文章-世纪中文出版社

贾世旺1 梁广华1 刘巍巍1 邢伯仑2 《无线电研究》 2018年6期

摘要:

薄膜工艺具有加工高精度图形的能力,广泛应用于微波毫米波电路中。在设计薄膜滤波器等无源电路时,为了降低分析、计算难度,常采用理想模型,未考虑工艺制造误差及材料特性等影响,造成了实测值与计算结果有一定偏差。为了提高薄膜电路设计的准确性,对设备、人员相对稳定的薄膜工艺线各主要工序制造误差进行分析,通过大量实测数据,统计出了该工艺线制造误差范围,常规线宽偏差±4.5μm以内,关键线宽可控制在±2.0μm以内,线条厚度误差±20%以内。根据工艺制造能力,构建电路的三维多参数仿真模型,与理想模型进行对照,给出了薄膜工艺制造误差对滤波器电性能的影响,为今后准确设计滤波器等无源电路提供了有力的指导。应用结果表明,多参数模型与实测结果更为接近。

从被要求做到主动做:群体卷入模型视角下高参与人力资源实践对员工前瞻行为的影响研究下载：65 浏览：471

张柏楠徐世勇《经济与管理学报》 2019年12期

摘要:

文章以333名员工和68名主管在两时间点进行的配对调查为样本，基于群体卷入模型的研究视角，探析了高参与人力资源实践与员工前瞻行为之间的关系，对员工感知的高参与人力资源实践如何通过员工组织地位感知促进前瞻行为进行了研究。研究结果表明，员工感知的高参与人力资源实践能够正向预测员工的前瞻行为，而员工组织地位感知在这一关系中起完全中介作用。同时，员工主动性人格会削弱组织地位感知对前瞻行为的正向影响，即相对于高主动性人格的员工，主动性人格较低的员工更易受到由高参与人力资源实践导致的组织地位感知的正向影响，进而更多表现前瞻行为。

多元化企业人力资源开发与教育培训研究下载：165 浏览：2683

吴俊峰《中国教育研究》 2022年8期

摘要:

人力资源是企业竞争的核心因素，也是促使企业经济发展的关键。通过对企业人力资源开发与教育培训，可以提升工作人员的职业素质与业务能力，使其全身心参与岗位工作最红。针对企业人力资源开发与培训问题，文章以企业人力资源开发与教育培训为研究对象，对该工作开展的重要性进行阐述，对如何解决人力资源开发与培训问题，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

手术智能排程系统的设计及临床应用下载：21 浏览：444

包安竹白晓霞王小丽林玄毅曹勍夏琴 2018年9期

摘要:

通过智能工作环境设置约束条件,建立手术智能排程系统,实现手术和人员的自动排程,并为手术精确匹配对应医疗亚专业的手术护士(以下简称亚专业组护士)。方法通过设置手术预约并自动排序,以及设置护士排班约束条件,实现自动排班,系统自动生成有效排程。回顾性比较试验组(2017年3月)与对照组(2016年11月)两组排程数据,对每日排程时间、日均手术台次、护士加班时间以及护士专业匹配度、手术二次调整率、手术错排漏排率6个指标进行统计分析。结果经临床应用,日均手术台次增加10台,手术二次调整率降至17.74%,亚专业组护士人岗匹配度达到94.71%,手术错排、漏排率降至4.78%。结论手术智能排程系统能提高排程效率和质量,使手术间利用率得到提升,同时有利于提高亚专业组护士的配合质量和工作效率。

员工延迟退休行为对企业创新发展影响的系统动力学分析下载：50 浏览：411

曾宁馨吴忠《老龄研究进展》 2020年6期

摘要:

在人口老龄化不断加剧的当下,延迟退休成了学术界和企业界关心的热点话题,但现有研究并不能很好地回答延迟退休行为如何影响企业创新的问题。梳理了影响员工延迟退休意愿的因素,分析了员工延迟退休行为对企业创新发展的影响,并构建了系统动力学模型进行仿真分析。结果表明,员工延迟退休意愿的提升对于企业创新发展具有推动作用,其中,提升员工工作满意度和社会经济地位,重视知识型员工等策略,均能有效推动企业创新发展。

建筑工程招标代理的质量管理策略探讨下载：43 浏览：490

朱正祺顾嘉晨《建筑与工程管理》 2025年4期

摘要:

