护理工作需要高度的责任心和敏感的情绪感知。在日常的护理活动中，护士不仅需要掌握专业的知识和技巧，也需要拥有优秀的情绪表达和处理复杂情绪的能力。但是，当前的护理行业中存在一些关于护理情绪教育和护士职业精神的问题，例如情绪疲惫、职业厌倦、对病人情绪反应的缺乏等。这些问题不仅阻碍了护士的专业成长，同时也有可能对病人的医疗服务质量带来负面效果。本文通过深入探讨护理情感教育与护士职业态度问题，同时就如何改变这一糟糕的状况给出了相应的建议。

目的：探究影响精神科护士对患者实施约束行为的因素。方法：对本院2022年11月~2023年11月在本院精神科工作的护士展开分析，从中抽选出100例参与研究，对其展开问卷调查分析，根据精神科护士是否实施约束行为将其分为：实施组、未实施组，对比2组精神科护士约束行为影响因素。结果：在对约束行为进行分析后发现，影响精神科护士约束行为的因素包括：工作年限、工作经验、学历、家属是否同意、是否知晓约束法律、约束后是否需要预防静脉血栓及其他相关的约束后护理等内容。结论：影响精神科护士约束行为的因素有很多，需要加强相关素质培训，建立规范化管理模式，最大程度上减少约束带的使用率，减少并发症。

将院感防控意识融入到日常护理工作中，在台风“杜苏芮”后分院与总院失去联系，医护人员各自奋斗时，才能正常有序开展工作。7月29日夜间至8月2日，房山区出现罕见暴雨，给广大人民群众的生产生活造成很大困扰，断电、断网、断水、断路、病人焦虑不安、医务人员安抚情绪不稳定病人，并与病人一起同甘共苦，经受住了考验。

目的：分析5E教学模式在肿瘤科实习护士带教中的应用及对带教质量的影响。方法：选择2022年1月至2023年1月到我院肿瘤科实习的40名护生作为研究对象，随机分为研究组与对照组，每组20名。结果：研究组护生出科考试中理论知识与实践技能成绩均高于对照组，教学质量评分高于对照组，P＜0.05。结论：在肿瘤科护士带教中，运用5E教学模式，取得了理想的效果，可提高整体教学质量。

目的 探究职业防护护理对肿瘤专科护士不良情绪的影响。方法 选取肿瘤专科护士40例，分为试验组和对照组，对照组护士只接受简单的防护，试验组护士接受系统化的职业防护护理，3个月后对比两组护士的抑郁情绪评分。结果 与对照组相比，试验组护士的抑郁情绪的评分明显降低，且差异显著（P<0.05）。结论 在肿瘤专科护士中应用职业防护护理措施，能够有效的缓解抑郁等不良情绪，值得在临床广泛开展。

目的：了解神经外科护士的工作压力源，并分析其应对策略。方法：通过对我院2019-2022年1月期间26例护士的身体和心理状况的调查。结果：26位护士在工作中均感受到了较大的工作压力。经过护理工作的改善和心理辅导，降低了护士的身体和精神压力，使其的满意度超过98%。结论：工作压力大、工作强度大，会对护士的身心健康产生不良影响，从而降低护士的护理质量。

根据肿瘤科中医护人员所处工作环境所具有的特殊性，分析并研究威胁到孕期护士身心健康有关的化学、物理、职业性紧张等各类因素，并给予增强护士孕期职业安全性健康指导与教育、加强科室孕期护士的各项管理对策，以保障孕期护士自身的职业安全性。

目的研究神经内科护士对于脑卒中偏瘫患者实施康复护理之后的活动现状以及认知程度，分析各因素影响情况，同时提出有效提升护理质量的方法。方法选我医院神经内科的50名护士作为研究目标，依据问卷调查方式来对研究目标临床资料进行收集与分析。结果结果显示神经内科护士在康复护理脑卒中偏瘫患者中护理态度分数(72.34±8.54)分，综合知识掌握程度得分(61.34±9.24)分，康复护理活动现状( 56.27±9.27)分，经统计学分析之后发现，学历、继续教育年限、职称、工作年限、婚姻状况、生育状况、年龄等因素与护士康复护理态度、康复护理知识掌握度以及康复护理活动现状等之间均存在显著性差异，P<0.05,统计学有意义。结论在康复护理脑卒中偏瘫患者中神经内科护士虽然相对比较积极，但是还是会发生一些问题，如康复护理活动少、知识掌握不全面等，因此应该显著提升技能水平，实施健康教育，建立神经内科高效、合理的人才培养机制。

