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企业人力资源管理激励机制的创建路径 下载：254 浏览：2335

赵希 《中国科学与管理》 2023年6期

摘要:
现代企业应当善于应用激励机制来加强人力资源管理，企业可以采用多种激励方式，其中包括精神激励、发展激励等，通过激励来调动员工的工作积极性，也能在留住优秀人才的同时吸引更多的优秀人才，通过这些努力，企业可以不断创新、发展和壮大，保持竞争优势。基于此，文章从阐述激励机制在企业人力资源管理中的作用出发，分析企业人力资源管理激励机制的创建途径。

企业经济管理与政工工作共同发展对策与分析 下载：642 浏览：3359

张瑶 《经济与管理学报》 2021年6期

摘要:
随着我国经济领域的发展，各大单位和企业既要重视生产的经济效益，又要重视企业内部的政治工作和工业工作。良好的政治工作质量和效果，有利于中国企业的快速发展，对企业的创新和改革也有很好的推动作用。在我国各领域不断进步的背景下，各大企业也开始寻求内部改革措施，加强企业的坚定发展。目前，多元化的趋势逐渐改变了员工的价值取向和思想观念。因此，做好企业的政治工作非常重要。
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