摘要: 在企业管理中，良好的沟通能够起到加强企业自身决策、促进企业内部门之间的联动和员工激励、提高企业的竞争力等作用，能提高企业的管理的日常管理，使企业更为有效的运转，形成氛围良好、有战斗力的团队。目前，现代企业管理理念中主要是以人本管理为理念，有效沟通成则为调节组织内成员心理的有力杠杆，是企业内部管理的重要组成部分。文章根据沟通的相关理论，阐述了良好的沟通在企业内部管理中的重要作用，从而肯定企业内部管理中进行有效沟通的必要性，有效沟通不仅仅能传递意义，还对其加以理解并让各方达到共识。在企业的实际经营管理中,有效的沟通所起的作用是显而易见的，文章还分析有效沟通存在的障碍因素，提出有效沟通障碍克服。

摘要: 人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。在VUCA时代，快速迭代正成为组织战略管理的主基调。为支撑战略落地，企业也愈来愈重视发展战略人力资源管理。通过人力资源管理和企业组织战略的高效契合，运用人力资源管理价值实现企业绩效最大化，进而为组织战略的达成提供支撑并赢得竞争优势，是战略人力资源对企业绩效带来的实质性影响。本篇将分析和探讨战略性人力资源管理的价值、对企业绩效的作用及其实际的优化策略。

摘要: 为实现企业的全面计划管理，将各个运行阶段的工作任务融入到经营管理目标中，以更精确地控制企业的经营规模和管理过程，以达到提高企业的内控体系和经济运行效率，实现企业发展的可持续性，企业积极整合内部整体任务和总目标内容，最终形成企业的全方位计划。企业全面计划管理的本质特点是全过程管理，而这一切都是通过制定管理计划和明确管理目标来实现的。在市场经济条件下，火力发电企业要想在市场经济中健康地发展，就必须要具备全面计划管理知识，建立一个完整的计划实施方案，确保企业的全面计划管理得以顺利地实施。基于此，本文对全面计划管理在火力发电企业中的应用进行探讨。

摘要: 如今各行业竞争白热化，企业需要面对更多复杂的风险，因此抵御风险能力成为企业关注的核心内容。企业需要把以往过于宽泛的风险管理集中在财务部门全面预算管理上。虽然全面预算管理需要各企业积极探索，但部分企业对内部管理认识不足，造成了一定的资源浪费，所以对内部控制进行详细的分析十分必要。全面预算管理和内部控制是企业稳定经营的重要手段，企业必须明确全面预算管理与内部控制之间的密切联系，全面提升企业的综合能力，有助于企业实现战略发展目标。基于此，本文对基于全面预算管理的企业内部控制进行探讨。

摘要: 在现代企业管理中，制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量，其涵盖范围广，同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面，通过开展政工工作，则能带动企业战略目标的持续优化，促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展。从企业发展的角度出发，开展政工工作能够大幅度提高生产经营效率，让企业的管理工作更加高效，全面落实到各部门和环节当中。有机地将政工工作和企业管理工作相互融合，能够让企业在市场竞争当中更具实力和竞争力。基于此，文章对企业政工工作与企业管理的共同发展策略进行了研究，以供参考。

摘要: 在目前的社会发展背景下，对于市政施工企业来说，要想使自身能够获得长远发展，进行成本控制工作十分有必要。为了达到成本控制的目标，在进行各个环节的工作时，都需要进行精细化的管理，最大程度上的降低运行中的成本，获取更多的利润。因此，本文提出了一系列市政施工企业中精细化管理成本控制的有效策略。

摘要: 宣传思想工作与企业核心价值观,都属政治思想管理工作框架内容。宣传思想工作主要是对于企业从政治视角解决的问题,企业核心价值观管理工作则是现代企业管理学内容,加强了宣传思想工作与现代企业核心价值观管理工作的融合,提高了企业党建质量,既是企业高品质发展的重要内容、内涵和实现途径,同时更是实现企业高质量发展的先决条件。在当前时代背景下充分注重现代企业价值观建设,把宣传思想工作的方式、方法和现代企业核心价值观管理融合起来,建立宣传思想工作和现代企业核心价值观管理工作的深度融合模式,建立了宣传思想工作和现代企业核心价值观管理工作互相促进、共荣共生的融合体制,强力推动了企业高质量稳步发展。

摘要: 企业人力资源管理对员工和企业的发展起着重要的作用。以问题为导向的传统企业人力资源管理主要解决企业发展过程中管理理念陈旧、管理体制落后、用人机制不合理、工作效率低下等问题。但是，基于解决“消极”问题的这种观点，只能帮助企业和员工降低工作失误的概率，不能充分发挥企业人力资源在市长/市场竞争中的重要作用。随着社会的不断发展，越来越多的企业认识到，只有充分调动员工的创造力和积极性，充分发挥员工的价值，才能实现可持续发展的目标。因此，我们将探讨企业销售人员管理的难点和对策，以供参考。

摘要: 在企业发展中，党建工作的重要性日益凸显。正确开展工作，同时实现精细化管理，能够利用党组织的作用和影响，通过完善法制及市场外部环境，从而增加企业员工的凝聚力、创造力，发挥模范带头的积极作用，促进企业发展。目前，企业想更好地生存发展，就必须把握机遇，通过党建工作的精细化管理，科学制定战略发展目标。同样，需要依靠党组织的政治核心作用，将党建工作与企业管理有机地融合在一起，始终保持正确的科学发展观、勇于创新，深入推进企业改革步伐，为企业可持续发展注入新的动力。

摘要: 电是广大人民群众日常生产、生活中所需要的一种关键能源，它对社会主义市场经济水平及老百姓生活质量的提升，起到了尤为重要的作用。社会在发展，时代在进步，国内各地的用电需求持续提升，此时就需要供电企业做好电费抄核收管理和创新工作，这样才能最大限度上提升电力资源应用效率，推动整个社会的发展。本文将从实际角度出发，对供电企业电费抄收管理和创新方案进行详细分析：