文章-世纪中文出版社

李凯刚《中国经济》 2024年1期

摘要:

数理统计是以概率论为基础，运用统计的方法分析数据特征，进而研究大量随机现象中所蕴含的规律的一门学科。数理统计在经济学中的应用，能够与经济发展中的实际问题紧密结合，并运用相关分析方法、抽样方法等数理统计方法掌握数据变动规律，提高统计分析准确度，拓宽经济学研究领域，提升经济问题解决能力。本文通过简析经济学中的数理统计概述，分析数理统计在经济学中的应用意义，提出数理统计在经济学中的具体应用、注意事项与应用趋势，以发挥数理统计优势，精准把握经济发展趋势，推动各项经济活动有序开展。

社会经济发展中民商法的主要变化及发展趋势下载：90 浏览：1668

王珊《中国社会科学学报》 2023年12期

摘要:

在现如今的社会生活中，人们生活的各个方面都与民商法有着密切关系，且民商法在社会经济发展中迎接着新的挑战。结合信息化时代的特点来看，民商法要想合理、高效的应对各类问题，需要相关人员有实事求是的精神、积极的工作态度，才能使民商法与时代发展的脚步保持同步。在这样的情况下，民商法发生很大变化，还需要相关人员结合社会经济的实际发展了解其发展趋势，并对此进行总结。基于此，本文简析社会经济发展对民商法产生的影响、民商法的主要变化及其发展趋势。

产业链金融风险对企业财务管理的影响研究下载：244 浏览：2033

张栋《管理与科学》 2023年3期

摘要:

国内市场经济发展比较迅速，同时科学技术提升，企业在现代化经营中会面临更多的突出挑战和经营风险。在金融产业投资中，会遇到市场政策变动带来的风险，本篇文章论述分析在产业链条上的金融风险，产生的原因，主要是缺乏完备的金融投资决策机制和金融投资操作人员的专业能力素养偏低，缺乏完备的投资风险控制制度。针对这些问题进行深度的分析，提出了可行应对策略，要持续优化改进金融投资决策制度，不断完善投资工作人员的岗位职责，构建完备的金融投资风险管控体系。

“互联网+”时代中小企业营销管理模式创新分析下载：211 浏览：1892

肖文涵《中国科学与管理》 2024年4期

摘要:

随着“互联网+”时代到来，中小企业面临着前所未有的市场变革和挑战。本文旨在探讨在这一时代背景下，中小企业应如何创新营销管理模式以保持竞争优势。首先，分析“互联网+”时代对中小企业营销管理的影响。其次，阐述中小企业创新营销管理的价值，强调适应时代变革的重要性。最后，本文提出在“互联网+”时代下中小企业创新营销管理策略，希望为中小企业提供一些建设性的思路，引领其在新时代取得更为优异的营销业绩。

员工心理建设在现代企业管理中的应用下载：261 浏览：2372

朱珍《中国科学与管理》 2023年2期

摘要:

心理建设的开展，有助于员工产生积极行为，从而提高工作绩效，成为现代企业提升核心竞争力、获得可持续发展的重要前提。近些年来，很多企业人才流失率升高，员工的工作积极性与绩效下降。因此需要重视员工的心理建设，提高其工作积极性和主动性，是企业提高人力资源管理效率的重要措施。文章主要针对员工心理建设在现代企业管理中的应用展开分析。

“社交+商务”的社会化电子商务模式成功的原因思考下载：84 浏览：1593

郭占玥《电子商务进展》 2023年6期

摘要:

随着社交网络技术的快速发展，社会化电子商务已成为一种重要的电子商务形式。目前商业实践中，主要有“社交+商务”和“商务+社交”两种社会化电子商务模式。本文首先对两种商务模式进行了简要描述，然后从用户规模和用户黏性、消费者购物路径、商家网络形式、盈利能力四个方面对“社交+商务”的社会化电子商务模式成功的原因进行了分析和探讨。

大数据时代下企业管理与人力资源管理研究下载：424 浏览：3342

王周欣《当代管理》 2021年11期

摘要:

人力资源管理工作在企业各项工作中地位重要，对于企业的发展有重要意义；同时大数据技术在企业管理与企业人力资源管理中目前也得到了一定应用。本文首先探究了企业管理现存问题，接着重点讨论了企业管理与企业人力资源管理在大数据时代下的优化途径，旨在提高人力资源管理质量，强化企业内部管理，促进企业发展，使企业能够更好地适应时代形势。

