文章-世纪中文出版社

金媛媛《中国经济》 2023年7期

摘要:

新经济时代下，市场上的竞争难度及压力更大。燃气公司要获得良好的发展前景，应当在进行基础设施建设、经济建设的前提下，开展内部党组织的建设，安排专业政工管理人员进行思想宣传、教育及管理，让正确的思政观念深入人心，以此来对员工群体产生积极的影响，调动员工的工作热情，发挥人力资源的使用价值。但由于不同公司的发展进度不同，实际适宜使用的政工管理模式存在差异，需要政工管理人员积极转变工作模式，创新工作方案。

新时期加强企业政工管理的路径研究下载：48 浏览：496

谢娜东《管理与科学》 2024年11期

摘要:

在新时代背景下，企业面临着日益复杂的市场环境和内部管理挑战。政工管理作为企业思想政治工作的重要组成部分，对于提升员工凝聚力、激发工作热情、推动企业高质量发展具有不可替代的作用。本文旨在探讨新时期加强企业政工管理的路径，通过分析当前政工管理面临的问题，提出相应的策略和建议，以期为企业政工管理的优化提供参考。

油田企业政工管理现状与对策分析下载：107 浏览：1066

尹艺杰《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在当下较为良好的社会经济发展态势下，油田企业获得了长足发展空间，其生产质量和生产能力不断提高。在市场经济环境中，如何通过开展行之有效的政工管理工作加强自身综合建设、提高职工工作积极性并在日趋激烈的竞争中始终占据有利地位，成为摆在油田企业面前亟待思考的课题。本文对油田企业政工管理现状与对策进行了简要探讨，希望可对读者有所启示。

新时期国有企业政工管理模式创新方向下载：107 浏览：1107

张春风《管理与科学》 2024年5期

摘要:

国有企业作为国民经济的骨干力量，关系到国家总体水平的提高。在新的形势下，优化国企的发展思路与发展方式，强化政工干部队伍建设，推动政治意识形态在企业发展过程中的作用，是一件非常重要的事情。在国企发展过程中，政工人员是区别于私营企业的一个主要特征，精细的思想政治工作者和出色的政工人员是促进国企与时俱进，积极响应党的发展战略，不断发展进步的基础和保证。因此，要切实提高国企党建工作的质量与效益，就必须加强党的人才队伍建设，为党的改革与发展提供强有力的人才保证。

新时代背景下企业政工管理方式的创新策略探讨下载：111 浏览：1193

高磊《管理与科学》 2024年4期

摘要:

企业政工管理作为组织与员工之间联系和沟通的关键环节，在新时代的背景下面临着新的挑战和机遇。随着中国社会的进一步发展和变革，企业政工管理需要适应新的需求和形势，并采取创新的策略来提升企业的核心竞争力。本文将从新时代企业政工管理的现状出发，分析问题所在，并提出一些创新的策略来推动企业政工管理的发展。同时，我们还将展望未来企业政工管理的发展趋势，为相关从业者和决策者提供参考和思路。

新时期企业政工管理方式创新探讨下载：166 浏览：1956

张逸逸《管理与科学》 2023年9期

摘要:

在新时代、新形势的政治经济背景下，创新国有企业的政治工作管理方式，能够更好地满足企业发展的需求，提升企业的综合竞争力，同时能加强员工的自身思想道德建设，使企业内部的思想觉悟整齐划一。坚持以人为本是企业未来发展管理方式的核心理念。基于此，本文就新时期企业政工管理方式创新进行简要探讨。

浅谈企业政工管理方式创新的重要性下载：178 浏览：2001

孔阳阳《管理与科学》 2023年9期

摘要:

在社会发展中，国有企业是我国民生经济的中流砥柱，政工工作的开展在发展国有企业中起着极为重要的作用，政工干部是思想政治工作的执行主体，同时要提升国有企业政工工作的创新，全面推进企业政工工作人员的思想改革，为实现国有企业的良好发展奠定基础。基于此，本文阐述了新形势下国有企业政工工作的创新途径，供参考，为更好的开展国有企业政工工作借鉴。

企业基层党建政工管理模式分析下载：204 浏览：2338

何楠《中国科学与管理》 2024年10期

摘要:

企业基层党建政工管理在驱动企业文化、促进组织发展、增强员工的凝聚力等方面展现出不可替代的价值。通过精确而有效的管理模式，企业能够在快速变化的市场环境中稳步前进，确保长远发展。因此，本文将对企业基层党建政工管理模式存在问题与构建方法进行分析，以供相关企业参考。

关于国有企业政工管理工作优化路径的思考下载：211 浏览：2326

李研《中国科学与管理》 2024年9期

摘要:

文章探讨了国有企业政工工作管理的现状和挑战，包括管理机制、理念、内容、以及团队建设等方面的问题。强调了完善政工工作管理机制、更新管理理念、丰富管理内容和建设高素质管理队伍的重要性。指出这些措施能帮助国有企业更好地适应市场竞争，提高经济效益，同时坚持社会责任和意识形态指导。最终目的是确保国有企业在追求发展的同时，能够有效地进行政治工作，促进健康稳定发展。

论新形势下企业政工管理方式创新下载：214 浏览：2342

倪爽《中国科学与管理》 2024年7期

摘要:

