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绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究 下载：184 浏览：906

​金哲明 《当代管理》 2024年4期

摘要:
企业要实现绿色发展，就必须关注企业的绿色创新和环保绩效。绿色人力资源管理对企业的环保表现有正向的预测效果，而企业的绿色创新在这一过程中起到了一定的调节作用。从企业的绿色能力、绿色动机、绿色机遇、绿色目标三个方面，对企业的绿色行为与绿色创新的作用机制进行研究。同时，研究发现，影响企业环保绩效的因素主要有：利益相关者压力、 CSR信息披露、企业绩效评估等。绿色发展策略与绿色转型领导力。最后，从 CSR信息披露、绿色人力资源管理、绿色创新三个角度，为我国绿色创新提供政策建议。

浅析企业存货管理存在的问题及对策 下载：274 浏览：1722

​沈仙兵 《当代管理》 2023年6期

摘要:
企业在生产经营过程中，构建内部控制体系是企业经济体系重要的结构之一。企业存货管理是内部控制的核心组成部分，在企业经济体系管理中占有关键的作用。本文通过对八环科技集团股份有限公司的存货管理进行研究，发现八环科技集团股份有限公司，有着内部控制的相关控制管理制度，但是经营管理运作中还是存在着较大的缺陷，本文就这些问题进行了分析和建议，希望通过本次的研究和建议，完善企业内部控制的基本流程，从而提高企业在经济体系中的运作水平。
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