文章-世纪中文出版社

李娜1 李利君2 冯成新2 王艳艳2 张璐1 张金凤1 刘志华2 李俊1 《中国教育探索》 2024年10期

摘要:

在当前教育改革的大背景下，小学德育课程中的情感教育逐渐成为提升学生综合素质的重要组成部分。本文旨在探讨小学德育课程中情感教育的实践与探索，通过分析情感教育的定义、重要性及其在小学阶段的特殊性，提出一系列行之有效的融合策略和实践方法。

温洁《电力研究》 2022年5期

摘要:

社会保险基金是我国现行的社会保障体系中不可替代的一项内容，具有取之于民用之于民的特点。加强社保基金财务管理，有助于全面提高社保基金使用效能。面对公众对于社保越来越强的需求，国家对社保的扶持力度越来越大。在这样的形势下，进一步优化社保基金财务管理，严格遵循有关规定，通过优质高效的财务管理，让社保基金为公众提供更优质的服务就显得尤为重要。

电力企业人才开发与管理体系创新研究下载：311 浏览：2936

王永华《电力研究》 2022年1期

摘要:

当今时代，以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势。人作为企业最宝贵的资源,如何最大限度地开发与挖掘每名员工的潜力,建立人才开发与管理体系，已成为现代企业管理者值得研究的重要课题。中国电力的商业模式已发生根本性变革，市场化改革逐步深入，售电公司如雨后春笋般迸发，人才的开发、提升、继任和发展愈发成为电力企业关注的焦点。公司高层、人力资源管理者、各部门中层管理人员要凝聚合力，建立系统的人力资源开发和人才管理手段，将人才资源及人才管理能力打造为自身的核心竞争力。

电力系统生产环节安全监察工作的实际运用研究下载：311 浏览：2937

马燕华《电力研究》 2021年12期

摘要:

随着社会经济的快速发展，电力作为人们生产生活中必不可少的重要能源之一，其需求量与日俱增，对电力企业提出了更高的要求。在电力生产中如何保障安全是每一个供电企业都需要高度重视的突出问题，而做好电力安全监察是其中不可或缺的重要方面，其工作开展质量如何直接影响着安全生产是否能够得到保障。

电力系统主接线设计原则和电气设计技术研究下载：311 浏览：2933

朱慧琴《电力研究》 2021年12期

摘要:

在电气设计技术应用时，应注意电力变压器、断路器以及电流互感器等核心设备的类型和参数选择，根据不同电压等级选择合适的电力设备，充分保障区域的用电需求。本文就电力系统中接线设计的原则进行叙述，并就电气设计技术的要点及应用提出意见和建议。

初中体育立定跳远课堂教学创新探究实践下载：278 浏览：3238

梁钰宝《体育研究》 2021年7期

摘要:

立定跳远是初中体育学业考试的一个项目。进行立定跳远训练一方面可以提高学生的身体素质，另一方面可实现对各项身体机能的锻炼。教师要根据学生情况因材施教，结合多样化的训练方法，旨在提高初中体育课立定跳远的成绩，达到素质教育德智体美劳全面发展的要求

立德树人理念在小学数学教学中的渗透下载：330 浏览：2731

胡美兰《数学教学与研究》 2021年9期

摘要:

社会在日益发展，教育要不断改革，只有这样才可以使学生及时跟上社会的发展变化。小学阶段是学生成长的重要阶段，也是学生养成良好的道德品质的关键阶段。在小学教育体系中，数学是基础也是重点学科，小学数学课堂逐渐成为开展“立德树人”教育的重要载体和有效平台。小学数学教师要不断探索和挖掘小学数学教学中渗透“立德树人”教育的策略，积极促进学生个性心理品质的健康发展。

关于煤矿企业政工工作思想政治素质认识思考下载：275 浏览：1792

马宇鹏《当代管理》 2023年4期

摘要:

在当前新时期的背景下，各行各业的经济水平不断提升，在企业发展过程中，不论是管理还是思想建设都在一定程度上得到了更新和改革，能够紧跟新时代发展的要求，朝着新的方向健康持续发展。煤矿企业是我国重要的经济支柱，在发展过程中也实现了相应的转型。煤矿企业需要不断的更新管理方式和思想政治工作建设，保证可以在一个现代化的管理模式中稳步前进。

基于RS和GIS的忻州市城镇化时空演变研究下载：369 浏览：4011

王纪煊1 关琳2 常胜3 纪彦光4 《中国城镇》 2022年4期

摘要:

随着忻州市经济的快速发展，城镇边界大规模的向外扩张，城市问题接踵而至。本文通过对忻州市土地利用的资料收集，采用遥感图像的解译方法和面积比较，对忻州市18年土地利用情况分析，解决城市化的问题。

新形势下电力市场营销体系问题研究和探讨下载：166 浏览：1573

杨凯《当代市场营销》 2022年7期

摘要:

电力营销在我国电力企业健康发展中有着重要作用，虽然目前我国电力企业在电力营销服务中存在诸多问题，也限制了电力企业的实际发展，但仍需要结合实践对电力市场条件下实施营销管理开展测试。因此本文阐述了供电企业电力营销体系的重要性，并结合了电力市场营销中存在的问题对新形势下电力市场营销体系建设的策略展开探究，以期能够为电力市场营销体系提供一个有价值的参考。

电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：495 浏览：2395

王钰功《管理与科学》 2021年12期

摘要:

