
(邮箱投稿时,请说明投稿期刊名)
目的探讨延续性护理在静脉治疗患者出院后导管维护中的应用效果。方法采用类实验设计,选取某三甲医院静脉治疗出院患者80例,按随机数字表法分为对照组与观察组各40例。对照组给予常规出院指导,观察组在此基础上实施基于微信平台的延续性护理服务,包括健康教育推送、定时提醒、远程指导及问题反馈等措施。干预3个月后比较两组患者的导管相关并发症发生率、导管维护依从性、自我管理能力评分及护理满意度。结果观察组导管并发症发生率显著低于对照组(5.0%vs22.5%,P<0.05);导管维护依从性为(94.2±4.1)%,高于对照组的(81.7±6.8)%(P<0.001);PICC自我管理能力评分和护理满意度得分亦显著高于对照组(P均<0.001)。结论基于微信平台的延续性护理模式能有效提升出院患者导管维护质量,降低并发症风险,增强自我管理能力与满意度,值得在临床推广应用。
目的 概述用途探索产品品管圈(QCC)活动应用效果为了提高跌倒高 危病人的复评率。方法 2024 年 2 月我院康复科成立品管圈小组,选取该院 2023 年 6 月-2024 年 6 月收治的 178 例跌倒高危患者作为研究对象,分析提高跌倒高 危患者复评率的相关因素,提出持续质量改进的相应对策。结果 品管圈活动启 动后,跌倒高危病人的复评率从改善前的 3.43%上升至改善后的 15%,达到原先 设定的目标值。结论 此品管圈活动提高了我院高危跌倒病人的复评率,提高了 各项评估,提高了护理人员与病人之间的交流,使个人的临床护理能力得到提高, 跌倒伤害率得到降低,病人的安全得到保障,从而使病人的满意度得到提高,医 疗质量和护理质量得到提高。
目的 分析创伤性休克患者在急诊科的急救治疗方法及效果。方法 选取我院急诊科收治的创伤性休克患者162例为研究对象,使用随机抽签法将其随机分为对照组(80例)和观察组(82例)。分组后采取不同急救方法,最后比较两组治疗情况、基本生命体征和抢救情况。结果 观察组急诊抢救时间、辅助检查时间、多科会诊时间、诊到手术室时间、有效救治时间明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。2组收缩压、舒张压、脉搏、呼吸无统计学意义(P>0.05),观察组Sp02明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组抢救成功率、满意度、病死率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 综合急救治疗方案在面对创伤性休克这种紧急病情时,迅速、准确、全面的治疗可以显著改善患者的预后。
目的 2型糖尿病周围神经病变集束化中医护理实践效果分析。方法 2023年1月-2024年12月,以2型糖尿病周围神经病变患者为研究对象,样本量70例,参照“随机数字表法”分组,各35例,对照组、观察组依据常规护理、集束化中医护理分别纳入研究,比较指标:血糖水平、多伦多临床评分(TCSS)与中医症候积分、生活质量等。结果 血糖水平评估,观察组较低,结果以(P<0.05)说明;TCSS、中医症候积分评估,观察组较低,结果以(P<0.05)说明;生活质量评估,观察组较高,结果以(P<0.05)说明;满意度评估,观察组较高,结果以(P<0.05)说明;腓肠神经运动、感觉神经传导速度评估,观察组较高,结果以(P<0.05)说明。结论 2型糖尿病周围神经病变护理实践中,集束化中医护理可实现最大获益,利于改善症状,减轻周围神经受损,增强血糖控制效果,提高生活质量,值得借鉴。
目的:总结后循环缺血眩晕患者病情护理中,开展愉悦因子输入式心理护理联合中医护理方案的应用价值。方法:本次调研时间起于2022年12月,终于2024年12月,筛选符合症状要求的50例患者作为研究对象,基于随机分组原则分为对照组与干预组,完成联合护理干预方案的护理价值分析。结果:干预组负性情绪分值干预后更低(P<0.05);干预组GQOL-74量表评分更高(P<0.05)。结论:研究证实愉悦因子输入式心理护理联合中医技术可显著改善后循环缺血眩晕患者的身心症状,通过正向情绪引导,不仅有效缓解不良情绪影响,同时还可以提升患者生活质量。整合护理方案兼具创新性与实用性,为眩晕管理提供了心身同治的新模式,值得临床推广。
目的:探讨日间手术中心病房实习护士采取PBL+情景模拟教学法后对本次带教质量的影响。方法:选取本院日间手术中心病房于2024年1月至2025年1月接收的共52名实习护士作为研究对象,其中2024年1月-同年6月入科的25名实习护士为对照组,采取日间手术中心病房常规护理教学,观察组27名护士来自2024年7月至2025年1月,该组采取PBL+情景模拟教学法,对不同教学方式下,两组实习护士所取得的理论及实践考核结果、综合能力水平与对本次教学的满意度。结果:观察组实习护士在理论知识考核与临床操作技能评估中均表现出显著优势(P<0.05)。观察组在职业道德、人际沟通能力、临床实践能力等方面的综合评分显著优于对照组(P<0.05)。教学满意度调查结果显示,观察组对本次教学模式的认可满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:PBL+情景模拟教学法的应用能显著提升日间手术病房实习护士的综合能力,能促进其对理论及实践操作知识的掌握,并提升对本次教学工作的满意度。
