文章-世纪中文出版社

温素彬李慧焦然《中国科学研究》 2018年11期

摘要:

企业文化作为企业的灵魂存在于企业生产经营决策的全过程中。企业文化对财务绩效的影响一直是学术界和理论界关注的热点问题。本文以利益相关者理论和认知心理学为基础,从多元资本共生的视角,分析了企业文化对财务绩效的影响机理以及利益相关者认知在其中所起的调节作用,并用我国沪深上市的500强的部分企业为样本进行了实证检验。研究结果发现:(1)企业文化对资产收益率(ROA)和净资产收益率(ROE)具有显著的正向影响作用;(2)利益相关者认知在企业文化对财务绩效的正向影响关系中具有显著的调节作用。

浅谈基层作业区家园文化建设及其实践下载：54 浏览：354

叶羽婧任振江王奕儒《中国石油工业》 2020年6期

摘要:

通过开展丰富多彩的文化活动，进一步创造健康积极的生活和工作环境，能够有力地增强干部员工的事业心和责任感；增加干部与员工之间、员工与员工之间的相互理解与信任和友谊。苏里格南作业分公司作业一区很看重企业发展当中的文化建设发挥出的重要影响，经历逐渐的摸索和实践，构成了别具一格的基层"家园文化"。

油气企业智慧党建深化分析下载：56 浏览：478

于智博谢雯娟马新平李蔚周丹陈姝《天然气进展》 2020年3期

摘要:

推进智慧党建的深化发展是油气企业适应新时代发展变化的必然选择,是落实新时代党的建设的总要求、提高党建质量的重要举措,是推进党建工作创新、解决油气企业党建工作存在问题的有效途径。为此,以中国石油西南油气田公司为例,分析公司智慧党建的现状、取得的成绩与存在的问题,设计深化智慧党建的理论框架与方案,最终提出深化智慧党建的保障措施。研究结果表明:①油气企业目前党建信息系统已有一定基础,但存在封闭运行、缺乏统筹设计等问题;②要实现党建工作全面高度智慧化,需建立七大系统和四大平台;③通过超前统筹规划、整合软硬件资源、全面加强总体协调管理及增强人才培养等措施的推进,促进智慧党建在油气企业的深化发展与应用。

油气田企业文化定量评估分析下载：45 浏览：355

曹文骏《天然气进展》 2018年9期

摘要:

优秀的油气田企业文化可以增强油气田企业的竞争力,油气田企业文化建设的重点是如何建立有指导意义的企业文化评估体系。从油气田企业文化的目标及构建思路、定量评估的方法与模型、油气田企业文化评估体系的指标设计3个方面展开论述和分析,并对某油气田的企业文化进行了评估,结论为该油气田企业文化建设的作用机制运行有效,企业文化功能发挥情况趋于良好。

思想政治教育工作在国企企业文化建设中的意义研究下载：166 浏览：2687

张婧雯《中国教育研究》 2022年9期

摘要:

随着时代的不断发展，国有企业的工作模式也在发生改变，所以相关人员需要重视这种变化的力度，强化企业文化建设的地位，促使企业在发展中可以保持健康运转的状态。国有企业是我国经济建设中的主体，所以本文主要分析了思想政治教育工作在国企企业文化建设中的意义，希望可以给相关人员提供一些帮助和思考。

基于企业文化建设的高职校企文化融合策略探析下载：96 浏览：514

杨斌郭苗苗《中国教育学报》 2020年1期

摘要:

校企文化融合是深化产教融合、提高校企合作质量的必然路径,但在我国校企文化融合中存在融合层次不够深入、融合路径较为单一、融合缺乏全员参与等问题。因此,有必要从企业文化建设角度,借鉴企业跨文化管理中文化融合经验,通过对校企文化融合内生动力和外生动力的分析,从识别文化差异、进行"跨文化"培训、实施"跨文化"管理、融合创新校企文化等四个维度探寻融合策略,以期促进校企文化全方位、深层次融合。

党建与企业文化协同发展的路径研究下载：13 浏览：166

黄欣《当代中文学刊》 2025年3期

摘要:

随着我国市场经济体制的不断完善，企业竞争日益激烈，党建和企业文化建设在企业发展中的重要性愈发凸显。党建为企业发展提供了政治保障，企业文化则为企业的可持续发展提供了精神动力。然而，在实际工作中，党建与企业文化建设往往存在一定的脱节，影响了企业的整体发展。因此，研究党建与企业文化协同发展的路径具有重要的理论和实践意义。

建立企业文化工作中的心理学应用研究下载：174 浏览：888

张爱果《心理学研究》 2024年4期

摘要:

企业文化对于企业员工的影响符合心理学原理，因此从心理学角度探讨企业文化建设有助于取得更好成效。本文首先分析了企业文化建设的必要性，然后重点探讨了在企业文化建设中心理学的应用。

国有煤炭企业文化建设视角下创新思想政治工作研究下载：97 浏览：861

李静《煤炭技术研究》 2025年2期

摘要:

文化是国家繁荣、社会进步、企业兴盛取之不竭、用之不尽的源泉，是坚不可摧的力量。思想政治工作是企业工作的生命线，更是国有企业最突出的政治优势。在特殊的工作环境中，国有煤炭企业以企业文化建设不断推进思想政工作的创新发展

国有煤炭企业如何推动宣传思想工作守正创新下载：176 浏览：2019

周培良《煤炭技术研究》 2023年7期

摘要:

本论文旨在深入研究国有煤炭企业如何推动宣传思想工作的守正创新策略。通过分析宣传思想工作的现状和挑战，以及提出的守正创新策略，本研究旨在为国有煤炭企业提供指导，以提升其宣传思想工作的效果和可持续性。通过文献综述和理论分析，我们探讨了如何传承党的光辉传统、推动企业文化建设、创新宣传手段与内容，以及提高宣传思想工作的实施效率。这些策略将有助于国有煤炭企业更好地适应不断变化的环境，树立积极的企业形象，以促进其可持续发展。

浅析如何发挥企业文化作用增强煤炭企业员工的归属感下载：351 浏览：2483

余子合《煤炭技术研究》 2021年11期

摘要:

本文论述了企业文化内涵、特征和层次，分析了煤炭企业员工缺乏归属感的原因，结合中煤新集公司实际，提出了通过发挥企业文化四个层次的作用，不断增强员工对企业的归属感，促进企业和谐、稳定、科学发展。

国有建筑施工企业文化对企业发展重要作用的研究下载：108 浏览：1155

何铭超《国际科技论坛》 2024年10期

摘要:

企业文化在提高国有建筑施工企业竞争力和管理水平中发挥着关键作用，为国有建筑施工企业注入强大的政治和思想力量，确保企业发展的正确方向。本文提出了建设和推广良好企业文化的策略，包括多形式广泛化宣传企业文化、全员参与和持续改进等，以促进企业的持续高质量发展。

经济新常态下酒店企业管理中企业文化建设的重要性下载：86 浏览：905

黄小燕《中国经济》 2024年10期

摘要:

随着经济新常态的深入发展，酒店行业正经历着前所未有的挑战与机遇。市场竞争日益激烈，消费者需求日益多元化，这对酒店企业的经营管理提出了更高的要求。在这样的背景下，企业文化建设的重要性不言而喻。企业文化不仅能够塑造企业的独特形象，提升品牌形象，更能在凝聚员工力量，提高服务质量，推动企业创新，以及应对市场变化等方面发挥关键作用。

中德企业核心价值观跨文化探究下载：161 浏览：1882

徐铃玲《哲学研究进展》 2022年3期

摘要:

自习主席提出共建“一带一路”倡议以来，德国与中国的贸易往来愈发密切。中德两国的文化迥然，但是两国的企业仍在努力克服差异寻求友好合作。中国的企业应该汲取他国的长处，逐步发展具有中国特色的企业文化，不忘初心，创建企业核心价值。

企业经济运行分析与绩效管理探讨下载：74 浏览：1020

刘昕《经济与管理学报》 2025年2期

摘要:

经济运行分析和绩效管理是企业实现高效管理的关键所在，作为具有战略高度的管理体系，正在被越来越多的企业重视和运用，如何建立一套科学高效的经济运行分析和绩效管理运行体系，也是所有企业正在积极探索的课题。本文从集团公司和专业化管理平台的视角出发，深入剖析经济运行分析与绩效管理之间的辩证关系，结合当前企业经济运行分析及绩效管理工作中可能存在的问题，在分析方法、创新激励机制等方面提出改进建议，将为企业的经营发展提供一些有益的借鉴和参考。

新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合研究下载：172 浏览：1907

庄东波《国际科技论坛》 2023年2期

摘要:

新时期烟草企业传统的政工思想具有一定的局限性，已经不能完全适应新时代的发展，工作方式的落后会导致工作质量和工作效率降低，利用先进的技术和创新理念对此进行优化，是新时代烟草企业持续发展的基本保障。烟草企业工作人员为社会服务，在维持社会的稳定发展中发挥着重要的作用，我们步入了新时代，理应让新理念为烟草企业各种工作提供便利。

人力资源管理在企业文化建设中的作用与实践下载：44 浏览：514

贺高峰《管理与科学》 2024年11期

摘要:

企业文化是推动组织发展和增强竞争力的内在动力，而人力资源管理是实现企业文化目标的关键执行者。本文分析了人力资源管理在企业文化建设中的作用，探讨了当前企业在人力资源管理实践中所面临的挑战，并提出了策略优化以提升管理效能。通过实践案例分析，本文展示了企业文化与人力资源管理融合的成功模式，并对未来人力资源管理与企业文化的持续发展进行了展望。本文旨在为企业提供人力资源管理与企业文化建设相结合的理论支持和实践指导，以实现组织绩效的最大化。

新时代加强企业文化软实力建设探索实践下载：101 浏览：1033

苏跃《管理与科学》 2024年6期

摘要:

在全球化和信息化快速发展的今天，企业文化作为一种软实力，对企业的长远发展起着至关重要的作用。加强企业文化建设，不仅能提升企业的内部凝聚力和竞争力，还能帮助企业更好地适应市场变化，实现可持续发展。本文探索新时代下企业文化软实力建设的理论基础和实践路径，通过分析企业文化的定义、特征以及在新时代背景下的演变，深入探讨企业如何在实践中加强文化建设，面对挑战，并提出未来的发展建议，希望为企业文化建设提供有益的思路和方法。

新形势下国企思政工作与企业文化相融合路径分析下载：102 浏览：1034

陈钰豆《管理与科学》 2024年6期

摘要:

随着新形势下国企改革的深入推进，国企思政工作与企业文化的融合成为了一个重要的课题。本文从摘要、关键词、引言、挑战、策略和结束语六个部分展开论述。在挑战部分，将从三个方面探讨新形势下国企思政工作与企业文化相融合所面临的困境和挑战。在策略部分，将从三个方面提出解决这些挑战的具体策略。通过本文的研究，旨在为新形势下国企思政工作与企业文化的融合提供一些有益的参考和思路。

课程思政引领下企业文化融入语文课堂的研究下载：241 浏览：1385

王静文王媛媛刘琪《课程教育研究》 2023年7期

摘要:

本文研究企业文化和语文课堂之间的关系以及将企业文化融入语文课堂对学生综合素质和竞争力的影响。首先介绍了企业文化和语文课堂的概念和特点。然后从企业文化和语文课堂的相互关系入手，探讨了企业文化融入语文课堂的必要性和可行性。接着介绍了企业文化融入语文课堂的方法和效果，包括企业文化的导入、企业文化元素的融入、企业文化与语文课堂的整合等方面。最后分析了企业文化融入语文课堂对学生综合素质和竞争力的影响，包括企业文化对学生学习态度、学科知识、思维能力、社交能力的影响，以及企业文化对学生竞争力的影响。最后结论提出了企业文化融入语文课堂的重要性和必要性，并提出了具体的实施策略和建议。同时，本文还需要注意的是企业文化和语文课堂的融合可能存在一些局限性，需要进一步探讨和解决。

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