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现代企业人事管理中员工激励机制的应用探究 下载：359 浏览：2380

齐芸莹 《管理与科学》 2022年10期

摘要:
社会主义市场经济体制的确立造就了国内市场生机勃勃的发展态势，为现代企业的发展铺设了温床，但同时也为广大企业生存与发展带来了风险，加大了市场经济体制对末位企业的淘汰力度。因此身为企业掌舵人，想要使企业在竞争如此激烈的市场环境下生存下来、并实现可持续发展，就必须狠抓企业内部管理工作，在人事管理工作中，科学且合理的员工激励机制能够使员工在工作岗位上实现全心身的投入，发掘其内在潜力，在工作岗位上充分实现自己的人生价值，使企业在发展和改革的浪潮中立于不败之地。本文详细阐述了在开展人事管理工作过程中如何正确的使用员工激励机制保证企业的生存和发展。

企业管理人才培训中的问题及应对措施研究 下载：499 浏览：2469

张彦娜 《管理与科学》 2021年11期

摘要:
基于对企业管理人才培训中问题及应对措施的研究，首先，阐述企业管理人才基本内容。然后，分析企业管理人才培训存在重视程度有待提升、培训规划有待完善等问题。最后，为更好展开企业管理人才培训工作，给出加强重视程度、制定完善培养规划等措施。
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