企业管理制度是企业内部管理的重要基础，也是保障企业正常运营和员工行为规范的重要工具。合法合规的企业管理制度可以帮助企业建立秩序、规范员工行为、维护企业利益，提升企业风险防范能力和依法合规经营管理水平。基于此，本文详细探讨了制度合规性的重要意义，并说明企业制度体系构建的必要性，进而提出确保企业依法合规经营的制度体系建设策略。为企业高质量发展提供有力支撑和保障。

随着中国市场经济法制建设的加强和完善，油田企业在参与市场竞争的过程中面对的法律风险也越来越多，在国际市场竞争中尤为明显。做好相关的企业法律风险防控能有效帮助企业预防不必要的经济损失，提高油田企业的经济效益。

伴随着新经济模式的出现和发展，法律事务管理工作在电力企业中占据的地位越来越高，电力企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就需要具有较强的市场经济适应能力，确保法律事务管理工作的质量。在新形势下电力企业可以采取设置科学的法律事务管理机构及健全的管理体系、全面提升企业法律事务管理工作者的综合素质水平、完善企业法律事务全过程管理流程几大有效的实践路径来改善法律事务管理效率，打造出一支专业性较强的法律事务管理工作团队，充分发挥法律事务管理机构和体系的效用，帮助电力企业消除风险问题，达到推动电力企业稳定、持续发展的目的。

本文以新能源发电企业制度的质量提升措施为研究对象，以建成“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标，统筹内部控制体系、卓越绩效体系、“三标”体系、质量管理体系对制度建设的要求，组织开展企业制度管理体系评估。通过明确制度管理的职责、制度管理的具体职责、流程管理的职责，厘清体系文件管理的权责；通过体系文件的分层分级、明确编码规则、实施清单管理和迭代，提高制度管理的统筹能力；通过发布制度文件模板、流程文件模板，强化体系文件审查、计划管理、迭代和信息化等方式，提高制度管理的规范化水平；通过明确体系文件起草人资质要求，明确体系文件的授权审批、业务权限提高对制度过程质量的管控；通过建立制度审核小组，实施制度的形式和实质审查，解决制度间的矛盾和冲突，实现制度与流程管理的监督考核，建立制度管理质量提升的保障措施。通过问题导向建成涵盖人员资质、业务权限指引、制度分层分级、制度计划、制度评估、制度审查、职能监督、信息化等一揽子的企业制度质量提升措施。

我国电力产业随着科技与经济的不断发展迎来了全新的发展契机。在我国社会发展的现阶段，供电企业的长远发展需要不断的完善自身的弊端。运用可靠而稳定的企业法律事务管理，可以切实在生产和经营过程当中维护自身的合法权益。因此，本文对提高供电企业法务管理效能进行了相关的分析和思考，希望能够有所帮助。

随着电力企业的不断发展，客户越来越多、规模越来越大，只有做好管理工作才能够减少问题的发生，尤其是要全面加强法律事务管理，才能够避免触犯法律,并且能够利用法律维护自身的合法权益，推进自身的可持续发展。本文主要就新形势下提升电力企业法律事务管理效能进行分析和研究。