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技能形成中校企深度合作的影响因素分析——基于现代学徒制试点的实证研究 下载：91 浏览：491

杨钋 岳铮男 《中国职业教育》 2018年11期

摘要:
产教深度融合是当前我国职业教育政策的重点，但是协调机制的缺乏使得校企深度合作难以实现。文章利用2016年和2017年全国"企业参与高等职业教育人才培养年度报告"和相关数据，深入分析了企业特征、高职院校特征和区域特征对校企参与高成本合作数量的影响。研究发现，大规模企业、上市企业、私营企业、垄断性行业企业、与高职合作时间较长的企业均更多地参与高成本校企合作；示范性高职参与高成本合作的数量显著较少；处于现代学徒制试点城市的高校平均参与的高成本合作数量更多。这表明区域内的政府协调有助于降低校企合作的交易成本，促成产教深度融合。

专利授权模式下OEM与再制造商的博弈决策:基于OEM的绿色创新视角 下载：67 浏览：325

赵晓敏 孟潇潇 朱贺 《当代管理》 2020年11期

摘要:
构建专利授权模式下原产品生产商(OEM)和再制造商之间的Stackelberg博弈模型,探讨OEM的绿色创新努力对决策双方以及供应链系统的影响。针对分散决策下的效率损失问题,设计固定费用T的协调机制,分析不同消费者认可度下的利益协调效果。研究发现,在分散和集中决策下,再制造业务的开展都需要满足一定的条件,而OEM的绿色创新努力有助于降低再制造的启动条件。当满足再制造启动条件时,OEM的绿色创新努力能使再制造商获得更多利润,但OEM自身的利润与绿色创新之间却呈现较为复杂的关系,这种关系使得利益协调机制并不总是成立。具体而言,当消费者认可度低时,OEM和再制造商之间难以达成利益协调,再制造业务的开展受到限制;当消费者认可度较高时,OEM和再制造商可以签订固定费用T的契约合同来保障双方获益,并且随着绿色创新程度的提高,协调契约的效果越显著。

探讨和谐劳动关系协调机制与企业社会保险 下载：71 浏览：882

茅雷雨 《社会科学研究进展》 2024年6期

摘要:
本文旨在探讨和谐劳动关系协调机制与企业社会保险之间的关系，分析其相互作用对于促进劳动关系和保障职工权益的重要性。文章分析了和谐劳动关系协调机制对企业社会保险的影响，以及企业社会保险对于和谐劳动关系的促进作用，并提出了加强和谐劳动关系协调机制与企业社会保险衔接的建议，并展望了未来的发展趋势。

基于碳标签制度的产品碳足迹与定价决策及协调研究 下载：91 浏览：1125

张祥礼 《装备技术研究》 2024年2期

摘要:
随着碳标签制度这一环境政策的颁布与落实，带有碳标签的产品数量逐渐增多，该制度得到越来越高的重视与推广。基于此，为满足产品销售与购买需求，本文对碳标签制度下的产品碳足迹信息进行分析，以此为基础从供应链角度研究产品定价决策和协调机制，以此确保价格协调。
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