基于知识管理的企业信息资源管理保障体系构建下载：427 浏览：3454

毛梦琪《当代管理》 2021年11期

摘要:

知识管理这一概念的出现为现代企业管理提供了一些新的视角，相关理论研究也为具体管理创新提供了理论支持。信息化时代下，信息资源管理成为了很多企业内的常规管理构成，考虑到信息资源本身的特殊性，特别是在信息化时代与大数据时代下具有的重要价值，在进行相应管理时也需要得到更多保障。与之相关的保障体系构建具有很大难度，多种难点性因素的影响也十分明显。本文将具体分析相应保障体系构建的难点，并结合各种难点性因素的影响，提出更为有效的保障体系构建策略。

基于大数据应用的政府治理效能评价指标体系构建的研究下载：275 浏览：2556

乔俊澎《数据与科学》 2021年11期

摘要:

在大数据时代下，强化政府治理效能是实现政府治理现代化的主要方式，通过构建评价指标，确保政府逐渐深化治理效能。本文针对大数据在指标体系构建应用展开充分探究。首先简要介绍了政府治理效能评价的基本概念，然后阐述政府治理效能评价的主要原则，如，针对性原则、价值导向等。最后着重探讨了在大数据下构建政府治理效能评价体系的主要内容，如，明确指标体系、确定指标权重等，以供参考。

数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨下载：154 浏览：791

石可璐《金融研究杂志》 2024年11期

摘要:

人力资源管理是企业发展中的重要环节，在企业组织效率、人力资源、薪酬绩效等方面发挥着关键作用。随着数字经济的不断发展和企业规模的不断扩展，企业在人力资源方面所需要的管理手段和工具也在不断变化。数字化转型为人力资源管理带来了新的机遇和挑战，它不仅改变了传统的人力资源管理模式，还促进了企业组织结构和文化的创新。本文旨在探讨数字经济时代下，人力资源管理的数字化转型模式，分析其在企业中的应用现状、面临的挑战以及未来发展趋势。

新《公司法》股东双重代表诉讼规则的展开下载：96 浏览：1146

芮昊《法学学报》 2024年9期

摘要:

为了解决子公司诉讼能力丧失的问题，本文立足新《公司法》，探究股东双重代表诉讼规则的展开。首先，本文将分析新《公司法》股东双重代表诉讼规则的内涵，包括其概念以及与股东代表诉讼规则的相同点。其次，本文将探讨新《公司法》股东双重代表诉讼规则的实施必要性，即满足司法实践的迫切需要、弥补制度缺陷。最后，本文将分析股东双重代表诉讼中的权利扩张与限制，以及探讨股东双重代表诉讼规则的开展策略，以期防范企业内部人员的不法行为给企业带来的损害，切实保护母公司股东的权益。

探究大数据背景下基于供应链思想的企业金融风险管控下载：112 浏览：846

孙正源《金融研究杂志》 2024年2期

摘要:

企业进行大数据风险管控工作，可以使企业的风险管控过程向数字化转变。大数据背景下，企业往往更容易发现问题，比如供应链金融中，企业利用大数据技术，可以及时发现下游企业存在的问题，并结合下游企业可能产生的金融风险，进行针对性预警与应对。因此，供应链思想的金融风险管控过程中，企业可以结合大数据思维，建立专业化的管控平台，该平台能实时采集数据，也能实时进行监控预警，摆脱了传统风险管控的不足，为企业规避供应链金融风险、降低供应链金融风险影响提供了保障。文章将结合大数据时代背景，从供应链思维分析企业会面临哪些金融风险，结合成因与大数据时代提出一些风险管控建议，希望为企业的可持续发展提供参考。

金融周期对我国宏观经济发展的影响探索下载：132 浏览：1121

潘晓《金融研究杂志》 2023年9期

摘要:

金融周期是指金融市场在一定时间内经历的繁荣和衰退的周期性波动。金融周期对宏观经济发展具有重要影响，其既能促进经济增长和就业，又可能引发通货膨胀和金融风险。在我国经济快速发展的背景下，研究金融周期对我国宏观经济发展的影响，对于制定合理的经济政策和实现经济的稳定和可持续发展具有重要意义。本文将从经济增长、就业、通货膨胀和金融稳定等方面，探讨金融周期对我国宏观经济发展的影响，并提出相应的建议。

企业经济学视角下的企业核心竞争力理论研究下载：81 浏览：869

梁元元常燕燕《现代经济研究进展》 2024年9期

摘要:

本文旨在从企业经济学的视角深入探讨企业核心竞争力的理论研究。在全球经济一体化进程加速及市场竞争日趋激烈的背景下，企业核心竞争力已俨然成为关乎企业存续与发展的关键基石。本文首先梳理了企业核心竞争力的概念、特征及其重要性，随后从资源基础理论、能力基础理论和动态能力理论三个维度分析了企业核心竞争力的构建基础。本文深入分析了确认与评价企业核心竞争力的手段，并且提出了关于构建、保持及促进其持续演进的策略建议。文章末尾，归纳了企业核心竞争力对其业绩表现、市场竞争地位及长远发展前景的重要作用，并明确了今后研究的导向与关键点。

基于智能驱动的价值创造型财务管理体系构建下载：240 浏览：2097

王硕《经济与管理学报》 2024年8期

摘要:

本文深入探讨了基于智能驱动的价值创造型财务管理体系的构建，以制造业企业“智慧制造集团”为案例，展示了其体系构建的具体实施过程、技术应用成效及效果评估。通过智能技术的引入，企业实现了财务管理的高效化、精准化，显著提升了经济效益与社会效益。本文总结了成功经验与管理启示，为其他企业提供了宝贵的参考。

财务信息化在公司财务管理中的应用下载：219 浏览：2110

李雪征《经济与管理学报》 2024年8期

摘要:

在市场竞争加剧的背景下，公司经营面临着更多的机遇和挑战，直接影响着整个公司的发展。而财务管理作为公司经营过程中的关键内容，急需进行改革创新，以提升公司的运营能力。因此，公司应当重视财务信息化建设，利用信息技术、信息设备以及信息化管理平台，为财务管理提供支持，提升管理的效率和精准度，降低财务风险发生率。同时，公司要结合当前财务管理存在的问题，对管理流程和内容进行更新升级，让财务信息化能够发挥优势。本文针对公司财务管理的要求和要点，提出针对性的财务信息化应用策略，为公司发展做出贡献。

企业经济学视角下的企业核心竞争力理论研究下载：73 浏览：883

赖雯雯《现代经济研究进展》 2024年2期

摘要:

市场竞争日益激烈的背景下，企业想要站稳脚跟并创造出更大的价值，就需要企业重视自身核心竞争力的提高。从企业经济学的角度上来看，对于企业核心竞争力的理论进行探究，除了能够加强理解企业的经营管理，也能够帮助企业更好的应对复杂多变的市场环境，从而为企业各项战略的实施带来了重要的理论支持。本文首先对企业经济学进行概述，同时对企业核心竞争力的内涵和特点进行分析，从而对企业经济学与企业核心竞争力之间的关联进行探讨，最后对企业经济学视角下企业核心竞争力的提升策略进行研究。希望通过本文的论述，能够为企业经营发展带来一些参考和启发。

我国互联网金融的发展模式及创新发展新趋势下载：247 浏览：2185

张凯佳《金融研究杂志》 2021年1期

摘要:

互联网金融是一种新兴的金融模式，其是在互联网成熟发展的基础上，利用互联网先进的信息技术将传统的金融行业和互联网结合起来而形成的一种金融模式。目前，互联网金融呈现良好的发展势头，主要的产品包括P2P、第三方支付、众筹以及余额宝等。本文对当前互联网金融的业务发展模式进行了概述，并提出了在中国特色社会主义新时代背景下，互联网金融创新发展的新趋势。

高校人力资源管理课程教学改革下载：251 浏览：2435

孙瑶娜《教学管理研究》 2022年10期

摘要:

人力资源管理作为高校中的一项重要专业，它是一门以培养应用型人才为主的学科，是一门十分受欢迎的学科。然而，当前我国大学的人力管理专业课程的实施情况却不尽理想。本文就如何提高 HRM的教学效果和问题进行了简单的剖析，并就如何提高 HRM的教学效果与质量进行了探讨。

大数据在人力资源管理中的应用研究下载：81 浏览：2132

陈美彤《教育研究与发展论坛》 2021年2期

摘要:

在当今数字中国战略背景下，我国数据化、信息化、智能化程度不断深入发展。人力资源管理也从传统人力资源管理到数字化人力资源管理，再到进一步整合大数据分析技术，升级为智能化人力资源管理。本文介绍了大数据的具体含义以及其具备的重要特征，并分析了大数据分析在人力资源管理中的具体价值，最后分析了大数据在人力资源管理中的具体应用，以及在其中发挥的具体作用，希望对企业在如何利用大数据技术不断优化人力资源管理各项业务有所帮助，从而发挥大数据的最大价值。

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