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劳动人事争议仲裁档案规范化管理策略
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王利建
《争议解决研究》
2022年2期
摘要:
仲裁档案在整个仲裁案件审理的过程中具有公正严明的法律效益,对每一个仲裁案卷都应详细记录和保存。不仅是为了配合相关司法程序,更为人事争议案件的仲裁判定和重新启动提供重要的物证合法参考。因此规范化档案管理尤为重要,采取了信息化管理仲裁案卷归档环节、提升档案管理人员综合素质水平、健全仲裁档案管理规章制度等一系列措施,以提高档案管理的技术水平和开发档案利用价值。使其在劳动人事争议仲裁案件中利用率不断提高,促进了仲裁案件的顺利开展。
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