社会不断发展，科技不断进步，以“大智移云”为核心的新信息技术时代蓬勃发展，这对各行各业的人力资源发展提出了新命题。于财会行业而言，新时代的冲击迫使财会人员面临着职能的转变，如何在新时代引入人才与培养人才的同时预防核心人才的流失、保障企业人力资源持续的源动力至关重要。在企业的长足发展中“人”这一因素起着至关重要的作用，如何在现有情况下使这一因素发挥最大价值是一个企业或一个行业长远发展的关键支点。

在当前经济全球化和国内经济结构调整的大背景下，财会行业面临着前所未有的挑战与机遇。随着信息技术的飞速发展和财务管理理念的不断更新，对中职财会人才的要求也在不断提高。然而，中职财会教育在人才培养过程中存在一些问题，这些问题不仅影响了学生的职业发展，也制约了行业的健康发展。因此，探讨中职财会人才培养中存在的问题及相应的对策，对于提升中职教育质量，培养适应新时代需求的高素质技术技能人才具有重要意义。

伴随着经济全球化的迅猛发展，中国高校迫切需要培养一批适应国际社会发展趋势、参与国际经济竞争、解决全球性问题的人才。高等教育国际化已成为不可阻挡的趋势。在这方面，对会计专业国际人才的需求也在增加，特别是在国际金融、并购、股票上市等方面。复杂多变的经济环境要求会计人才适应新的要求，发展成为具有国际视野的国际会计人才，熟悉国际会计和金融实践，掌握中外会计知识和多国企业经营能力，具备扎实的多语言沟通能力。

现阶段，在日常生产生活和管理中，智能化成为潮流，引进先进技术与设备，扩大智能化优势已经成为普遍现象。高校在管理中应用智能化操作，能够实现高效、高速发展，而与较好经济效益相伴而来的是财务风险加剧等问题。因此，加强财务智能化模式下的内部控制建设，能够为高校财务管理带来较大帮助。