文章-世纪中文出版社

新经济时代下，市场上的竞争难度及压力更大。燃气公司要获得良好的发展前景，应当在进行基础设施建设、经济建设的前提下，开展内部党组织的建设，安排专业政工管理人员进行思想宣传、教育及管理，让正确的思政观念深入人心，以此来对员工群体产生积极的影响，调动员工的工作热情，发挥人力资源的使用价值。但由于不同公司的发展进度不同，实际适宜使用的政工管理模式存在差异，需要政工管理人员积极转变工作模式，创新工作方案。

油田企业政工管理现状与对策分析下载：107 浏览：1130

尹艺杰《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在当下较为良好的社会经济发展态势下，油田企业获得了长足发展空间，其生产质量和生产能力不断提高。在市场经济环境中，如何通过开展行之有效的政工管理工作加强自身综合建设、提高职工工作积极性并在日趋激烈的竞争中始终占据有利地位，成为摆在油田企业面前亟待思考的课题。本文对油田企业政工管理现状与对策进行了简要探讨，希望可对读者有所启示。

新时期国有企业政工管理模式创新方向下载：107 浏览：1170

张春风《管理与科学》 2024年5期

摘要:

国有企业作为国民经济的骨干力量，关系到国家总体水平的提高。在新的形势下，优化国企的发展思路与发展方式，强化政工干部队伍建设，推动政治意识形态在企业发展过程中的作用，是一件非常重要的事情。在国企发展过程中，政工人员是区别于私营企业的一个主要特征，精细的思想政治工作者和出色的政工人员是促进国企与时俱进，积极响应党的发展战略，不断发展进步的基础和保证。因此，要切实提高国企党建工作的质量与效益，就必须加强党的人才队伍建设，为党的改革与发展提供强有力的人才保证。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：500 浏览：2514

王蕾《管理与科学》 2022年3期

摘要:

电力公司是中国经济的重要组成部分，与人们的日常生活息息相关，加强能源公用事业领域的政治领导，以确保其公司的集体力量，使其能够在竞争日益激烈的市场中保持同步。在这一背景下，对电力和企业管理领域的问题进行了更详细的审查，并提出了切实有效的对策。

办公室政工管理工作与企业文化建设的重要性下载：525 浏览：2638

尹士海《管理与科学》 2022年2期

摘要:

正确认识办公室政工管理与企业文化建设的重要性，明确二者在企业生产经营中的作用价值，在此基础上对工作内容和建设体系进行完善，确保政工管理工作能够得到切实高效开展，为和谐企业构建奠定基础。企业文化建设则能够推动企业的稳定前行，在知识经济时代，企业要能够从现代化发展建设的角度进行思考，立足于企业实际，在发展科学技术的同时也要加强企业文化建设，提高企业软实力。

试论企业政工管理工作中工会的问题与对策下载：519 浏览：2626

石靖玄《管理与科学》 2022年2期

摘要:

市场经济大环境下，企业面临改革发展，职工思想朝着多元化发展，工会想要履行职责，必须以法律法规为基础维护职工合法权益，才能够始终保持工作的先进行，具备解决新问题的能力，推进政工管理工作的新发展。职工对企业发展具有主导性地位，因此工会干部必须树立主动服务意识，以求真务实的工作作风，真正为职工办实事与解困难，在信息技术与民主管理的辅助下，推进工作新发展。

新时期提升企业政工管理工作水平的方法下载：558 浏览：2747

华英《管理与科学》 2022年2期

摘要:

提升企业政工管理工作水平时，必须要意识到人才的重要作用，完成政工人才选拔工作，让干部团队发挥引领作用，带头引导员工端正工作态度，纠正员工存在的错误思想价值观念。重点应当在工作中体现基层员工的主体地位，要坚持实事求是的原则，融合三严三实思想，以企业发展实际问题为导向，坚持知行合一的理念，以保障政工管理工作任务能有效落到实处。

论企业单位政工管理中存在的问题与创新途径下载：168 浏览：864

鲁智勇《当代管理》 2024年6期

摘要:

政工管理作为企业单位管理的重要组成部分，对于企业的健康发展具有至关重要的作用。然而，当前企业单位政工管理中存在一些问题，需要我们采取创新途径加以解决。本文将对企业单位政工管理中存在的问题进行分析，并探讨创新途径。

谈新时期电力企业政工管理创新方法下载：288 浏览：2027

吕佳伟《当代管理》 2023年1期

摘要:

近年来，随着我国社会不断进步和发展，人们生活水平的不断提高，电力企业也得到了迅速发展。在电力企业中，企业政工管理不仅是电力企业重要的组成部分，同时也有利于捉进电力企业的健康发展。因此，本文主要论述了新时期电力企业政工管理的重要意义，并且对企业政工管理创新方法进行了简要的探索。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：297 浏览：2835

张晋昇《中国科学与管理》 2021年11期

摘要:

随着我国城市化建设步伐的加快，我国电力工程项目不断增多，电力行业发展迅速，电力企业迎来了新的挑战。政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

企业政工管理创新模式及其发展路径研究下载：302 浏览：2276

周涛《当代管理》 2022年11期

摘要:

在企业的发展过程当中，政工管理部门是企业的精神支柱，是支持企业的共长久发展的文化基础，为了能够使得企业能够在新时代的快速变化下稳住脚跟，坚持发展自己的企业文化，需要对政工管理部门进行更加创新性的管理模式探讨，并且根据模式的创新，探索出更加适合企业未来发展的发展途径。结合现代文化的流行趋势以及新时代元素的融入，不断扩展企业的政工管理创新内容。本文就企业政工管理的创新模式及其发展途径进行简单的分析与讨论，希望能够接下来的相关研究提供一定的帮助与参考。

