理工作的信息化水平,希望对推动人力资源档案管理工作的发展有的帮助。

传输技术在信息通信工程中的运用 下载:346 浏览:1712

陶萌萌 《无线电研究》 2022年2期

摘要:
在信息通信工程当中使用传输技术,需要先了解现代化传输技术的基本特点。根据日常信息传递工作的需求,找到传输技术的创新方向,并着重做好传输过程中的信息安全管理工作。由于新时期影响传输效果的因素有很多,还需要结合传输文件的类型、局域网和广域网的特点,制定传输计划,选择合适的传输技术。同时,应为技术人员树立创新意识,引导他们不断研究提升传输技术使用价值的方法。

互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议 下载:295 浏览:2727

刘丽娜 《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:
在企业发展的过程中,会出现各种材料需要进行管理,是企业发展过程中必不可少的环节。这就要求企业在发展的过程中,要重视档案管理工作的开展。本文以互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议为例,研究其中存在的问题,制定相应的管理建议,以此提高企业档案管理的水平,保障档案内容的完整性和有效性,进而可以为企业实现可持续发展目标奠定基础。希望本文的研究,可以为同行提供借鉴意见。

互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议 下载:285 浏览:2715

刘丽娜 《中国科学与管理》 2022年4期

摘要:
在企业发展的过程中,会出现各种材料需要进行管理,是企业发展过程中必不可少的环节。这就要求企业在发展的过程中,要重视档案管理工作的开展。本文以互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议为例,研究其中存在的问题,制定相应的管理建议,以此提高企业档案管理的水平,保障档案内容的完整性和有效性,进而可以为企业实现可持续发展目标奠定基础。希望本文的研究,可以为同行提供借鉴意见。

浅谈档案信息化管理在环境保护中的应用 下载:216 浏览:2322

徐健 《中国环境保护》 2022年2期

摘要:
近年来,随着社会的不断发展与进步,我国已经迎来了智能信息化时代,各个行业都在朝着数据化与信息化的趋势改革。前些年,由于我国致力于提升经济建设,所以大力发展重工业,给环境带来了不小的影响,不仅周边生态受到了破坏,对空气质量也造成了污染,比如:温室效应、酸雨、雾霾与土地沙化等。因此,社会大众对此也比较关注,要想加强环境保护的效果,就必须提高环境保护的工作效率与质量。面对当前复杂繁多的工作内容,档案信息化管理是当前环境保护的重要突破,必须重视起来。基于此,以下将针对档案信息化管理在环境保护中的应用展开研究,通过分析环境保护档案信息化管理现状、主要趋势以及具体应用,能够进一步提高环境保护工作水平,促进环保事业的积极发展。

高职院校退役军人职业技能培训实施途径探索 下载:88 浏览:1834

王华1 岳学庆1 王玮1 牛艳2 张宓1 郝帅1 王超1 薛良1 《中国职业教育》 2024年9期

摘要:
基于高职院校和退役军人事务局职业技能培训的实践探索,从政府、退役军人和高职院校三个层面分析当前高职院校退役军人职业技能培训存在的现实问题,提出政府层面构建三级培训模式,优化培训内容;整合基地资源,搭建培训平台;多方联动,建立健全职业技能培训管理体系。高职层面明确培训目标,优化培训内容,提升培训效果。

退役军人档案管理中计算机技术的应用 下载:425 浏览:2906

邵岩 《计算机研究与应用》 2022年8期

摘要:
退役军人档案管理中计算机技术的应用,可简化档案管理工作流程,改善人工管理中失误问题,提高管理质效,发挥退役军人档案资源的真正作用。但是计算机技术在实际应用过程中也存在较多问题,如没有建立完善的电子档案管理系统、安全隐患比较多和档案管理人员素质水平待提升等,要对退役军人档案计算机管理中的不足进行细致分析,并制定相应的解决措施和处理办法,以促进计算机技术与退役军人档案管理工作充分结合。

汽车驾驶中的常见故障诊断与维护 下载:187 浏览:2354

高厚文 《装备技术研究》 2021年12期

摘要:
在单位驾驶人员使用汽车的过程当中,不免会因人员、环境、机械等因素出现故障。为实现汽车安全驾驶,需要提高对常见故障的处理能力。本文针对汽车常见的故障因素进行分析,提供维护汽车驾驶中常见的故障的方法。

信息加密技术在计算机网络安全中的应用 下载:338 浏览:3682

徐洪伟 《计算机研究与应用》 2021年3期

摘要:
科学创新与高速发展的背景下,信息化时代悄然来临,互联网逐步融合至各个行业领域。互联网的诞生提升了人们工作与生活的便利性,但由于网络的开放性特点,相应的网络风险问题也随之而来,一旦遭到黑客攻击或病毒侵袭,将会产生难以估量的损失。信息加密技术的应用是保障计算机网络安全的重要手段,有助于网络应用质量的优化与提升。

试析共享经济背景下企业人力资源管理面临的挑战及机遇 下载:626 浏览:3513

孙岩 《经济与管理学报》 2021年5期

摘要:
新世纪以来,我国经济保持持续稳步发展的态势,在信息技术逐渐普及的时代背景下逐渐形成了全新的经济体系,即共享经济。在这种经济背景下,企业管理工作模式发生了巨大的变化,无论是管理策略还是管理体系,都发生了很大的变化。人力资源作为企业管理的重要组成,如何在共享经济背景下高质、有效的开展成为当前业界研究重点。本文从共享经济体系下企业人力资源管理的特点及概念入手,结合其工作现状提出了相关改进措施。
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