目的：探讨共情体验培训对眼科规范化培训护士关爱能力的影响。方法：筛选2017年2月~2019年5月我科规范化培训护理人员104名，对所有的护理人员的实施共情体验培训，观察培训效果。结果：培训实施后的护理关爱能力显著高于实施前（P<0.05）。且各个学历的规范化培训护士在培训前后的理解差值和勇气差值也都存在显著差异（P<0.05）。讨论：共情体验培训的实施能够显著提升规范化培训护理人员的关爱能力，提升护理服务质量与效率，值得推广应用。

目的：基于本地区护士危化品灾害救援能力现状和需求情况，构建重庆市长寿区护士危化品灾害紧急医学救援能力标准化课程体系 。方法： 通过文献分析法和专家会议法，形成重庆市长寿区护士危化品灾害紧急医学救援能力标准化课程初稿，运用专家函询法确定本地区护士危化品灾害紧急医学救援能力标准化课程 。结果：共纳入15名函询专家，2 轮专家函询问卷的有效回收率分别为100%和93.3%，专家权威系数（Cr）分别为0.85、0 .87，变异系数（CV）分别为0.000~0.208和0.000~0.198，最终确定护士危化品灾害紧急医学救援能力标准化课程体系包含7个一级指标，46个二级指标，总参考学时为70学时，其中理论课程40学时，实践课程30学时。结论：构建重庆市长寿区护士危化品灾害紧急医学救援能力标准化课程，可以为系统化、规范化的护士危化品灾害紧急医学救援能力培训提供理论参考及实践指导。

目的研究分析神经内科护理工作中潜在的护理风险并实施相应的风险护理措施。方法2016年2月份-2018年2月份神经内科收治的患者140例按照入院时间前后分成两组，对照组为常规护理期间，研究组为实施风险护理期间，两组风险事件发生率进行比较，并采用调查问卷的形式对两组患者等进行护理满意度评价调查。结果对照组护理期间风险事件发生率为15.71% ( 11/70)，较比研究组4.29% ( 3/70)的发生率有差异，P<0.05, 有统计学意义。对照组护理满意度评价87.14% ( 61/70)，较比研究组95.87% ( 69/70)的评价情况有差异，P<0.05, 有统计学意义。结论神经内科护理工作中潜在的护理风险实施风险护理措施，有效降低风险事件发生率，大大提高患者住院安全性，患者的护理满意度评价也大大提高，值得临床推广。

本文探讨了放射科护士在放射防护中的关键角色及其实践方法。放射科护士负责实施一系列防护措施以保护患者和医疗团队免受不必要的辐射暴露。研究的主要目的是分析放射科护士如何通过教育、正确使用防护装备和遵守操作协议来优化放射防护。关键发现表明，加强护士在放射防护方面的培训和技能，可以显著提高整个医疗环境的安全性和效率。文章强调了持续教育的必要性以及制定具体防护措施的重要性。

目的：通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势，探索能力绩效方案的可行性，构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法：引入能力绩效概念，通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿，通过德尔菲法对专家组进行2轮函询，运用层次分析法确定指标权重并进行一致性检验。结果：指标权重确认2轮函询专家均发出问卷15份，回收15份，积极率100%；2轮权威系数Cr分别为0.703、0.712，整体指标协调系数W为0.415、0.423。方案最终确定由4个一级指标和17个二级指标组成。通过满意度调查发现，能力绩效考核方案的满意度得分（7.20±1.25）分，明显高于现行绩效管理方案（6.29±1.40）（P＜0.05）。结论：能力绩效考核方案更适合岗位多、灵活性强的体检护理工作，能力绩效考核方案更能体现公平、多劳多得、优劳优得的管理理念与原则，有助于稳定体检护理队伍，促进体检护理事业良性发展。

在综合门诊部，护理人员与患者的沟通交流,以及护士充当的情感劳动者的角色在患者满意度中扮演着重要作用。本研究围绕护士的情感劳动以及患者的满意程度展开，采用量化和质化相结合的研究方法，包括问卷调查、访谈以及参观观察等。通过统计分析和细致观察，我们发现护士的情感劳动存在多元性和复杂性，能够显著影响患者满意度。护士对待患者的态度、情感出挂与回应以及亲切照顾行为等因素均与患者满意度密切相关，具有高正相关性。特别是, 护士能有效管理自身的情绪，并注重与患者的沟通交流，尽可能地理解和满足患者需求，将极大地提高患者满意度。提升护士的情感劳动素养，不仅可增加患者满意度，还能提升医院的服务质量和口碑。研究结果指出,培训和提升护士的情感劳动能力,是提高患者满意度、改善护理服务质量的重要途径。