企业政工管理的创新模式探析下载：307 浏览：2180

逄吉鑫《当代管理》 2022年11期

摘要:

面对当前我国日新月异的经济发展背景，在为各个行业工作完善，带来全新发展机遇的同时，为后期整体的工作健全，指明了新方向。其中政工管理作为维护企业持续发展的重要动力，不仅可以进一步的提高企业内部的凝聚力，并且可以全面迎合新时期对企业发展所提出的新要求。因此企业内部的管理人员必须要以统筹全局的发展眼光，对政工管理工作的要点进行一一梳理。构建系统化、全面化、创新化的管理机制，最大限度的提高企业内部政工人员的工作素养。

施工企业人事政工管理工作研究下载：336 浏览：2550

林思瀚《当代管理》 2022年9期

摘要:

企业人事政工管理的工作相对来说也是一项比较复、全面性的工作，而人事政工管理工作也需要时常更新管理理念以及创新管理方式等，以此来全面的提升人事政工管理工作的效率和质量，这也是极为重要的。在施工企业当中，政工工作与人力资源工作都极其重要，并且时常需要相互沟通、相互配合，共同促进施工企业的正常高效运转，因此两种工作所涉及的范围比较全面，无论是采购还是生产以及营销方面，包括企业内所有员工的个人背景和员工工作的表现等方面，各个环节都需要顾虑到以及做到。一家企业的人事政工管理部门应当重视并不断完善企业的政工管理与人事管理工作，才能够为企业的发展发挥价值，更好地推动企业文化建设发展，促进企业整体运行的效能得到提升。

新时代企业政工管理方式的创新思考下载：348 浏览：2654

张晨曦，《当代管理》 2022年7期

摘要:

现代市场竞争极为活跃，企业发展在全方位的挑战中求得生存。为了协助管理人员克服企业运营中所存在的种种困难，提高企业发展的稳定性和持续性，企业加强了对各类管理，特别是政工管理的关注力度，并着力对管理创新和变革进行了深入研究，希望通过采取先进的政工管理方法，高效管理企业人员，确保管理人员综合素质水平和综合创新能力得以提高，确保其可以为企业发展作出更大的贡献，从而实现理想化企业发展模式。

新时期石油政工管理的创新与发展下载：129 浏览：1319

刘思思《石油科学研究》 2024年3期

摘要:

本文主要对石油企业政工管理的具体内涵以及管理工作创新发展的意义以及面临的实际问题展开详细的分析，并探索新时期石油企业政工管理工作创新发展的具体路径。

电力企业政工管理方式的创新探索下载：499 浏览：2563

郭建军《管理与科学》 2021年12期

摘要:

目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，现代社会的发展对电力企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代电力企业发展过程中，电力企业政工队伍工作的重要意义、当前政工队伍的建设现状政以及工干部必备素质，具体包括政治意识、文化涵养、组织能力、学习能力、沟通和文字能力以及创新能力，以此为基础，分别从工作理念、管理制度、先进人才、道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开论述，进一步探究如何提升政工队素质，对电力企业政工工作的开展进行一定意义上的探索。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：492 浏览：2440

聂志梅《管理与科学》 2021年12期

摘要:

我国整体建设发展迅速，各行业的发展也如雨后春笋，人们的生活质量得到很大的改善和提升。随着大批90后开始进入企业职场，企业的发展已处于一个多元化的发展阶段，企业，政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮背景下，企业员工作为企业发展的中心资源，是支撑着企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，如何进一步提高员工工作效率，如何加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业政工队伍的深刻思考和努力。基于此，在企业具体发展过程中必须确保有效提升政工队伍素质，从而更好地满足现代社会发展需求，为了进一步明确在企业发展过程中政工队伍素质提升的重要价值。

浅议供电企业管理与政工工作的创新下载：375 浏览：2960

李苗苗《当代管理》 2022年2期

摘要:

供电企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。公司内部思想政治业务的有效发展促进了供电企业的快速发展，政治工作者是供电企业内部思想政治事务的组织者和领导者。高端政治工作者和强大政治团队的形成是为了提高供电企业思想政治工作的质量和效率，也是企业可持续发展的关键因素。

企业政工管理的意义及其创新策略下载：368 浏览：2839

栾世民《当代管理》 2022年2期

摘要:

经济体制的发展变革对企业运营发展造成了一定冲击，如何在激烈的市场竞争环境中稳步前行是需要加强研究的内容。企业政工管理在现代企业发展建设中发挥着重要作用，能够促进管理者与被管理者的沟通交流，提高员工素质水平，促进企业健康发展。在新时期发展环境下，这项工作也要做出改变，，从管理理念、管理制度、管理人才和企业文化等方面入手完善创新策略，改善当前政工管理中的不足，提高企业政工管理水平。

可持续发展理念下的公路企业政工管理工作下载：384 浏览：2850

金大《当代管理》 2022年2期

摘要:

可持续发展理念是现阶段社会经济革新阶段的必然转型形势，公路企业的政工管理工作具有重要作用，在可持续发展理念的影响下对政工管理工作进行分析，并及时的解决管理阶段的问题，从而提出有效的解决对策。同时，可持续发展理念逐渐深入，并在公路企业的运营过程中得到了有效落实，加强了企业领导者的重视程度，良好的政工管理方式，不仅能够加快企业的运行效率，还可以保障公路企业发展的稳定性。

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