文章-世纪中文出版社

客观结构化临床考试在护士中医药知识与技能系统培训结业考核中的应用体会下载：410 浏览：3675

蒋全伟《中国中医药》 2023年7期

摘要:

探讨客观结构化临床考试（OSCE）在护理人员中医药知识与技能系统培训结业考核中的应用方法及效果。方法对我院已完成中医药知识与技能系统培训的88名护理人员应用OSCE进行结业考核，评价考核效果。结果 OSCE考核成绩合格率98.9%,平均成绩（87.5±7.4）分；84.1%的护理人员、100%考官认为OSCE能较客观全面评价综合中医护理能力。结论 OSCE能有效地评价护理人员的综合中医护理能力。

医院党建四个合格党员考核与PDSA循环管理融合路径下载：34 浏览：707

高璟仪《医学研究前沿》 2024年12期

摘要:

本文探讨了医院党建四个合格党员考核与PDSA循环管理融合路径，概述了四个合格党员的定义、考核体系及PDSA循环管理理论框架，设计了两者融合路径及实施策略，分析了融合后的管理效应，旨在为医院党建工作提供科学的管理方法和工具，提升党员考核的实效性和管理水平。

探讨成本核算在医院财务管理中的应用下载：27 浏览：773

周珊如《医学研究前沿》 2024年7期

摘要:

成本核算在医院财务管理中占据着举足轻重的地位，它是医院优化内部管理、合理制定医疗服务价格、提高资源利用率的重要手段。然而，在实际操作中，医院财务管理中的成本核算存在诸多问题，如财务管理系统不足、成本核算制度不健全、人员专业性不足、核算数据准确性和完整性难以保障等。为解决这些问题，本文提出了加强医院工作人员成本意识、健全财务管理和绩效考核制度、提升医院信息系统全面性、明确成本核算工作责任分配等改善措施。同时，本文还探讨了医院财务管理中实施成本核算系统的具体应用，包括加强计算机自动化的开发和建设、强化成本核算管理意识、优化医院成本控制的系统、加强兼职成本核算员的培训、做好绩效激励以及建立有效的核算体系。通过这些措施的实施，医院可以加强节约意识和风险意识，提高服务水平和降低采购资金，进而提升医院的整体运营效率和经济效益。

电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用下载：201 浏览：2026

贾晓月聂勇敏王东奔李维阳《电力技术学报》 2021年2期

摘要:

随着人们生活水平日益提升电能的需求量也不断增加，推动电力事业发展更加迅猛，但同时行业竞争也越来越激烈。在这应的背景下，电力企业管理迎来巨大挑战，需要按照电力企业人力资源管理的实际情况，科学合理的运用绩效考核来加强电力企业的人力资源管理力度。本文通过阐述绩效考核的意义，对现阶段我国人力资源管理中绩效管理存在的不足之处进行了分析，提出了电力企业人力资源管理中绩效考核的应用措施，给我国有关方面提供了相应的参考和帮助。

财务会计全面预算管理的考核和监督措施研究下载：433 浏览：3007

张姗姗《会计研究杂志》 2023年5期

摘要:

市场经济的发展对我国现代化经济建设发挥着巨大的作用，尤其是我国一直坚持以公有制经济为基础、多种所有制经济共同发展的市场经济体制，这种发展模式在很大程度上提高了市场经济的活跃度，使市场经济活动越来越频繁，尤其实随着近年来市场经济管理制度的不断完善，为企业的快速发展奠定了良好的基础，与此同时，企业所面临的竞争压力也在不断增加，为了更好在激烈的市场竞争中生存发展，需要进一步优化自身的管理机制，加强财务管理，通过提高成本预算的控制能力，优化资金的合理配置和有效使用，可以在很大程度上减少企业的生产成本、提高生产效率。在财务管理工作中，管理会计发挥的职能不可替代，需要根据公司的生产经营状况、财务水平，制定科学合理的财务预算管理计划，从而为推动企业的快速发展，做好有效的资金支持，当前管理会计岗位的重要性在现代化企业财务管理中的地位越来越突出，已经受到了众多企业的青睐和应用。基于此，本篇文章对财务会计全面预算管理的考核和监督措施进行研究，以供参考。

绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨下载：142 浏览：1233

苏雪娇《中国护理学报》 2023年7期

摘要:

本文主要讨论的是绩效考核的管理模式，在心内科护理管理中的应用价值，最重要的是为了对护理人员的工作质量进行全面的评估。方法：在实施绩效考核管理模式时，随机在本院选取心内科的护士80名，并将其分为AB两组，分别采用基础常规以及绩效考核两种方式展开管理，对不同管理方式的效果进行汇总和比较。结果：研究结果显示，绩效考核管理的方式可以有效的提高护士的工作表现和工作效率，提高护理人员的满意程度，与基础常规一组护士相比，具有显著的优势。结论：在心内科护理管理当中，心内科护理的管理更适合实施绩效考核的管理模式，不仅能够提高护理人员的护理质量和效率，而且能够使护理人员的满意程度大大增加。

