过刊文章-管理与科学-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

管理与科学

《管理与科学》系开放获取期刊，主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果，以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1081

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论社会保险对加强企业人力资源管理的积极意义下载：539 浏览：2652

许俊华《管理与科学》 2021年10期

摘要:

人力资源管理是企业内部管理的重要内容，关乎到企业队伍稳定性与核心竞争优势，面对新时期激烈竞争带来的挑战，持续深化企业人力资源管理，便于实现人力资源优化配置，每位员工可以在岗位上充分发挥应有的优势价值。为了保障企业员工切身权益，加强社会保险管理可以起到激励员工工作热情的作用，深层次挖掘潜能，促进员工素质水平高水平发展。本文就企业人力资源管理中落实社会保险工作的意义进行分析，明确其重要性，提出切实可行的措施来优化人力资源管理工作。

大数据时代企业人力资源档案管理创新思考下载：541 浏览：2535

高立文《管理与科学》 2021年9期

摘要:

本文的研究以大数据为背景，首先简要论述了大数据技术对于现代企业人力资源管理创新起到的作用，然后从企业人才招聘、人才教育、薪酬和绩效等多角度提出了基于大数据技术的企业人力资源管理模式创新性构建的建议。

电网企业小型基建项目全过程精细化管理分析下载：531 浏览：2549

许科杰《管理与科学》 2021年9期

摘要:

电网企业小型基建项目主要包括企业生产区域建筑的新建、扩建、改建，建筑内部的水、电、气管道和土木工程的新增和维修，以及各类设施设备相关的基建部分。这些小型基建项目建设的目的是为了满足电网企业内部的生产、生活等方面的需要，因此，对小型基建项目进行全过程精细化管理是目前电网企业基建工程建设发展的重点。本文对电网基建工程的特征进行介绍，并对电网基建工程全过程财务管理要点进行详细探究。

企业档案管理工作中存在的问题与思考下载：534 浏览：2687

于佳《管理与科学》 2021年9期

摘要:

在企业生产经营的各种历史活动中产生了企业档案，是企业生存与发展重要的知识宝库，在企业发展中起重要作用。但在档案管理的过程中，国内许多企业并不重视档案管理工作，使档案管理工作中存在许多问题，阻碍了企业的持续健康发展。因此，不能松懈对于企业档案的管理，必须要建立严格的管理流程以解决好管理工作中存在的问题，保证企业的持续健康发展。

企业安全信息化管理平台构建策略研究下载：519 浏览：2400

马新杰马成龙李昶君《管理与科学》 2021年9期

摘要:

随着经济和各行各业的快速发展，安全环境建设是安全文化创建的一个重要组成部分，是安全文化的基础，安全环境建设主要包括对安全生产环境的改善，安全环境氛围的营造，加强安全环境管理与宣教活动，形成企业安全可视化管理，建立高效的安全生产信息畅通机制，营造良好的安全氛围等。但是，到目前为止，针对安全环境尚没有确切的定义，安全环境究竟包括哪些因素不够明确、不够具体，本文系统分析和归纳了与安全环境有关的构成要素，提出了企业安全环境创建的要点与建议，供企业在创建安全文化过程中参考。

施工企业增值税管理筹划分析下载：522 浏览：2513

郭传永《管理与科学》 2021年9期

摘要:

自2016年5月1日建筑业实行营改增以来，施工企业集团面临着如何实现在增值税征收模式下减税增效。本文将针对施工企业在增值税管理中的一些问题，提出可行性较强的几点对策和建议，旨在降低企业的增值税税负成本。

分析企业党建工作与经营管理的有机融合下载：512 浏览：2598

王行哲《管理与科学》 2021年9期

摘要:

针对企业经营管理而言，全面引入党的思想，可以更好地发挥党组织作用，推动党建同经营管理之间的结合，实现企业持续发展。基于此，文章首先探讨了党建工作的要求，满足党组织发展需要；满足企业建设需要；满足构建和谐企业及社会需要，在此基础上提出了二者融合的策略，包括主动加入决策及管理；落实好“五抓”，确保党建有序进行，希望能为相关人士提供参考。

