我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

Q235/Ni-Co基自修复涂层的制备和耐蚀性能 下载：64 浏览：441

段体岗1 黄国胜1 马力1 彭文山1 张伟2 许立坤1 林志峰1 何华3 毕铁满3 《材料科学研究》 2020年10期

摘要:
结合自修复微胶囊防腐涂层与合金镀层的优点,在Q235碳钢基体制备Ni-Co/Cap(T+Y)复合涂层以提高碳钢材料的耐侯性和服役周期。首先采用恒电流合金电镀法在Q235碳钢基体生成Ni-Co合金镀层,然后将以桐油和金属缓蚀剂做囊芯的双组份自修复胶囊均匀分散在醇酸树脂防腐涂层中制备有机防腐涂层,得到NiCo/Cap(T+Y)复合涂层。SEM观测和热重分析结果表明,合成的双组份自修复微胶囊的平均粒径约为3μm,囊芯包覆率达到49%。中性盐雾试验和微区电化学测试结果表明,经历380 h中性盐雾试验后复合防腐涂层只在划痕交点处出现轻微腐蚀,其他部位仍旧完整,没有出现鼓泡和腐蚀。以Ni-Co合金镀层与自修复涂层相结合的复合涂层,能长期保护Q235碳钢。

如何提高劳动人事争议信息化管理水平 下载：81 浏览：1038

林香楠 《争议解决研究》 2024年3期

摘要:
新时代的来临给各个行业都带来了巨大冲击，劳动人事争议处理工作也不例外。在新时期背景下，传统单一依靠人力开展劳动人事争议工作的方法已经逐渐被社会所淘汰，信息化管理手段得到了广泛推广和应用，以下本文主要就当前我国劳动人事争议信息化管理过程中存在的问题进行了简要分析，并对如何提高该项工作的信息化技术应用水平，进行了探讨，以期为相关行业工作者提供些许参考。

新时代下劳动人事争议仲裁工作现状及发展 下载：96 浏览：1338

林香楠 《争议解决研究》 2023年3期

摘要:
新时代的来临给各个行业都带来了巨大冲击，现代社会的劳动关系较以往已经发生了很大改变，劳动者的权益得到了法律的保障，这给劳动人民提供了有力的后盾支持。但是即便如此，在企业用人过程中，也难免会因为各种各样的因素，导致劳动人事争议问题的发生，这就需要相关仲裁部门进行调解处理。以下本文主要就当前我国劳动人事仲裁工作中存在的不足之处进行了简要分析，并就新时代背景下，该项工作未来的发展完善方向进行了探讨，以期为相关行业工作者提供些许参考。

探究电子信息工程技术的应用与发展 下载：222 浏览：1251

​左志敏 《电路系统研究》 2023年9期

摘要:
当前，我国的信息技术有了巨大的进步和发展，与之相对应的，电子信息工程技术也有了迅猛的发展，并且在社会生活的各个领域都体现出十分关键的作用和价值，使人们的生活更加丰富，生产力得到更大的提升。结合这样的情况，本文重点探讨和分析电子信息工程技术的主要特点以及具体的应用和发展情况，希望本文的简要分析能够为电子信息工程技术呈现出更为显著的作用和价值做出一定的贡献。

数字经济时代人力资源管理的转型 下载：71 浏览：1021

王强 《经济与管理学报》 2025年3期

摘要:
数字经济是现代经济发展过程中的重要经济模式，单位在发展期间需要融入到数字化的经济浪潮中，对以往的管理理念、运营模式等进行优化创新，融入现代化信息技术以此提升整体的经营管理效益。人力资源的数字化转型已经成为必然的发展趋势，这是推动单位健康发展的基础。要了解传统人力资源管理中存在的不足，结合当前时代的发展形势对人力资源管理转型路径进行积极探索，确保能够将人才的价值充分发挥出来，提高单位的综合效益。

试论人才服务中心档案的社会化管理方式 下载：145 浏览：1276

莫珍珍 《社会科学研究进展》 2023年9期

摘要:
各地的人才服务中心在进行人力资源档案管理工作时，会考虑优先使用社会化的管理方式。这是时代发展的必然选择，可以有效提升档案管理水平，降低管理难度。基于此，本文就围绕着如何推广社会化管理方案展开简要的分析，介绍有效优化管理方案、落实管理任务的对策，以便于全面保障档案管理工作的各项职能可以充分发挥出来。

试论人才服务中心档案的社会化管理方式 下载：195 浏览：2158

戚海英 《社会科学研究进展》 2022年9期

摘要:
在前期的人才服务档案管理工作中，由于未能与企事业单位之间建立良好的沟通渠道，致使由于信息不对等现象产生了一系列人才档案管理问题，致使人才服务中心的人才档案服务职能难以发挥。基于此类问题，需要首先分析人才服务中心档案的社会化管理职能，并从转变人才档案管理职能和强化社会服务能力方面探究人才服务中心档案的社会化管理方式，以期使人才服务中心的档案管理工作尽快适应人才市场的新需求，做到对复合型人才的优化配置，为企事业单位的人才管理工作提供良好的借鉴。

新时期人才服务中心档案的社会化管理 下载：358 浏览：3150

解克飞 《社会科学研究进展》 2021年6期

摘要:
人才服务中心档案社会化管理水平的稳步提升，是提高受众对档案管理工作满意度的关键所在。在新时期，档案管理工作开始朝着信息化的趋势发展，需要管理人员积极落实自身工作的服务属性，了解人才对就业的根本需求和企业对人才选拔的要求。这涉及到科学展开档案资料的收集、整理以及开发利用等环节，需要档案管理人员建立完善的工作机制。

探讨计算机电子信息工程的管理和应用 下载：354 浏览：3695

冯占飞 《计算机研究与应用》 2021年6期

摘要:
随着科学技术的迅猛发展，计算机信息技术得到了广泛的应用，这一技术的应用，促进了社会各领域行业的有效发展。电子信息技术具有极强的广泛性和高效性，管理者需要自觉合理化调度计算机资源，有效完成项目管理工作。基于此，从电子计算机具有的特点出发，阐释其如何进行管理和应用。

高级经济师人力资源管理发展战略研究 下载：124 浏览：1567

​马洪伟 《现代经济研究进展》 2022年5期

摘要:
为了增强企业及单位的核心竞争能力，促使企业与单位在激烈的市场竞争中站稳脚跟，现代化背景下，本文充分分析了高级经济师人力资源管理发展战略的深入研究，为我国更多的人才提供有利的帮助，以供参考。

信息时代下做好图书档案管理工作的探讨 下载：243 浏览：2141

宋丽伟 《教学管理研究》 2023年6期

摘要:
图书馆在现代网络环境下开展档案管理工作时，需要使其档案管理工作和现代网络平台有效结合，确保图书馆可以更为高效的管理档案信息，为相关人员存储和查阅信息创造更大的便利条件。面对当前的信息化社会，图书档案管理工作需要结合信息化技术才能更好地适应当前社会的需求，保证图书馆稳定的发展。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享