神经外科护理绩效管理的实施及价值研究下载：124 浏览：1453

卢雪敏马倩《医学研究前沿》 2023年4期

摘要:

深入分析并讨论神经外科医护绩效考核管理的实行及意义。选择2016年至2017年间本院神经外科护理质量管理模块为研究目标，并把它接收到的52例患者任意分成对照实验组与观察组，对照实验组病人未运用绩效考核管理法，观察组病人选用绩效考核管理法，对两组护理人员及病人的有关医护指标值进行观察与比较。观察组的基础护理、综合护理、病房医护、危重症患者医护、医护满意程度等数据打分均比对照实验组高，具有一定的差异化，使之统计学意义成立(P<0.05)。绩效考核管理法在神经外科护理工作中，可以有效使护理服务质量与医护成果得到提高，并提高病人的满意程度，集中体现其价值和意义，非常值得持续推行与采纳。

医院耗材精细化管理探究下载：139 浏览：1455

王爽《中国医学研究》 2023年2期

摘要:

在大力推进医院精细化管理的背景下，医院耗材在管理流程、信息化建设和成本监管等方面不断加强，部分医院探索了二级图书馆管理的应用效果。在此基础上，总结了国内外医院耗材信息化建设情况，探讨了耗材信息管理方法及存在的问题。

CBL联合PBL教学法在骨科本科实习带教中的实践及探讨下载：167 浏览：1676

雷鸣《医学研究前沿》 2022年9期

摘要:

分析CBL联合PBL教学法用于骨科实习生带教，对于实习生理论得分以及实践技能得分的影响。方法：研究选取我院2020年7月－2022年7月收治的100名骨科实习生，随机将其分为观察组与对照组，每组各50例。对照组实习生接受常规带教方法。观察组采用CBL联合PBL带教法，比较两组实习生实习完成后的理论和实践技能考核得分。结果：观察组实习生的理论和实践技能分均显著高于对照组，P<0.05。结论：CBL联合PBL教学法，可以显著提升骨科实习生带教的质量，主要体现在理论和实践技能的培养质量更高方面。

关于临床免疫学检验教学实践与思考下载：243 浏览：1898

金宇《临床医学杂志》 2021年2期

摘要:

临床免疫学检验是医学检验专业最重要的课程之一，该学科近年来在临床上的地位也越来越高。随着社会的进步，对人才的要求也越来越严苛。因此，学生培养过程中遇到的问题应引起高度重视。教师要有丰富的理论及临床知识；培养的学生不仅要掌握理论知识，还需要与临床紧密联系，重视实验教学及考核，全面提高动手能力。文章结合笔者实际教学经历对临床免疫学检验的教学提出几点想法。

中医药院校应用线上教学平台实施过程性考核的研究下载：339 浏览：3643

王珏常亚娟李竹英（通讯作者）《当代中医药》 2021年10期

摘要:

本研究在诊断学教学实践中应用智慧教学软件,在教学过程中对学生实施过程性考核的研究，并通过比较考核形式和内容、考试成绩及问卷调查来分析评估考核效果。发现在诊断学教学中应用线上教学平台进行过程性考核，能激发学生学习的兴趣和主观能动性，增强学生自主学习能力，提高学习积极性和参与度，合理的利用线上教学平台进行教学考核，有利于教学效率和质量的提高。

临床路径结合OSCE教学模式在介入室新入职护士岗前培训中的应用下载：249 浏览：2434

周虹媛《医学研究前沿》 2021年3期

摘要:

探讨临床路径结合基于问题式学习教学模式在介入手术护理教学中的应用效果。方法以 2019 年7 月- 2020 年 10月介入室的80名新入护理人员为研究对象，随机分为对照组（n=40）和观察组（n=40），对照组采用传统带教模式，观察组采用临床路径结合OSCE教学模式对两组新入护理人员的理论考试、临床技能考核、急救综合能力考核进行比较，并对比医师、患者对护理人员的满意度。结果观察组护理人员的理论考试、操作技能、急救综合能力考试成绩明显高于对照组，医患对临床路径结合基于问题式学习教学模式培训的护理人员满意度高。结论临床路径结合基于教学模式有利于新入科护理人员全面掌握专业理论知识，提高临床实践能力，同时也能提高其自主学习及评判性思维等综合能力。

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com

	在线客服：：点击联系客服
	联系电话：：400-188-5008
	客服邮箱：：service@ccnpub.com
	投诉举报：：feedback@ccnpub.com