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新媒体背景下的企业职工思想政治教育路径研究 下载：68 浏览：389

高阿祥 《国际科技论坛》 2018年8期

摘要:
新媒体的运用与发展，为企业职工思想政治教育带来了新的机遇和挑战，需要企业思想政治教育工作者借助新媒体，采用灵活多样的教育模式，增加教育吸引力、加强信息管理，建立健全信息监管机制、提高思想政治教育工作者的新媒体技术运用能力以及营造良好的新媒体下思想政治教育工作与学习氛围，以充分的把握机遇、迎接挑战，促进企业职工思想政治教育工作的发展、促进企业职工个人综合素质的提高。

新形势下做好国有煤炭企业职工思想工作的探索 下载：112 浏览：1028

余庆 《煤炭技术研究》 2024年9期

摘要:
国有煤企是发展社会主义市场经济的主力军，一线生产职工是企业经济效益的直接创造者和体现者，一线生产职工思想素质的高低，对企业的经济效益有着直接的影响。随着国有煤企改革发展的不断深入，经营管理逐步规范、业务标准逐步提高，部分职工心理压力和工作压力大，实现自我价值意识强烈，希望建立更为科学合理的薪酬分配机制等。在这种情况下，思想政治工作的重要作用愈见彰显，它不仅是职工队伍思想稳定的“润滑剂”，更是企业适应市场、提高效益、加强管理的“助推器”。

浅谈新形势煤矿企业职工思想政治工作的创新与开展 下载：245 浏览：2637

牛玉华 《中国经济》 2022年9期

摘要:
从目前煤矿企业开展的职工思想政治工作来看，整体的水平相对于前两年有了较大的提升，但是从具体工作开展情况来看，对于经济新常态的适应还不够。因此，对经济新常态下完善煤矿企业职工思想政治工作的创新、方法、开展进行分析有着较为重要的意义。

企业职工思政工作与社会工作的结合 下载：92 浏览：894

李泽群 《社会科学研究进展》 2024年5期

摘要:
现代化发展背景下，要求企业拥有和谐稳定的内部发展环境，而工作氛围的营造离不开高质量的思政工作。社会工作与思政工作在理念方面存在一定的相似之处，为进一步提升思政工作水平，思政人员应增强与社会工作的融合意识，以体现二者的优势。本文分析了企业职工思政工作与社会工作结合的策略，旨在通过相关工作理念和方法的结合，构建健全的职工思想教育体系，创设健康的内部发展环境，拓展企业的行业发展空间。

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径 下载：213 浏览：2160

李月 《中国教育探索》 2022年6期

摘要:
在国有企业改革纵深推进的时代背景下，企业职工的思想政治工作也迎来新的拐点，尤其在我国加入世贸组织以后，国际经济往来日渐频繁，国有企业所面临的外部竞争形势也越加激烈，如果职工的思想政治工作仍然沿用老套路、老方法，那么企业也将逐步与市场经济的发展进程相悖离，这对企业的健康可持续发展将产生诸多不利影响。因此，本文将重点围绕新时期国有企业开展职工思想政治工作遵循的基本原则以及采取的创新策略展开论述。

可持续发展下电力企业职工培训模式创新研究 下载：278 浏览：1399

全欢 《可持续发展与创新》 2023年2期

摘要:
在电力企业发展过程中，企业职工的工作能力和水平会对于企业日后发展造成影响，所以电力企业需要从职工所面临的实际情况出发，为其提供有效的培训，使广大职工的整体能力得以有效提升。在电力企业当中，人才的结构、质量以及数量方面存在较多的问题，此时作为电力企业的职工管理部门，需要将全新的培训模式加入其中，对职工展开科学化的培训活动，这样才能达到良好的效果。在本文当中，笔者主要是针对电力企业经营情况以及培训制度进行阐述，分析如何对于职工培训模式进行创新，希望以此能够打造具备可持续发展能力的新型职工。

新时代企业职工思想政治教育优化研究 下载：214 浏览：2339

李兴 《中国科学与管理》 2024年9期

摘要:
在探讨企业职工思想政治教育问题的基础上,提出了加大思想政治工作投入推进思想政治教育工作小组建设、丰富思想政治教育内容。工作人员还应在现有基础上有效改进工作制度,采取有效措施提高相关人员的综合素质,利用先进的新媒体技术提高工作意识和组织工作。

网络时代下企业职工思想政治教育的实施策略 下载：228 浏览：2340

靳大勇 《中国科学与管理》 2024年9期

摘要:
随着互联网时代的到来,网络信息对企业员工的思想道德和价值取向产生了重大影响,网络成为企业员工生活的一部分,也为企业思想政治工作提供了新的手段和载体,开辟了新的地位。

关于煤炭企业职工技能竞赛创新管理的思考 下载：264 浏览：1758

陈志麒 《当代管理》 2023年8期

摘要:
纵观世界工业发展史，工业强国都是技师技工大国。围绕打造高素质、创新力强的产业队伍这一目标，国家频密颁布相关政策，显示了国家要加快建设一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的高技能人才大军的决心。针对煤炭企业技能人才队伍普遍文化教育程度偏低、技工人才所占比例较小、技术人才断层趋势扩大等现状，本文从煤炭企业职工技能竞赛的模式、管理和作用等方面进行了浅析。旨在通过职工技能竞赛的创新管理，充分利用现有资源，利用好职工技能竞赛的平台，培养高素质、高水准的技工人才。

企业职工档案管理的思考 下载：284 浏览：2732

孙国玉 《中国科学与管理》 2022年2期

摘要:
随着社会的进步科学技术的不断发展，企业职工档案从最初的劳动关系的鉴定依据，到现在社会、企业包括职工自身发展的需求和见证，甚至有时直接影响到职工本人的切身利益，企业职工档案管理工作越来越重要。如何对企业职工档案进行科学规范管理，作者现结合县级企业职工档案管理的现状，浅谈一下自己的见解和认识。

企业职工补充医疗保险的有效管理 下载：591 浏览：3107

徐瑞仕 《管理与科学》 2021年4期

摘要:
在企业管理工作中加强企业职工补充医疗保险，是提高企业基础福利保障，增强企业员工对企业认可度的有效管理措施，从而合理应对不同企业员工对于医疗消费的实际需求。就我国当前职工补充医疗保险制度来说，国家并没有出台相应的强制措施，补充医疗保险建设进程相对缓慢，员工对于补充医疗保险的认识也不够完善，所以，企业职工补充医疗保险的管理措施仍然存在诸多问题，还需要管理工作者不断研究完善，提高企业管理效率。

电力企业职工教育培训工作的强化路径研究 下载：153 浏览：2050

云昌平 云昌安 《能源学报》 2022年1期

摘要:
随着我国电力事业的不断发展，电力企业的职工队伍逐渐壮大。在这期间也出现了很多的问题，例如复杂的改革转制问题，以及其他比较突出的矛盾。同时由于职工队伍人员基数大，也有着很大的教育培训压力。近些年各级企业不断采取各种方法措施，对团队建设等进行改革，取得了突出的成就。基于此，笔者从各方认真总结归纳，针对电力企业职工教育培训实践等方面进行了一些思考和反思，希望能够抛砖引玉，给予同行以借鉴和参考。
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