21世纪是一个全新的时期，企业若想在激烈的市场竞争中获得自己独有的竞争优势，加强和完善企业的内部管理体系是第一步，而政工管理体系作为企业治理体系中的一项重要组成部分，对企业来说具有十分重要的意义。但是在企业经营拓展过程中应该怎样提高政工人员的管理水平？这是每一家公司都会遇到的问题，本文对其进行了深入的研究。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：500 浏览：2451

王蕾《管理与科学》 2022年3期

摘要:

电力公司是中国经济的重要组成部分，与人们的日常生活息息相关，加强能源公用事业领域的政治领导，以确保其公司的集体力量，使其能够在竞争日益激烈的市场中保持同步。在这一背景下，对电力和企业管理领域的问题进行了更详细的审查，并提出了切实有效的对策。

办公室政工管理工作与企业文化建设的重要性下载：525 浏览：2588

尹士海《管理与科学》 2022年2期

摘要:

正确认识办公室政工管理与企业文化建设的重要性，明确二者在企业生产经营中的作用价值，在此基础上对工作内容和建设体系进行完善，确保政工管理工作能够得到切实高效开展，为和谐企业构建奠定基础。企业文化建设则能够推动企业的稳定前行，在知识经济时代，企业要能够从现代化发展建设的角度进行思考，立足于企业实际，在发展科学技术的同时也要加强企业文化建设，提高企业软实力。

试论企业政工管理工作中工会的问题与对策下载：519 浏览：2547

石靖玄《管理与科学》 2022年2期

摘要:

市场经济大环境下，企业面临改革发展，职工思想朝着多元化发展，工会想要履行职责，必须以法律法规为基础维护职工合法权益，才能够始终保持工作的先进行，具备解决新问题的能力，推进政工管理工作的新发展。职工对企业发展具有主导性地位，因此工会干部必须树立主动服务意识，以求真务实的工作作风，真正为职工办实事与解困难，在信息技术与民主管理的辅助下，推进工作新发展。

新时期提升企业政工管理工作水平的方法下载：558 浏览：2637

华英《管理与科学》 2022年2期

摘要:

提升企业政工管理工作水平时，必须要意识到人才的重要作用，完成政工人才选拔工作，让干部团队发挥引领作用，带头引导员工端正工作态度，纠正员工存在的错误思想价值观念。重点应当在工作中体现基层员工的主体地位，要坚持实事求是的原则，融合三严三实思想，以企业发展实际问题为导向，坚持知行合一的理念，以保障政工管理工作任务能有效落到实处。

论企业单位政工管理中存在的问题与创新途径下载：168 浏览：804

鲁智勇《当代管理》 2024年6期

摘要:

政工管理作为企业单位管理的重要组成部分，对于企业的健康发展具有至关重要的作用。然而，当前企业单位政工管理中存在一些问题，需要我们采取创新途径加以解决。本文将对企业单位政工管理中存在的问题进行分析，并探讨创新途径。

企业政工管理创新方式研究下载：184 浏览：1010

吴子玉《当代管理》 2024年3期

摘要:

随着经济的快速发展和社会的不断进步，企业政工管理在企业管理中的地位越来越重要。本文首先分析了当前企业政工管理存在的问题，然后提出了创新企业政工管理的必要性，最后探讨了企业政工管理创新方式，包括建立完善的培训体系、加强实践锻炼和交流学习、建立科学的评价机制、加强企业文化建设等措施。

新时期企业政工管理方式创新的探讨下载：246 浏览：1559

薛红英《当代管理》 2023年12期

摘要:

本文旨在探讨新时期企业政工管理方式的创新。随着社会环境和经济形势的不断变化，传统企业政工管理方式已经无法适应现代企业的需求。因此，本文将从政工管理的重要性出发，分析当前企业政工管理存在的问题，并提出一些创新的管理方式和策略。通过引入先进的科技手段、加强员工参与、优化政工培训等方面的创新措施，可以促进企业政工管理的效率和质量提升，实现企业可持续发展的目标。

新形势下企业政工管理方式创新研究下载：262 浏览：1730

梁建新《当代管理》 2023年7期

摘要:

在新形势下，企业必须做出与市场相适应的调整和变革，同时，企业的政工工作也必须顺应时代的变化，做出积极的、行之有效的变革，来适应新形势下的思想政治工作。政工工作对企业来说非常重要，它不仅关系到企业的生存发展，同时也是引导企业走向主流方向的路标，只有做好政工工作，企业才能在新形势下稳步发展，提升自身的竞争力和市场地位。

谈新时期电力企业政工管理创新方法下载：288 浏览：1961

吕佳伟《当代管理》 2023年1期

摘要:

近年来，随着我国社会不断进步和发展，人们生活水平的不断提高，电力企业也得到了迅速发展。在电力企业中，企业政工管理不仅是电力企业重要的组成部分，同时也有利于捉进电力企业的健康发展。因此，本文主要论述了新时期电力企业政工管理的重要意义，并且对企业政工管理创新方法进行了简要的探索。

简论电力企业政工管理中的常见问题及对策下载：297 浏览：2761

张晋昇《中国科学与管理》 2021年11期

摘要:

随着我国城市化建设步伐的加快，我国电力工程项目不断增多，电力行业发展迅速，电力企业迎来了新的挑战。政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

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