国有电力企业是社会经济发展的重要保障，更是社会电力能源供应的基础，随着国有电力企业改革工作的发展，加强柔性化人力资源管理策略的研究，对于新时期国有电力企业发展有着重要意义。本文对柔性化人力资源管理展开研究，探究当前时期国有电力企业人力资源管理实践中存在的问题，并深入研究国有电力企业柔性化人力资源管理策略，以保证国有电力企业的新发展。

在新形势下，提出小学语文教学与班级管理相融合的观点，是有现实意义的。因为在我国现行的教育体制中，从小学到高中均未设立专职的班主任岗位，往往都是由所在班级的语文教师来兼任班主任职务。仅凭这一点，将两者融合就是一个值得探讨的问题。在我国的教育领域，班级管理的领头人，即班主任的角色，大部分都是由语文教师兼任的。由此，语文教师不仅要承担语文学科的教学任务，还得组织和领导班级管理工作。基于此，本人通过语文教学与班级管理两者的融合，提出了几点论述策略，希望引起广大语文教师兼班主任的重视。