文章-世纪中文出版社

伴随着我国经济的不断发展与进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。本文主要针对于企业政工工作的实际内涵和企业管理的发展方向展开讨论，分析我国企业政工工作的基本方式。

基于标准化管理的电力企业政工管理探讨下载：552 浏览：2636

袁琳《管理与科学》 2021年6期

摘要:

在国有企业中，政工工作的开展是重中之重,企业要想谋求更好的发展,就需要加强政工管理工作。政工工作在电力企业当中是众多基础工作之一，为了电力企业的内部稳定以及长远的发展，电力企业需要建立一个健全的标准化管理体系，为政工管理工作的开展提供一个有力的依据。基于此本文从标准化管理体系的特点入手，对当下电力企业政工管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的优化方案，以期对电力企业标准化管理体系的建立有所帮助。

林业单位政工工作的凝聚力下载：165 浏览：1686

刘忠伟《林业研究》 2022年2期

摘要:

政工工作信息化建设水平不断提高，建立了党性觉悟高、懂技术和善管理的政工队伍，积极围绕林业单位生产经营，拓宽工作领域，打造环形工作机制，有效提高了工作实效性。同时坚持以人为本理念，以办实事和解困难的实际行动，为职工解决后顾之忧，切实将理论带入到了实践生产中，在党政齐抓共管的领导下，职工思想和行为被正确引导，夯实了政工工作的凝聚力基础。

构建网络政工平台开展林业单位政工工作下载：142 浏览：1687

郭志勇《林业研究》 2022年2期

摘要:

新时期，林业单位政工工作以线上下同步开展的新模式，将政工工作渗透到单位各项业务工作中，提高了政工工作的管理地位。在构建网络政工平台时，要完善领导体系、打造网络工作机制、加强政工队伍建设、创新工作内容，以科技和人才为支撑，全面提升政工工作的信息化建设水平。进而发挥网络平台优势，提高政工工作效果，使声势型工作转化为实践型工作，真正为职工办实事和解困难。

政工工作机制创新推动燃气企业持续发展的方法下载：246 浏览：2514

李禹诺《可持续发展与创新》 2022年1期

摘要:

先进的思想政治工作可促进和谐企业的良好构建，能够提升企业员工思想意识和政治素养，树立正确价值观念。对政工工作机制进行创新和完善是燃气企业现代化发展建设中的重点，可帮助企业跟上时代发展脚步，开创政工工作新局面。要正确认识到思想政治工作机制创新的紧迫性与必要性，从工作内容、方法、形式、载体等方面着手创新政工工作机制，以推动燃气企业的快速持续发展。

现阶段电力企业电力营销中的政工工作探讨下载：205 浏览：2363

曹晋萍《当代市场营销》 2021年4期

摘要:

随着我国经济的不断发展，电力企业不仅推进自身制度改革与技术创新，同时，政工工作的实效性也急需进一步提升，以此将员工的思想观念进行转变，令员工的社会责任感与使命感全面提升，进而增强企业的凝聚力与向心力，以此来保障企业营销的可持续发展。

互联网环境下的国企党务政工工作创新分析下载：270 浏览：2756

陈红梅《环境科学研究》 2022年5期

摘要:

随着新时代互联网技术的发展，国企党务政工人员逐渐重视互联网技术在政工工作方面的实践与应用，从国家发展的角度上能看出目前强化国企党务政工工作以及利用互联网技术创新政工工作的重要性，其可以解决当下国企党务政工工作所存在的种种问题。因此，本文将根据互联网的发展特征与国企党务政工工作创新的必要性两个方面进行探讨，试着提出一系列国企党务政工工作创新的路径与方法，并对其进行简要的阐述。

新时期林业工会政工工作现状与对策下载：176 浏览：2132

张国波《林业研究》 2021年2期

摘要:

社会高速发展的新时期，各单位逐步加大了思想政治人才的引进与培养力度，致力于本单位思想政治素质水平的提升，希望可为本单位的长效与稳定发展提供有力支持。对于林业工会而言，思政工作开展质效是林业企业凝聚力能否提升的关键，关乎林业企业及广大职工的发展。为此，文章从新时期林业工会政工工作开展现状的分析入手，提出了林业工会政工工作成效提升的可行性对策，旨在为林业工会政工工作的有益开展提供思路。

新形势下如何开展石油企业政工工作下载：209 浏览：2222

何芃芃廖紫璇《中国石油工业》 2021年10期

摘要:

随着社会经济的不断发展，各行业对于石油资源的需求也越来越高，这在一定程度上推动石油企业的持续发展。随着各行业对石油企业的标准要求越来越高，再加上石油企业工作人员的生活状态和思想观念发生了一定的改变，这给石油企业政工工作的开展，带来了一定的挑战。基于此，本文针对新形势下如何开展石油企业政工工作进行详细分析。

电力企业政工工作效率优化途径研究下载：208 浏览：2139

陈婉华《中国电气工程》 2022年8期

摘要:

电力行业作为关系民生的支柱产业，它的发展对我国的发展建设具有非常重要的作用。近年来，电力需求逐年增加，加快电力企业发展，提高电力企业的竞争力已经成为首要任务。因此，在新的形势和背景下，要充分意识到优化电力企业政工工作效率的重要作用，提高政工工作的工作效率，促进电力企业的快速发展，创造更多的社会效益。

交通局政工工作创新和政工队伍建设探讨下载：332 浏览：3065

刘钢《交通技术研究》 2021年7期

摘要:

社会经济的快速发展，使得一些企业进行了一系列的创新改革，但是由于新时代下人们价值观和思想多元化的因素，一些单位的政工工作出现了一些弊端。因此对于政工工作应该尽快进行新时期的定位，从多个角度对政工工作进行一些创新发展，从而使得事业单位的工作更加全面和完善。本文将从政工队伍现状和政工工作创新等方面对交通局的政治思想工作进行分析和论述。

电力企业政工工作效率优化途径研究下载：172 浏览：2576

师艳红《中国能源进展》 2021年11期

摘要:

现如今，我国各行各业发展蒸蒸日上，为国民经济整体水平的提高贡献了重要力量。其中，在电力事业发展过程中，相关企业愈加重视政工工作效率的提升。为了企业员工思想观念的塑造和理念的形成，需要持续开展企业的政治思想工作（政工工作），从而让企业员工在新时期能够积极构建思想世界，进而保证企业健康发展。本文主要阐述了新时期企业开展政工工作的实际意义，并对工作效率优化途径提出一些见解，旨在促进电力事业长远健康发展。

新形势下提升电力企业政工工作质效措施研究下载：191 浏览：2578

马文静崔淑凤《能源学报》 2021年10期

摘要:

电力企业作为我国的重要产业，随着社会经济体制的发展与变革也面临着转型与改变，为了真正促使电力企业能够满足新形势下的发展要求，需要从根本上提升电力企业政工工作质效，从而实现工作质效的改进与完善，加强市场竞争力的同时，保持电力供应业务与企业工作的顺利进行，本文对此进行相应的具体阐述，从而提出可行措施。

电力企业政工工作效率优化途径研究下载：176 浏览：2599

郭永梅《中国能源进展》 2021年2期

摘要:

随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。

化法律意识推动基层党建政工工作高质量发展策略下载：77 浏览：1057

梅晓伟《法学学报》 2024年10期

摘要:

在基层党建政工工作中，是否具有法律意识作为保障，会影响到工作的落实成效。所以在新时期下，务必要将法律意识的强化作为重点。基于此，本文分析了强化法律意识推动基层党建政工工作高质量发展的意义和策略。

基于新经济背景的企业政工工作创新对策下载：165 浏览：1897

邵笠《经济与管理学报》 2024年11期

摘要:

随着新经济时代的到来，企业政工工作面临着前所未有的挑战和机遇。本文旨在探讨新经济背景下企业政工工作的创新对策，通过理念、内容、方法和机制四个方面的创新，提升企业政工工作的效果和适应性。本文首先分析了新经济背景下企业政工工作创新的必要性，随后提出了具体的创新对策，并结合相关文献进行了深入讨论。研究结果表明，通过多维度的创新，企业政工工作能够更好地适应新经济环境，提升工作效果。

论政工工作在煤矿企业中经济效益的重要性下载：477 浏览：2332

吕玲《经济与管理学报》 2023年1期

摘要:

在新时代下，煤矿企业在经济市场中会受到各方的压力，煤矿项目的开采难度逐步提高，煤矿各企业之间的竞争也逐步加大。在此情况下，为了保证煤矿企业的再次发展，就需要不断提高企业的经济收益。对此，在煤矿企业日常运行期间，可以通过政工工作的有效开展，不断的强化企业员工的道德修养，保证员工之间的融洽关系，由此提高企业的管理水平，提升企业的竞争能力。本文接下来针对政工工作在煤矿企业中提升经济效益的重要性进行分析。

企业经济管理与政工工作共同发展对策与分析下载：642 浏览：3373

张瑶《经济与管理学报》 2021年6期

摘要:

随着我国经济领域的发展，各大单位和企业既要重视生产的经济效益，又要重视企业内部的政治工作和工业工作。良好的政治工作质量和效果，有利于中国企业的快速发展，对企业的创新和改革也有很好的推动作用。在我国各领域不断进步的背景下，各大企业也开始寻求内部改革措施，加强企业的坚定发展。目前，多元化的趋势逐渐改变了员工的价值取向和思想观念。因此，做好企业的政治工作非常重要。

医院政工工作与人力资源管理融合思考下载：267 浏览：1942

高颖《中国医学研究》 2022年6期

摘要:

在医疗体制改革加速推进的新时代，绝大多数医院都大力推动管理体制改革，而且整个管理工作也在不断优化和完善，很大程度上促进了医院的发展。人是生产力中最活跃的因素，对于医院来说，提高医务人员能力、素质以及促进医务人员发展是医院必须高度重视的工作，需要采取综合性措施进行改革和创新。无论是政工工作还是人力资源管理工作，都是做“人”的工作，将二者进行有效结合，能够发挥政工工作和人力资源管理的综合作用，进而提升医院的管理水平。

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