大数据时代电力企业档案管理创新的探索下载：527 浏览：2689

乔中贤《管理与科学》 2021年9期

摘要:

在现代档案管理模式下，大多数电力企业都把传统的纸面档案转变为便于存储和查询的电子档案。降低了档案管理员收集、整理、保存的工作量。与此同时，数字化档案管理平台打破了查询、修改的时空限制，更便于使用。大数据是一把“双刃剑”，它不仅使档案归档更加简单，同时也会对档案进行更严格的测试。在新形势下，如何存储大量的电子数据，如何保证数据的安全，使文件服务质量更好地适应新形势下文件管理人员的需要。伴随着电力企业改革的深入和社会的发展，档案管理也必须与时俱进。

航空制造企业数字化质量管理探究下载：521 浏览：2675

崔禹《管理与科学》 2021年9期

摘要:

航空制造企业的产品生产质量会影响企业的经济效益，基于产品制作周期比较长，生产环节容易影响质量的因素有很多。因此，企业应当成立专业的质量管理部门，安排管理人员进行全过程管理。由于产品使用需求不同，生产中的侧重点有所差异，所以，常规管理工作任务量较重。本文主要介绍了目前大部分企业在质量管理工作中存在的问题，研究应用数字化技术提升质量管理水平的方法，并简要介绍了一些数字化质量管理工作的开展要求。

如何构建干部管理长效机制推动国有企业改革转型发展下载：523 浏览：2658

韩大江《管理与科学》 2021年9期

摘要:

国有企业领导干部是企业指挥决策的中央枢纽，企业中领导干部管理机制的改革是推动企业深化改革的关键所在。国有企业领导机制的改革，要立足于国家现阶段经济、社会发展的历史现实，要着眼于国有企业改革深化发展方向，要把握时代契机，协调稳步发展。文章阐述了国有企业领导干部管理的三项重点工作：组织结构建设、激励机制、监督约束。

论流程所有者在企业管理中的作用下载：528 浏览：2653

杨柳陈诚齐明艳《管理与科学》 2021年9期

摘要:

流程管理是按照业务流程标准，以目标和顾客为导向，将一个或多个输入转化为明确的、可衡量的输出；职能管理是通过业务分工，对负责业务的资源进行统筹规划。由于流程管理与职能管理的关注点不同，流程所有者重点关注全局的目标及利益，不能简单的用职能管理者替代流程的管理者。

浅析企业政工工作管理创新问题下载：528 浏览：2719

王梅《管理与科学》 2021年8期

摘要:

创新是保持企业的良好健康发展，在激烈的市场竞争环境中具备竞争力的不二法宝，但诸多中小企业并不重视企业的政工工作管理创新，产生了许多问题，为深入探讨此类问题，特开展此次调查。

提升企业电费管理和电费核算水平下载：529 浏览：2629

唐静《管理与科学》 2021年8期

摘要:

电费管理和电费核算是保证供电企业平稳、高效发展的前提，是供电企业管理工作的核心。在进行电费核算时，要保证电费的及时回收，应该要建立完善的信用制度和完整的用户资料库。要不断的增强管理力度，创新管理的模式和手段，制定出最合理的方案，更加规范的进行供电企业的电费管理和电费核算。

新时期企业政工管理的创新思考下载：535 浏览：2737

董传民《管理与科学》 2021年8期

摘要:

为适应经济发展与社会进步，企业政工管理也必须做出调整，要注重内部组织结构的协调，探究新时期企业政工管理方式的新创新，为此，本文主张从实践引导教育、营造良好的企业文化氛围、充分利用现代信息技术等途径，实现企业管理水平的提高，推动企业的科学有效发展。

化工企业防雷防静电接地检测工作及安全管理对策下载：537 浏览：2802

刘蕾叶方宇《管理与科学》 2021年8期

摘要:

随着经济社会的快速发展，石油等化工企业数量和规模不断增加，为人们的生产生活提供了较大的便利。但是，在化工企业的运行过程中，较易受到静电和雷击的影响，一旦遭受雷电的影响，将会造成难以挽回的损失。因此，在化工企业的生产运行过程中，安全是首要因素，大多数企业都十分重视防静电、防雷击工作，对接闪杆、储油罐、仪表以及加油站等进行日常的检测，但仍然存在较多的安全隐患。基于此，本文以化工企业防雷防静电接地检测工作为主要研究对象，主要分析检测工作开展前的准备、存在的问题以及针对性的安全管理对策，以期为相关化工企业的安全管理提供一定的理论上的支持，促进社会的安全稳定发展。

中小企业人力资源管理存在的问题及对策下载：539 浏览：2830

欧阳探宇《管理与科学》 2021年8期

摘要:

人力资源管理已经成为公司管理中不可缺少的组成之一，企业需要有效发挥人力资源管理的实际效果，帮助自身解决现有问题，使其能够发挥出更加积极的意义，为企业的长远建设提供动力。然而中小企业因为本身的规模限制和管理方式的落后，依然使用传统管理模式，无法展开有效的管理工作，存在比较严重的缺陷无法获得更好的发展。本文针对相关内容展开了综合性的讨论与分析，首先阐述了人力资源对企业的重要性，其次列举了中小企业人力资源管理存在的问题，最后提供了中小企业人力资源管理的解决对策。希望通过针对情况内容的研究，能够使中小企业人力资源管理工作获得更大程度的进步。

建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理方案下载：548 浏览：2648

旷游《管理与科学》 2021年8期

摘要:

长期以来，契约化管理存在着三难，分别为难定、难行与难评。也就是说，契约化管理过程中，不仅难定目标、难行目标，还难评业绩。为了实现领导班子管理“新突破”，需要将任期制与契约化结合，促使领导干部明确权责，制定更加清晰的目标，增强激励约束，充分发挥用人导向作用。本文分析了建筑国有企业领导班子干部存在的问题、领导班子干部任期制和契约化管理的必要性，提出建筑国有企业领导班子干部任期制和契约化管理对策，为优化国企领导的优胜劣汰打下良好的基础。

电力企业班组安全管理水平提升研究下载：535 浏览：2901

贾舒童1 韩长安2 尉天龙3 《管理与科学》 2021年8期

摘要:

班组安全管理是落实全员安全职责、推动安全管理提升的有利抓手，是实现安全生产工作目标的关键环节。班组安全管理坚持“以人为本”，激发班组活力，目的是把班组安全管理作为基础，建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、提升有保障”的电力企业班组，促进安全生产形势持续稳定好转。基于此，在接下来的文章中，将着重提出电力企业班组安全管理水平提升举措，希望能给相关人士提供些许参考依据。

企业电网变电运行管理中风险点及防范措施下载：538 浏览：2678

郝佳佳《管理与科学》 2021年8期

摘要:

随着我国经济状况的迅猛发展，国家大力发展电力行业，带动了电力企业的发展，变电站数量迅速增加，变电运行事故也随之增多。电力企业必须消除事故风险点和运行压力，并合理调整变电站运行方式，进而提高供电可靠性。介绍了变电站的工作原理，并对变电站管理现状和发生安全事故的原因进行了整理和分析。在此基础上从技术角度出发，讨论了加强变电运行管理的预防措施，并提出了定期维护设备、改进操作规范等建议，希望能够减少安全事故，提升变电站的安全管理水平。

供电企业电力营销管理的现状与对策分析下载：540 浏览：2744

刘宏伟《管理与科学》 2021年8期

摘要:

进入二十一世纪以来，在我国社会经济水平不断提升下，我国电力发展形式变得多样且丰富，传统的发电装置已经无法满足当前社会发展的供电需求，改变当前现状首先要考虑使用新能源发电，起到节能环保的作用。与此同时，供电企业也要对电力企业的各项管理加大力度，重点对比电力营销管理的现状展开分析，并制定有效的对策，重视管理创新，不断提升科学技术水平，推动新能源发电企业的进一步发展。本文对供电企业中，新能源参与电力市场化的现状和对策进行分析，主要立足于客户需求，从科学发展观入手，完善节能环保的机制，希望以此为相关单位提供一些参考。

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