目的：重点围绕PDCA循环管理模式应用于血管外科护士预防DVT水平及医护合作满意度的实际影响程度进行了实证研究。方法：具体以时间节点内在我院血管外科任职的18名护士作为研究对象。首先，针对18名护士的常规资料进行总结梳理，而后将其划分成了研究组和常规组，各有9人。针对常规组内护士实施常规血管外科护理管理，而针对研究组内护士则实施基于PDCA循环模式下的护理管理。在此基础上，针对两种护理管理模式对应两组护理人员的DVT预防认知水平、有关预防措施的实施情况以及医护合作满意度情况进行分析对比。结果：研究组内护士的DVT预防认知水平、个人操作认知评分以及个人操作能力评分均要优于常规组内的护士，并且数据差异存在显著统计学意义（P＜0.05）。在此基础上，研究组内护士的医护合作满意度要明显优于常规组内的护士，并且数据差异存在显著统计学意义（P＜0.05）。结论：对于血管外科护士来说，在PDCA循环管理模式的作用之下其预防DVT水平、医护合作满意度均能够实现显著提升。因此需要在后续临床工作中做好有关护理管理模式的推广应用。

目的：探讨PDCA循环法在降低眼科手术中巡回护士外出率中的应用效果。方法：选取我院眼科手术室巡回护士作为研究对象，组建眼科手术室“守护圈”，利用品管圈分析工具对术中巡回护士外出原因进行分析，确定主体，按照活动制定的步骤进行设计、实施、确认以及调整，开展护理质量改进控制工作。结果：PDCA循环法活动实施后眼科手术中巡回护士外出率明显降低，由活动前每台手术平均外出率4.89次将至活动后2.16次，达到活动目标，有统计学意义（（P＜0.05），且活动后护士的综合素质得到了明显的提升。结论：PDCA循环法有助于调动护理人员工作的积极性，提高发现问题和解决问题的能力，进而有效地降低手术中巡回护士外出的次数，确保手术的安全和顺利。

如今民众对医院的护理服务要求逐渐增高，而本文探究多元化的礼仪护理培训是否能够让神经内科护士有更好的服务质量。选取在本医院神经内科进行工作护士50名，进行多元化的护理礼仪培训，最终了解到此次实验效果较好，多元化护理礼仪培训对护士的专业素养提升起到了很好的效果。

癌症是危及人体身心健康、生命安全的常见病和多发病，化疗是癌症患者治疗的最佳方式，随着抗肿瘤治疗技术的逐步完善，不仅可提高患者治疗总有效率，还可延长其生命周期。但是，抗肿瘤药物存在极强的不良反应，经呼吸道、消化道和皮肤组织等途径也可引起医护人员职业危害，不利于治疗工作的顺利施行。对此，文章探讨化疗药物对肿瘤科护士的危害与职业防护，以供借鉴。

探讨目标管理在提高护士执行先天性心脏病儿童术前宣教完成率的作用。方法 选取2018年5月-2018年10月间在我院心脏外科住院患儿的家长对照组（150例），2018年10月-2019年3月我院心脏外科住院患儿的家长观察组（150例）为研究对象，对照组给予常规健康宣教，由责任护士随机实施床旁宣教；观察组在对照组基础上实施目标管理法，以“提高护士执行先天性心脏病儿童术前健康教育完整率”为目标，通过制作影片、制定标准流程、对护士进行规范化培训和考核等改善措施。结果①护理人员执行儿童心脏手术前护理指导的完整率由68%提升至98%；患儿父母了解护理指导知识由45%提升至96%。结论 本研究的介入措施有效改善儿童心脏手术前护理指导的完整率，使得临床护理更加落实且有效，值得推广。

目的：研究分层级护理模式在神经内科护士管理中的应用效果。方法：以我院神经内科的19例护理人员为研究对象，并于2018年9月开始实施分层级护理模式，分别选取实施前（2017年8月-2018年8月）、实施后（2018年10月-2019年10月）我院神经内科各收治的260例患者进行对比，评价分层级护理模式的临床应用价值。结果：护理专业技能评分结果显示，在实施分层级护理模式后，我院护理人员的护理技能评分、护理态度评分、沟通能力评分显著优于实施前（P＜0.05）；同时进一步观察后，发现实施后神经内科的投诉率、护理风险事件发生率等显著改善，组间数据差异显著（P＜0.05）。结论：分层级护理模式满足神经内科护理管理的要求，本次研究结果证明该护理方法能够提高护理人员的专业技能水平，赢得患者满意，所以值得推广。