随着人们生活水平的发展，我国的建筑行业也越来越完善。招标是建筑市场上常见的行为，它关乎着建筑市场的经济秩序。加强建筑招标代理的质量管理，可以有效规范建筑市场的交易行为，提高招标的质量，可以起到让建筑市场和招投标工作的长期稳定发展的作用。而我国建筑工程招标代理起步较晚，行业不规范，监管制度也不够完善，这就导致了我国招标代理出现了很多问题。做好了建筑工程的招标代理工作，才能有效地促进该行业与建筑行业的发展。本文就从我国现阶段工程招标代理制度的问题出发，对提高招标代理的质量提出一些思路和策略。

分析人力资源开发与创新型经济竞争力研究下载：51 浏览：510

黎瑞《现代经济研究进展》 2025年4期

摘要:

在创新型经济发展环境下，企业在经营管理的过程中也需要顺应时代的发展形势，对经营理念和管理模式进行优化创新，不断总结实践经验，选择最适合企业发展的管理理念。在这一过程中要注重人力资源开发，提高企业人才的工作能力和素质水平，为各项创新型活动的开展提供人才支持，保证各项经济活动的顺利开展，提高企业创新型经济竞争力，以此推动企业的进一步发展。

国有煤炭企业人力资源开发与培训现状研究下载：366 浏览：3304

司马燕《煤炭技术研究》 2021年12期

摘要:

一直以来国有企业都是以国家政策及方针展开发展，但为了促进国有企业综合能力的提升，国有企业现今也以市场化作为其发展方式，人力资源管理方式也趋向于现代化理念，以此在市场中角逐与竞争，提高国有企业的市场竞争力。但现今国有企业在人力资源开发与培训中还存在诸多制约因素，如国有煤炭企业，本身其经营模式就是以粗放式为主，虽然现今得到规范，但在人力资源开发与培训中仍存在一些不足。基于此，在本文研究中对国有煤炭企业人力资源开发与培训现状展开研究，希望能对国有人力资源开发与培训提供一些参考。

大数据环境下计算机技术在信息安全中的应用下载：18 浏览：230

陆春威《计算机研究与应用》 2025年2期

摘要:

在大数据以及海量信息增长的时代，信息安全问题越来越受到人们重视，而采用计算机技术能够有效提高信息安全自身的稳定性与可靠性，保证了用户的隐私安全以及信息加密程度。极大程度提高了计算机技术在信息安全方面的应用范围，保证了大数据环境下用户的信息隐私与安全。

企业人力资源开发与管理研究下载：164 浏览：671

周会贞《当代管理》 2024年12期

摘要:

在社会经济快速发展的背景下，各行业的发展水平有了明显的提升，企业的竞争压力也越来越大，企业要想在激烈的竞争中获得持续发展，需要做好人力资源开发和管理工作。企业负责人应该要结合企业发展的方向，培养高素质的员工队伍，结合实际情况制定完善的人力资源管理体系。本文主要针对企业人力资源开发与管理的相关问题进行研究，了解具体的管理特点和实际的管理策略。

地铁建筑设计的思路与技术要点研究下载：159 浏览：1675

何志权《中国设计》 2023年4期

摘要:

在城市高速发展的背景下，我国城市基础建设步伐不断加快，地铁作为城市居民日常出行的重要交通工具，随着城市人口的日益增多，地铁的承载量呈迅速增加的趋势，因此市政需要建设更多的地铁线路。而地铁建筑设计的合理性对于地铁整体建设质量及其后期运营安全可靠性有较大的影响。基于上述背景，市政必须结合实际情况，理清地铁建筑设计的思路，明确相关设计要点，从而提出科学、可行的地铁建筑设计方案。

建筑安装施工企业建设工程管理的思考解析下载：284 浏览：2725

吴东乔《中国科学与管理》 2022年6期

摘要:

现阶段，随着我国经济的快速稳定发展，城市化建设进程逐步推进，人们生活质量得以明显提升，人们对于建筑工程的要求不仅停留在外观的美感上，更加侧重于质量和安全的提升。在建筑工程施工过程中，工程管理始终扮演着关键性角色，其对于调节各个施工环节，促进工程的有序进展发挥着核心作用，并且使施工过程中的各个岗位和工序衔接有序。

心理学在企业人力资源开发与管理中的应用下载：279 浏览：2837

房卉《中国科学与管理》 2021年7期

摘要:

将心理学应用于企业人力资源开发与管理中，有助于更好满足企业员工心理需求，实现企业与员工的共赢发展。本文首先分析了心理学在企业人力资源开发与管理中应用的必要性以及存在的问题，然后探讨了心理学在人力资源开发与管理中的应用领域及对策。

企业人事档案管理与人力资源开发下载：368 浏览：2775

赵璐《当代管理》 2022年2期

摘要:

进入新时代，我国的城市化进程不断加快。如今，在企业管理与发展模式的推进过程中，企业人事档案管理与人力资源开发的合理设置发挥着重要作用。笔者从企业人事档案管理的现状入手，了解其基础设定与发展现状，更好地将两者相互融合起来，为企业人力资源管理与开发提供重要的保障。

乡村振兴背景下农村人力资源开发现状及问题成因分析下载：154 浏览：1583

王晶《城镇建设与科学》 2023年3期

摘要:

乡村振兴是我国实现伟大中国梦的必然要求，能够进一步推进农业农村现代化和小康社会的全面建成。人才是乡村振兴的关键，在乡村振兴战略中发挥建设性作用，而人才是人力资源重要组成部分，要实现乡村振兴，必然对农村人力资源开发与管理问题进行深入研究，现阶段，农村人力资源开发与管理方面存在诸多问题，如何实现乡村振兴与农村人力资源开发管理的耦合，找出其中的原因进行剖析，实现人才助推乡村振兴战略，为农村人力资源管理提供参考。

乡村振兴背景下淮北市农村人力资源开发问题与对策研究下载：194 浏览：1943

张迪迪1 石森森2 徐祖迎2 胡志鑫2 《城镇建设与科学》 2022年7期

摘要:

淮北市地处皖北地区，面临人力规模总量不大、高端人才集聚不多、人才培育力度不强等问题。探索乡村振兴背景下淮北市农村人力资源开发问题具有重要的现实意义。文章分析了淮北市人力资源开发现状，从以聚焦农村产业发展需求去引才、以打造农业创新平台去聚才、以周到便捷的服务去留才、以推动重点农业人才项目建设去育才等方面对淮北市农村人力资源开发问题进行研究探索，有助于淮北市进一步科学选择农村人力资源开发路径。

市政道路工程施工工艺和施工质量管理探析下载：225 浏览：2178

杨静《交通技术研究》 2022年12期

摘要:

市政道路工程施工工艺和施工质量管理是城市发展的重要组成部分。本篇文章首先阐述了市政道路施工的现状和特点，之后对市政道路施工工艺和施工质量管理进行了分析。通过路基处理、路面施工，以及道路排水等环节，探讨了市政道路施工的关键工艺和方法。同时，本文还提出了加强施工质量和管理的措施和方法，旨在确保市政道路工程的顺利竣工。

电气工程中电气自动化融合技术的应用价值下载：75 浏览：901

骆嘉炜《工程与技术研究》 2024年4期

摘要:

电气自动化属于电气工程的核心技术，可以在一定程度上促进电气工程发展。但是，就目前情况来说，电气自动化在电气工程发展受到了阻碍，以至于限制电气工程发展进程，这时就需要对电气自动化积极探索，利用融合方式，加大电气自动化在电气工程中的应用力度，促使电气工程拥有良好的发展前景。

智能电网下电力信息化构架与建设研究下载：452 浏览：3155

伍佰军1 张亚平2 叶亭2 《电网技术研究》 2021年6期

摘要:

智能电网下电力信息化建设是推动电力企业发展的重要手段，也是电力企业谋求发展的必经之路。电力企业信息化主要是指信息技术在电力企业中的应用。对电力企业来说，信息化的发展水平直接影响着电力企业的发展、经济效益和市场竞争力，经过长期的科技创新与研发，我国的电力企业信息化发展已经处于稳步发展的阶段。下面以我国电力企业信息化发展的现状为研究背景，提出电力企业信息化建设与管理的建议。

区域经济可持续发展背景下的人力资源开发研究下载：66 浏览：800

于洋《现代经济研究进展》 2024年2期

摘要:

在当代社会背景下，区域经济可持续发展成为社会发展的主导趋势。观察现状，驱动区域经济持续增长的动力已由传统的资源和资本向人力资源转变。据此，人力资源的深入开发与研究对于促进区域经济的可持续性具有决定性意义。鉴于我国庞大的人口基数和人才质量的不均匀分布，迫切需要制定和实施针对性策略，以在可持续发展的框架内强化人力资源的开发与研究工作。

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