文章-世纪中文出版社

拥有大智慧的企业，一定会提高对人力资源的人才培训的重视程度，因为他们知道，合理的人才培训，一定会有合理的产出。相信随着社会经济的不断发展和企业的不断进步，一定会有更多的企业单位认识到人力资源人才培训的重要性，从而形成珍爱人才的良好风气。愿每个企业单位都能认识到本企业单位在进行人才培训时存在的问题，并且有针对性地进行积极改进，到那时候，我国整体的人力资源人才培训质量一定会得到质的提升。

基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究下载：374 浏览：2903

王永华《当代管理》 2022年1期

摘要:

现阶段，人力资源已成为第一资源，任何市场竞争行为，归根结底，其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展，电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力，以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。为此，电力企业必须及时更新人力资源培训管理理念，充分认识人力资源管理培训的重要价值，正视当前在人力资源管理培训方面所存在的问题并采取科学策略建立具有创新性的人力资源管理培训模式，切实提高自身人力资源培训管理能力。

基于人工智能的电力系统故障快速定位与隔离技术下载：79 浏览：910

丁婉《人工智能研究》 2024年9期

摘要:

在现代电力系统中，传统的故障定位与隔离方法主要依赖于人工分析和经验判断，存在响应速度慢、准确性不足的问题，难以满足当今电力系统对故障处理的要求，这就需要引入人工智能。本文对基于人工智能的电力系统故障快速定位与隔离技术的具体应用进行了一定论述，在此基础上，分别从数据规模与样本问题、计算效率与实时性以及模型的准确性与鲁棒性等方面分析了应用过程中的挑战与对策，进而为电力系统的安全运行提供技术支持。

浅谈乡村振兴背景下新型职业农民的培育策略下载：150 浏览：1540

朱美芬《城镇建设与科学》 2023年12期

摘要:

二十大报告提出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。本文结合我校培训实践经验，在了解新型职业农民培育不足的基础上，结合区域产业结构与特色，探索政府、学校、农民共同参与的“三位一体”新型职业农民培育模式，为社会培训助力乡村振兴发展提供一些参考性建议。

中小企业人力资源管理存在的问题及对策下载：539 浏览：2799

欧阳探宇《管理与科学》 2021年8期

摘要:

人力资源管理已经成为公司管理中不可缺少的组成之一，企业需要有效发挥人力资源管理的实际效果，帮助自身解决现有问题，使其能够发挥出更加积极的意义，为企业的长远建设提供动力。然而中小企业因为本身的规模限制和管理方式的落后，依然使用传统管理模式，无法展开有效的管理工作，存在比较严重的缺陷无法获得更好的发展。本文针对相关内容展开了综合性的讨论与分析，首先阐述了人力资源对企业的重要性，其次列举了中小企业人力资源管理存在的问题，最后提供了中小企业人力资源管理的解决对策。希望通过针对情况内容的研究，能够使中小企业人力资源管理工作获得更大程度的进步。

自动化仪表在石油生产中的应用下载：200 浏览：2036

谭莹春陈昱希《石油科学研究》 2023年7期

摘要:

由于对科学技术的要求不断提高，世界范围内各行业都开始应用自动化技术来创造更大的价值。在石油行业中，自动化仪表可以对原油的处理和精炼等环节中的数据进行实时监测，从而对生产过程中的各个环节进行有效的控制。基于此，本文将主要针对自动化仪表在石油生产过程中的应用展开相关探讨分析。

对国有企业培训管理创新的思考下载：431 浏览：3484

任明云《当代管理》 2021年10期

摘要:

二十一世纪，是知识经济的时代，企业竞争也就是人才竞争。无论对于企业人力资源的开发，还是培养人才，培训都是重要渠道。企业培训管理创新，推动企业深层次地循环学习，从而使企业内部创新能力和学习能力有效地提升，国有企业健康可持续地发展。

LX乒乓连锁培训机构市场营销策略研究下载：236 浏览：2249

叶昊《当代市场营销》 2021年9期

摘要:

LX乒乓连锁培训机构是一家专业从事乒乓球俱乐部管理，以乒乓球培训业务为主的国内首家乒乓球连锁直营公司，具有良好的经济效益和社会效应。针对现如今乒乓球培训市场缺乏营销策略和商业模式的现状，通过梳理总结乒乓球培训机构的行业痛点，分析LX乒乓连锁机构优势及劣势，运用文献资料法、问卷调查法等研究方法，探索与构建出一套市场营销策略。该策略将有助于LX乒乓连锁及其他培训机构的运营管理，为乒乓球培训机构市场的良性发展和相关的体育培训业的发展提供参考。

企业人才培训及人力资源管理路径探究下载：564 浏览：2895

黄伶俐《管理与科学》 2021年6期

摘要:

伴随社会经济的高速发展，各个企业在发展过程中人才培训工作尤为关键，在企业的人资管理当中，务必要提高人才培训力度，提升企业人资管理中的人才培训水平，本篇文章将针对企业人才培训存在的问题进行分析，并探究人力资源管理具体措施及其管理新路径。以期为相关部门工作人员提供一定的参考。

论战略转型中的石油公司教育培训资源整合下载：231 浏览：2190

向庆峰《石油科学研究》 2023年6期

摘要:

基于战略转型的背景下，石油公司重新审视当前的工作，同时要意识到教育培训资源整合工作的重要性，做好教育培训资源整合工作，推动石油公司实现又好又快发展。基于此情况下，本文主要对石油送死教育培训资源整合原则及重点进行了有效的分析，同时对石油公司教育培训资源整合提出了几点建议，旨在促进石油公司教育培训资源整合工作的全面开展。