目的 比较阿芬太尼和瑞芬太尼用于老年急危重症患者气管插管的效果。方法 选取60例老年急危重症患者,按照不同的镇痛药物随机分为观察组(30例,使用阿芬太尼)和对照组(30例,使用瑞芬太尼),比较两组患者的一次性置管成功率、24h存活率,置管操作、抢救时间,抢救后心率、平均动脉压、血气分析、并发症等指标。结果 观察组的一次性气管插管成功率和24h存活率显著高于对照组;气管插管、留置时间和呼吸恢复稳定时间、住院时间均显著少于对照组。观察组插管后心率明显低于对照组,平均动脉压略高;插管后的乳酸含量低于对照组,血氧饱和度、动脉血氧分压均明显高于对照组。最后,观察组的并发症发生率显著低于对照组。结论 阿芬太尼用于老年急危重症患者气管插管效果优于瑞芬太尼,能有效提高气管插管的成功率和患者的生存率,缩短抢救时间,减少并发症,有利于患者恢复。
目的:探讨肿瘤护理教学期间应用PBL教学法结合PDCA循环对教学质量的提升效果。方法:选取肿瘤科2024年-2025年期间进行护理实习的80名护生参与研究,随机分组计划下,对照组与观察组由80例中筛选,各组均为40例。在护理教学期间,对照组采取常规护理带教模式,观察组采取PBL+PDCA循环教学法。分别完成教学工作后,评估并计算两组护生的学业水平、教学质量、核心能力情况。结果:观察组护生在出科考核阶段的最终成绩位于更高得分(P<0.05)。观察组护生对教学质量的评估各维度人数占比均为更高(P<0.05)。按照教学大纲的设定完成教学任务之后,观察组护生对于肿瘤护理方面重点知识的掌握情况十分理想,各考核项目结果分值均体现为更高分(P<0.05)。结论:肿瘤科护理带教期间,开展PBL+PDCA循环教学法,有利于提升护理实习生对专业知识的掌握,在优化教学质量的同时,进一步提升了护生的核心能力,具有较为理想的教学价值,值得临床参考。
目的:探究肾内科护生带教中临床路径式教学法+目标管理法模式的应用价值。方法:随机选择本院肾内科2023年1月~2023年12月间接收的实习护生进行研究。共纳入60例实习护生,男性8例、女性52例,年龄19岁~23岁,以数字表法随机分组,均分对照组、观察组。前组采用常规教学法,后组采用临床路径式教学法+目标管理法模式教学。分析两组带教质量,并比较两组实习护生教学前后护士核心能力量表(CompetencyInventory forRegisteredNurse,CIRN)得分、自我导向学习能力得分。结果:观察组带教质量得分高于对照组(P<0.05)。观察组教学后CIRN得分得分高于对照组(P<0.05)。观察组教学后自我导向学习能力得分高于对照组(P<0.05)。结论:肾内科护生带教中,临床路径式教学法+目标管理法模式的教学效果理想,可提升带教质量,提高实习护生核心能力,还可改善其自我导向,利于后续发展,值得推广。
目的:分析我院486例患者在2023年8月至2024年8月间行肝脏增强CT检查技术筛查肝癌的诊断效能,探讨其对肝癌早期检测的准确性和临床价值。方法:本研究采用回顾性分析方法,将所有患者分为观察组(确诊肝癌者,n=312)和对照组(无肝癌者,n=174)。其中,男性患者429例,女性57例。增强CT扫描,记录两组在病灶大小、强化模式和影像特征等方面的差异,结合影像学和病理学诊断结果,评估增强CT的灵敏度、特异性及准确性。 结果:观察组患者在肝癌检出率、病灶大小及强化模式上与对照组存在显著差异(P<0.05)。肝脏增强CT技术对肝癌的诊断灵敏度达91.2%,特异性为87.5%,总体诊断准确性为89.6%。其中,男性患者的阳性检出率为88.4%,女性患者为90.2%,差异无统计学意义(P>0.05)。 结论:我院开展的肝脏增强CT检查在肝癌诊断中具有较高的敏感性和特异性,对肝癌的早期诊断和筛查具有重要临床价值,有助于提高患者的预后管理效果,建议在临床推广应用。
目的:分析2022年度河港集团在职职工体检报告主要阳性指标统计分析及健康干预策略。方法:选取2022年4月—2022年12月在港口医院进行健康体检的河港集团在职职工9314名,分析在职职工的体检情况以及健康干预策略。结果:9314例职工之中,前三位阳性指标是脂肪肝4360例(46%)、低密度脂蛋白高3433例(36%)、甘油三酯高3298例(35%);各年龄段阳性指标检出率分布如下,各个年龄段之中脂肪肝阳性率最高、其次是低密度脂蛋白高、第三位是甘油三酯高,阳性率最多的是脂肪肝,男女分别为3821例(62%)、669例(20%)。结论:2022年度河港集团在职职工体检中最常见的阳性指标是脂肪肝,给予健康干预策略,改善职工的身体情况,改善身体健康。