在我国进入21世纪迅猛发展的新时期，电力企业政工工作的创新能力直接影响到电力企业基层建设的兴衰。政工工作的质量，是电力企业发展的重要保障。现阶段的电力企业快速发展，领导最需要关注的就是如何调整政工工作战略，对政工工作加以创新。本文分析了在新环境下，如何与时俱进地开展创新工作，并切实保障工作的质量，以期为其他电力企业提供借鉴和引导，建立适合现代电力企业发展的政治工作体系，顺应新形势发展的潮流。

电力企业政工管理方式的创新探索下载：499 浏览：2488

郭建军《管理与科学》 2021年12期

摘要:

目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，现代社会的发展对电力企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代电力企业发展过程中，电力企业政工队伍工作的重要意义、当前政工队伍的建设现状政以及工干部必备素质，具体包括政治意识、文化涵养、组织能力、学习能力、沟通和文字能力以及创新能力，以此为基础，分别从工作理念、管理制度、先进人才、道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开论述，进一步探究如何提升政工队素质，对电力企业政工工作的开展进行一定意义上的探索。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：492 浏览：2380

聂志梅《管理与科学》 2021年12期

摘要:

我国整体建设发展迅速，各行业的发展也如雨后春笋，人们的生活质量得到很大的改善和提升。随着大批90后开始进入企业职场，企业的发展已处于一个多元化的发展阶段，企业，政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮背景下，企业员工作为企业发展的中心资源，是支撑着企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，如何进一步提高员工工作效率，如何加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业政工队伍的深刻思考和努力。基于此，在企业具体发展过程中必须确保有效提升政工队伍素质，从而更好地满足现代社会发展需求，为了进一步明确在企业发展过程中政工队伍素质提升的重要价值。

电厂发电机运行效率的优化策略研究下载：68 浏览：754

李永泽《发电技术与研究》 2024年10期

摘要:

本文概述了发电机运行效率的重要性，并探讨了电厂发电机运行效率的优化策略。首先，介绍了采用高效电磁材料和优化冷却系统设计的先进发电机设计和材料。其次，讨论了通过负载管理和电压调节及频率控制来优化发电机运行参数。最后，强调了定期维护计划和预防性检修技术在维护和检修策略中的作用。这些策略共同作用，有助于提高发电机的整体运行效率，降低能耗，实现可持续发展。

基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究下载：374 浏览：2879

王永华《当代管理》 2022年1期

摘要:

现阶段，人力资源已成为第一资源，任何市场竞争行为，归根结底，其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展，电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力，以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。为此，电力企业必须及时更新人力资源培训管理理念，充分认识人力资源管理培训的重要价值，正视当前在人力资源管理培训方面所存在的问题并采取科学策略建立具有创新性的人力资源管理培训模式，切实提高自身人力资源培训管理能力。

新时期电力企业人力资源管理策略分析下载：372 浏览：2903

潘宏《当代管理》 2022年1期

摘要:

由于电力企业的人力资源管理是企业战略发展的重要部分，也是企业发展的关键所在，对于企业的未来竞争力以及经营情况都有一定的影响，也具有很重要的作用。所以，电力企业想要实施发展战略，就要在人力资源管理中进行积极的优化改革，从而提升人力资源管理的水平。下文就针对新时期电力企业人力资源管理策略进行分析，以供参考。

电力企业人力资源管理数字化转型中的问题及对策下载：372 浏览：2883

王永华《当代管理》 2021年1期

摘要:

2020年，国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标出台，明确提出要实现经济的高质量发展。而实现经济高质量发展，能源是支柱，需要以能源企业的高质量发展作为前提。电力企业作为能源企业的重要组成部分，实现高质量发展必须依靠知识经济时代背景下的高质量人才，而数字化转型则是企业人才高质量发展的推进器。电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

电力企业行政管理创新问题研究下载：375 浏览：2772

潘宏《当代管理》 2022年1期

摘要:

在发展过程中，电力企业顺应现代化的经济发展规律，有利于降低电力企业的生产成本，提高电力企业的行政管理效率。企业开展行政管理工作，是为了增加电力企业的市场业务，协调电力企业各部门之间的关系。随着我国社会经济体制的不断改革和创新，为了充分满足现代化社会经济对行政管理的要求，电力企业必须对行政管理理念和管理手段等进行改革和创新。因此，需要引起电力企业的高度重视，应采取有效的措施，促进电力企业实现稳定、可持续的发展目标。

电力企业人力资源管理及其战略选择研究下载：357 浏览：2884

郝丽珍《当代管理》 2022年1期

摘要:

随着我国经济的迅速发展，电力企业也在逐步发展与完善，并且在我国社会基层建设及经济建设中发挥出了重要的作用，同时在时代不断发展的过程中，社会各界对电力企业提出了新的要求，电力企业也面临着严峻的挑战。因此，电力企业想要满足社会发展的需求，必须加强企业内部的管理，尤其是人力资源方面的管理。然而在人力资源的实际管理中，仍然存在较多问题，这对电力企业的健康发展形成了阻碍。基于此，围绕电力企业人力资源管理及其战略选择进行探析，以期为电力企业可持续发展奠定良好的基础。

积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法下载：274 浏览：2745

张秀萍《低碳研究》 2021年4期

摘要:

本文就新形势下企业政工管理工作内在要求、职能定位和创新措施谈谈如何提高企业政工管理工作。

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