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团队管理模式在急诊护理管理中的应用 下载:144 浏览:1516

陈巧艺 周豹 王艳玲 《护理研究杂志》 2023年9期

摘要:
目的:研究将团队管理模式应用于急诊护理管理中的实践效果。方法:从2020年起,医院在急诊科开展了团队管理模式,并将实施后两年内,急诊科32名护理人员的整体素质及急诊护理质量与两年前相比,进行了对比分析。结果:通过引入团队管理模式,实施后的急诊护理管理情况优于实施前。结论:将团队管理模式应用到临床急诊科的护理工作中,对加强科室的凝聚力,提高病人对护理质量的满意程度,提高护理人员的整体素质等均有显著的作用,值得推广。

危机管理方案在心血管疾病急诊护理管理中的应用 下载:347 浏览:3031

袁静 《中国护理学报》 2021年11期

摘要:
对比常规护理方案了解危机管理在对急诊心血管病患者护理中的应用价值。方法:选取我院从2020年2月至2021年2月收治的急诊心血管病患者108例作为观察对象进行回顾性分析,将符合标准条件的急诊心血管病患者使用随机数字表法均等地分为对照组和观察组两组进行观察,每组各54例,对照组急诊心血管病患者使用常规急诊护理方案进行急救护理,观察组急诊心血管病患者使用危机管理急诊护理方案进行急救护理。结果:对比观察两组患者与急诊护理相关的风险事件发生情况可见,使用危机管理急诊护理方案进行急救护理的急诊心血管疾病患者风险事件发生率明显低于使用常规急诊护理方案进行急救护理的患者,在急性肺水肿事件中,常规护理组发生概率3.70%,危机管理组未见急性肺水肿事件;在心律失常事件中,常规护理组发生概率7.41%,危机管理组发生概率3.70%;在心脏停搏事件中,常规护理组发生概率5.56%,危机管理组发生概率1.85%;在猝死事件中,常规护理组发生概率1.85%,危机管理组未见猝死事件,最终分析可得常规护理组风险事件发生率18.52%,危机管理组风险事件发生率5.56%(P<0.05)。结论:对急诊心血管病患者使用危机管理急诊护理方案能够有效提高患者急诊救治安全,降低风险事件发生概率。
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