我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

一种采用等效传输阻抗法的新型电气距离计算方法及其应用 下载：83 浏览：506

鲍海 房国俊 《电网技术研究》 2019年2期

摘要:
电气距离是无功电压分区控制的基础。现在广泛应用的电气距离计算方法是灵敏度法,但是该方法缺乏空间位置关系的概念且计算结果不准确,难以令人信服。针对以上缺点,文章从阻抗角度提出了一种新的电气距离计算方法,即等效传输阻抗法。该方法以潮流追踪为基础,在构建广义支路求取等效传输阻抗的基础上,取其模定义为电气距离。该电气距离通过等效传输阻抗反映两个功率量间的联系紧密程度,符合"电气"的概念;也满足对称性,即功率量A到功率量B的距离等于功率量B到功率量A的距离,符合"距离"的概念。将该电气距离计算方法应用于IEEE9节点系统分区,并与灵敏度法分区结果相比较,可知该方法更能适应系统的动态变化,得到更准确、合理的分区方案。

知识经济时代下高校人力资源创新管理的思考 下载：569 浏览：2685

鲍海俊 《经济与管理学报》 2022年6期

摘要:
在知识经济时代，高校作为知识最重要的传播基地，提升人力资源管理效率，创新人力资源管理模式可最大限度的发挥人才的重要作用，促进高校管理水平的提升。但在部分高校中，人力资源管理上还存在着一系列问题，如管理观念落后，缺乏健全管理制度以及管理氛围不足情况，限制了高校人力资源管理效率的提升。这就要求高校在日常开展工作的过程中，不断转变传统人力资源管理理念，健全管理制度，创新管理文化，在校园中营造出良好人力资源管理氛围，来提升管理效率。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享