文章-世纪中文出版社

陈利红《社会科学研究进展》 2024年6期

摘要:

随着我国社会经济的不断发展进步，为了跟上社会发展的进度，国有企业应当对退休人员的社会化管理加大重视，以创造高品质的社会保障环节。由于种种问题的影响，我国国有企业对退休人员的社会化管理仍存在相应的问题，导致国企退休人员的社会化管理效率较低，这也就需要相关单位采用更加有效的方式改善社会化管理。本文将详细分析国有企业退休人员社会化管理的实践方案与思考。

国企退休人员人事档案管理的社会化转型下载：186 浏览：2040

阮芳《社会科学研究进展》 2022年9期

摘要:

国企退休人员人事档案管理社会化转型是国有企业转变职能定位，谋求新发展的重要措施。新时期，需要认识到退休人员人事档案管理社会化转型对国企发展的影响，不仅可以提升人事档案管理效率和水平，更有利于保障退休人员利益。因此，在人事档案社会化转型发展中需要做好宣传工作，消除退休人员的抵触心理，也需要制定完善的人事档案移交方案，确保管理的科学性与合理性，最后建立档案管理通报机制，避免影响退休人员利益，以此完善国企退休人员人事档案管理模式，为新时期国有企业发展保驾护航。

浅谈如何加快推进国企退休人员社会化管理的优先措施下载：256 浏览：2632

陈海霞《中国社会科学学报》 2021年5期

摘要:

党的十八大以来，各部门地区认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署，推进国有企业退休人员社会化管理的服务工作。相关部门也出台了各种政策，以加快推进国有企业退休员社会化管理服务，以便提升退休人员的社会保障，本文对国企退休人员社会化管理的优先措施提出几点推进方案。

论国企退休人员社会化管理属地档案移交工作研究下载：262 浏览：2800

陈海霞《中国社会科学学报》 2021年1期

摘要:

经济在进步，社会在发展，这些成果的取得离不开广大国有企业员工辛勤劳作。但是随着时间的流逝，越来越多的国有企业员工也到了该退休的年龄。国家非常重视国有企业退休员工的晚年生活问题，为了保障这些退休员工的生活安定，减轻国有企业的经济负担，最早于1997年开始对企业退休人员进行社会化管理，并在大连开始了第一个全国性的试点，然后又在全国范围内开展推广。本篇文章主要对国有企业退休人员社会化管理属地档案移交工作进行研究。

对国企退休人员社会化管理的思考和分析下载：510 浏览：2567

周成伟《管理与科学》 2021年11期

摘要:

2020年前，国企退休人员无论是人员管理、组织生活及文化体育娱乐等活动，都需要依靠企业来实施，使国有企业不仅管理在职员工，抓安全环保生产，还要为退休人员的管理服务及维稳等工作消耗大量的人力、物力、财力;此外，推进退休人员社会化管理，在退休人员向社区、街道移交过程中，会遇到一些问题，如果解决不好，将影响此项工作的开展。在推进社会化管理工作中，有些事情处理不好、顾及不到，就会直接影响退休人员的切身利益，从而影响社会化管理工作的推进。文章简要分析了国企退休人员社会化管理的意义，对国企退休人员社会化管理的策略进行了深入思考。

浅谈如何加快推进国企退休人员社会化管理的优先措施下载：284 浏览：3140

陈海霞《社会科学研究进展》 2021年7期

摘要:

党的十八大以来，各部门地区认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署，推进国有企业退休人员社会化管理的服务工作。相关部门也出台了各种政策，以加快推进国有企业退休员社会化管理服务，以便提升退休人员的社会保障，本文对国企退休人员社会化管理的优先措施提出几点推进方案。

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