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大数据环境下内部审计信息化研究 下载:36 浏览:422
摘要:
在我国进入21世纪迅猛发展的新时期,随着时代的不断发展和科学技术的不断进步,人类逐渐进入了大数据时代,而大数据时代对于企业内部审计也带来了一系列的影响。由于大数据技术的便利性和准确性,企业内部审计开始逐渐从传统模式转变成信息化审计的模式:提高企业员工的信息化审计水平,从心理层面到技术层面,推动员工自主学习信息化技术并在内部审计中积极应用,建立健全信息化审计管理职能,加强在大数据时代下审计部门的监管力度,促进业务发展,防止国有财产流失,这样企业才能提质增效,加强各部门之间的协作,实现企业价值。
智慧水利中地质与测绘技术信息化研究 下载:136 浏览:1723
摘要:
现阶段,在水利工程中,传统测绘技术相对落后,测绘设备相对陈旧,在很大程度上限制了其信息化水平。随着智慧水利的推行,其对地质勘察的三维数字化水平要求更高。因此,涌现出一大批现代化测绘技术并得到应用,对测绘事业的发展起到促进作用,在很大程度上提高了地质测绘信息化水平。下面本文就智慧水利中地质与测绘技术信息化进行简要探究。仅供业内同行参考。
电子商务条件下的铁路货运物流信息化研究 下载:47 浏览:682
摘要:
信息技术的快速发展让各个行业也产生了相应变化,电子商务行业就是在信息技术高速发展的情况下成功崛起的。电子商务与物流运输行业之间有十分紧密的合作,电子商务的良好发展也离不开物流运输行业的大力支持,而物流运输行业也在向着信息化的方向逐渐发展,降低物流成本,并且让物流的效率逐渐增加,满足当下市场的需求。
关于企业的物资管理信息化研究 下载:193 浏览:1959
摘要:
本研究旨在探讨企业物资管理信息化的重要性以及信息化技术在解决物资管理中的具体问题方面的作用。通过分析物资管理中的挑战,如信息反馈延迟、成本核算效率低下、产品出库信息滞后等,以及信息化技术在改善这些问题上的助力和影响,本研究强调了信息化技术在提高物资管理效率和精确性方面的潜力。此外,还强调了加强专业信息化人才培养的重要性,以确保企业能够充分利用信息化技术来优化物资管理。
国有企业档案管理信息化研究 下载:249 浏览:1663
摘要:
档案是对企业历史发展的重要收集,在企业中属于宝贵信息资源,能够为企业经营发展提供基础和支持作用。当前,信息化技术迅猛发展,档案管理工作要想高质量服务企业发展,就需要与信息技术有效融合,全面落实信息化管理策略,帮助企业良性发展。
人工智能在智慧能源管理中的应用研究 下载:219 浏览:3262
摘要:
以云计算、大数据、人工智能以及物联网等为代表的新一代信息技术的发展和应用,为能源的生产、输配、终端使用带来全新的技术手段和管控模式,有助于推动我国加强能源供给侧改革和需求侧管理,建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系。智慧能源管理系统建设后,可以动态管理能源生产、传输和消费,从而达到提高能效,减少排放的作用。智慧能源系统的建设有利于能源企业迈向智能化、现代化,节省时间和人力,实现企业的资源优化配置。本文分析了智慧能源的相关概述,并对人工智能在智慧能源管理中的应用进行研究,以期为我国推动智慧能源发展提供参考。
大数据背景下人工智能在计算机网络技术中的应用 下载:323 浏览:3454
摘要:
近年来,由于社会进步及经济发展,计算机网络技术日趋成熟,被广泛应用于日常生活及生产之中,并对社会大众衣食住行产生巨大的影响。与此同时,人工智能技术的出现,为计算机网络技术向智能化方向转变提供思路,说明将计算机网络技术与人工智能技术有效结合,能更好地服务社会经济发展。当下社会大众使用计算机技术处理大数据时,往往倾向于采取人工操作的手段,如果处理数据信息时处于开放性的网络环境之中,则难以保证计算机信息的安全性[1]。而人工智能是计算机技术演变发展的先进成果,而将其与计算机技术有效结合,能大幅度提升计算机系统运行的稳定性及智能性,以达到更好地服务于社会发展的目标。鉴于此,本文针对“大数据时代人工智能在计算机网络技术中应用”进行分析研究具有重要的价值意义。
电商时代农业经济管理信息化研究 下载:131 浏览:1727
摘要:
信息技术的高速发展,衍生了电商时代,同时也为人们的生活提供了便捷性。针对此类现象,伴随农业现代化的发展,农业经济管理工作需要转变传统的工作观念,适应新时代的发展需求。此过程难度较大,并且也面临着较大挑战。基于此本文对电商时代农业经济管理信息化发展作出了研究,主要从农业经济管理工作入手,结合电商时代发展需求转变传统观念,对管理现状进行改进,以此提出符合农业经济管理信息化的方案。
新形势下医疗保障局人力资源管理信息化研究 下载:109 浏览:1201
摘要:
在新形势下,随着信息技术的快速发展和数字化转型的深入推进,医疗保障局作为公共健康和社会福利的重要部门,其人力资源管理面临着前所未有的机遇和挑战。信息化不仅为医疗保障局的人力资源管理带来了高效率和低成本的可能性,还促进了服务质量的持续改进和创新能力的增强。因此,研究新形势下医疗保障局人力资源管理信息化,对于提高管理效能、促进医疗保障服务的优化和升级具有重要意义。
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