高校干部社会主义核心价值观培育体系构建下载：410 浏览：3370

杨其波《社会科学研究进展》 2021年2期

摘要:

在全新的社会环境下，了解院校干部的社会主义核心价值观认同现状，分析干部存在的思想和行为问题，并对院校干部社会主义核心价值观培育体系进行研究，可以有效提升学校社会主义核心价值观教育的效果，同时减少社会不良信息对干部的影响，帮助学生干部树立正确的价值观念和思想观念，促进院校全体学生健康稳定的发展。

石油钻井现场安全问题与解决措施下载：302 浏览：2611

胡涛《石油科学研究》 2023年2期

摘要:

石油钻井施工现场是一项庞大的多工种交叉作业工程，现场环境复杂多变，安全问题比较突出。安全问题是石油钻井现场管理的第一要素，贯穿于石油钻井现场作业管理的全过程，必须下大力气抓好落实。本文首先对石油钻井现场安全管理的重要性以及对石油钻井现场管理重视程度不够、管理人员缺乏责任感、现场施工进度控制等方面存在的安全问题进行分析，在此基础上全面提出落实安全生产责任制、强化钻井现场安全监管、提高安全风险识别能力、加强对钻井施工人员的安全教育培训等强化油田钻井作业安全管理的对策措施，以供借鉴。

HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性分析下载：2529 浏览：2508

庞元平《石油科学研究》 2022年12期

摘要:

作为国际石油企业通用的管理体系，HSE 管理系统以其科学的管理模式在石油企业的安全生产环节发挥着重要的作用。本文以HSE 管理模式对企业员工进行培训教育的效果和对石油企业安全生产的重要性进行具体分析和阐述。

井下高压供电培训及高压供电事故预防研究下载：110 浏览：1231

钱虎《中国电气工程》 2023年8期

摘要:

在煤矿生产行业中，井下高压供电承担着井下安全生产的重任，由井下高压供电产生的事故时有发生，为有效减少此类事故，提升井下高压供电操作人员的专业技水平，本文通过分析找出井下高压供电培训存在的主要问题，同时结合井下高压供电事故发生的原因，提出井下高压供电所能采取的解决措施，从而提出对提升井下高压供电培训质效的途径，采取合适的培训手段是提高井下高压供电人员的操作水平和业务技能，结合高压供电专业有针对性进行培训，结合井下高压供电现场可能发生的事故和难点，纳入教学培训内容中，加强井下高压供电现场的仿真模拟培训等，对井下高压供电培训具有一定的借鉴意义。

HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性分析下载：320 浏览：2468

庞元平《石油科学研究》 2022年12期

摘要:

石油企业安全培训中存在的共性问题及相应对策下载：199 浏览：2183

魏勇黄飞《中国石油工业》 2022年9期

摘要:

石油企业安全培训是提高员工安全意识和安全技能水平的重要手段，也是安全管理工作的重要组成部分。本文从目前石油企业安全培训中存在的主要问题入手，分析问题形成的原因，探讨了解决对策，以期从安全培训的完善出发，提高石油企业整体安全管理水平，保证安全生产。

国有企业管理培训现状研究下载：432 浏览：3509

郑秀《当代管理》 2021年5期

摘要:

改革开放20年以来，我国经济发展到了一个新阶段，总结多年来国有企业改革和发展的经验教训。我们认识到，企业经营管理者素质的高低决定着企业的兴衰成败，企业管理培训作为中国企业管理人才资源开发和人力资本投资的主要方式，对于全面提高企业经营管理人员的整体素质，促进国民经济健康持续发展，推动国有企业建立现代企业制度以及适应我国加入世贸组织后新的经济环境等具有重要意义。

轧钢热轧自动化设备运行维护中的关键问题与解决方案探讨下载：56 浏览：1104

谢冬段元云彭崇伟苏本义杜少杰《中国设备》 2024年5期

摘要:

随着轧钢行业的发展，热轧自动化设备在生产中起着至关重要的作用。然而，在设备运行维护过程中，仍然存在一些关键问题需要解决。本文针对热轧自动化设备运行维护中的关键问题展开探讨，重点围绕设备运行稳定性、设备故障诊断与修复、以及人员培训与技术支持等方面提出解决方案，旨在提高热轧自动化设备的生产效率和运行可靠性。

人力资源管理视阈下的电力培训管理研究下载：233 浏览：2291

张曦《电气学报》 2022年4期

摘要:

随着信息化时代的迅速发展，人才与信息的有效融合受到了人们的广泛关注。在市场竞争压力不断提升的当下，越来越多的企业为了保证自身实力，更好的应对挑战与机遇，注重对人力资源管理模式的应用，切实落实对内容人员的管理以及培训。本文对电力企业人力资源培训的意义进行阐述，并对人力资源管理视阈下的电力培训管理进行研究。

试论地铁电客车司机培训管理工作下载：464 浏览：3472

陈宝平《当代管理》 2021年1期

摘要:

国家经济的发展、人民生活的保障,以及国防安全和各项社会活动的开展都离不开城市交通运输的支持。地铁作为缓解城市交通压力的关键力量，随着我国经济实力的进一步增强,越来越多的城市对轨道交通的投入力度和规模不断加大。地铁运营也因此迎来了高速发展时期，现阶段，地铁的运营、服务以及管理过程中还存在一定的不足，加强对地铁电客车司机的培训工作，进一步提高其综合素质，是实现轨道交通安全高效运行的重要途径之一，从而使其各方面工作呈现向上向好的发展态势，进一步服务质量,减少事故发生率，促进社会和谐发展。

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