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员工组织承诺水平变迁的横断历史元分析:2004—2014 下载：68 浏览：463

张建卫1 周洁1 李海红1 任永灿2 《经济与管理学报》 2019年8期

摘要:
为考察我国企业员工组织承诺水平随年代变迁的趋势特点及其社会影响因素，运用横断历史元分析方法，文章对2004—2014年间采用"组织承诺量表"的174篇研究报告共61266名员工进行分析。结果发现:(1)员工的情感承诺和规范承诺均值与年代正相关显著，持续承诺均值与年代相关不显著。(2)11年间员工情感承诺和规范承诺水平逐渐上升，金融危机后情感承诺水平上升显著。(3)5年前及当年的城镇化率、人均GDP和高校毕业生数量与情感承诺正相关显著，当年的CPI、GDP增长率和城镇失业率与之负相关显著；5年前的CPI、城镇化率、人均GDP、城镇失业率和高校毕业生数量与规范承诺正相关显著，当年的城镇化率、人均GDP与之正相关显著，GDP增长率与之负相关显著；当年的GDP增长率与持续承诺负相关显著。结果表明上述指标是影响员工组织承诺的重要社会因素。

煤矿井下定向钻孔防治瓦斯技术研究进展 下载：98 浏览：1051

张建卫 《装备技术研究》 2024年12期

摘要:
针对不同煤层的瓦斯赋存情况，定向钻孔控制瓦斯技术已发展出各种井眼控制技术。本文就矿井定向钻孔防治瓦斯技术的发展现状进行了分析，系统地阐述了我国现有的几种定向钻孔防治瓦斯技术的原理、机理、布孔方式及其最新的研究成果，并根据新的形势，对该技术进行展望，提出可行性思路，以期对未来定向钻孔防治瓦斯技术技术革新和思路转变奠定基础。
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