企业在全面落实档案管理工作时，应规范工作行为，让工作具有流程化、制度化的特点。特别是在我国推行了新的《档案法》后，制度内容、管理方法都应当随之发生变化，否则无法适应法律管理要求。因此，本文就以新时期如何科学完成企业的档案管理工作为例，介绍这项工作的具体思路。并着重结合会影响工作质量及效率的因素，研究提升工作水平的可行方法。

高校在教学工作中不能只注重培养双师型人才、提高教学水平，还要重点结合有限的资金做好分配管理、风险管控工作。这就需要在内部引进专业的会计人才，让会计运用所学专业知识，进行风险评估、预算分析和项目执行管理等一系列工作。基于人才的个人工作素质将决定整体工作质量，高校在选拔人才时会重点关注人才的职业道德水平是否达标。通常会计应热爱本职工作、自觉遵守法律规定，并应保证会计的处事客观公正。然而，目前很多会计人员在工作中都存在工作态度不端正、工作行为不规范的问题。需要高校积极找出问题的原因、危害，有针对性的研究解决问题的对策。